อนาคตภาพการบริหารจัดการองค์การพยาบาล โรงพยาบาลมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐ ช่วงพุทธศักราช 2565-2569
คำสำคัญ:
การบริหารจัดการ, องค์การพยาบาล, อนาคตภาพโรงพยาบาลมหาวิทยาลัยบทคัดย่อ
การศึกษานี้เป็นการวิจัยเชิงพรรณนา (Descriptive research) เพื่อศึกษาอนาคตภาพการบริหารจัดการองค์การพยาบาล โรงพยาบาลมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐ ช่วงพุทธศักราช 2565-2569 โดยใช้เทคนิคการวิจัยแบบ Ethnographic Delphi Futures Research (EDFR) ผู้ให้ข้อมูล คือ ผู้เชี่ยวชาญ จำนวน 20 คน ประกอบด้วย กลุ่มที่ทำงานระดับนโยบายและการวางแผน หรือสถาบันพัฒนาและรับรองคุณภาพโรงพยาบาล จำนวน 2 คน, กลุ่มผู้บริหารทางการพยาบาล โรงพยาบาลมหาวิทยาลัย ในกำกับของรัฐ จำนวน 8 คน, กลุ่มผู้บริหารในองค์กรวิชาชีพ จำนวน 4 คน และกลุ่มอาจารย์พยาบาล สาขาการบริหารการพยาบาล จำนวน 6 คน วิธีดำเนินการวิจัยประกอบด้วย 3 รอบ คือ รอบที่ 1 การสัมภาษณ์ผู้เชี่ยวชาญเกี่ยวกับอนาคตภาพการบริหารจัดการ องค์การพยาบาล โรงพยาบาลมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐ ช่วงพุทธศักราช 2565-2569 รอบที่ 2 นำข้อมูลที่ได้จากการสัมภาษณ์ มาวิเคราะห์เนื้อหาแล้วสร้างเป็นแบบสอบถามให้ผู้เชี่ยวชาญประมาณค่าแนวโน้มความสำคัญของอนาคตภาพการบริหารจัดการ องค์การพยาบาล โรงพยาบาลมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐ ช่วงพุทธศักราช 2565-2569 และรอบที่ 3 นำข้อมูลที่ได้จากรอบที่ 2 มาคำนวณหาค่ามัธยฐานและค่าพิสัยระหว่างควอไทล์ จัดทำแบบสอบถามให้ผู้เชี่ยวชาญยืนยันความคิดเห็น ผลการวิจัยพบว่า อนาคตภาพการบริหารจัดการองค์การพยาบาล โรงพยาบาลมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐ ช่วงพุทธศักราช 2565-2569 ประกอบ ด้วย อนาคตภาพจำนวน 8 ด้าน ได้แก่ 1) ด้านกลยุทธ์ขององค์การ 2) ด้านโครงสร้างองค์การ 3) ด้านระบบปฏิบัติงาน 4) ด้านการ จัดการทรัพยากรทางการพยาบาล 5) ด้านรูปแบบการบริหารจัดการ 6) ด้านรูปแบบการบริการ 7) ด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ และ 8) ด้านการเรียนการศึกษา
Downloads
เอกสารอ้างอิง
Wongpanarak N. Guideline for Promoting Quality of Life Based on Elderly Needs in Ban Hua hua, Tumbon Khamreang, MaHa Saraham Province. Journal of The Royal Thai Army Nurses. 2021; 22(1): 195-204. (in Thai)
Buachu T. Disruptive change in nursing education: from the situation of the spread of the coronavirus disease 2019 to online learning. Journal of The Royal Thai Army Nurses. 2021; 22(2): 1-9. (in Thai)
Salmond, S. W., & Echevarria, M. Healthcare transformation and changing roles for nursing. Orthopedic nursing. 2017; 36(1): 12.
Poolpatarachewin C. Future research. Thailand Research Expo 2016. 28 July 2016: Centara Grand and Bangkok Convention Centre: Bangkok: 2016. (in Thai)
Srisatidnarakul B. Methodology in nursing research. Bangkok: U and I Inter Media. 2010. (in Thai)
Tayaee K. Professional nurses’s readiness towards international nursing service excellence at a tertiary hospital in Bangkok metropolitan. Journal of The police Nurses. 2016; 8(2): 107-18. (in Thai)
Racha P. The development of nursing service system for chronic Non-communicable disease (NCDs) patients in the COVID-19 outbreak situation. Region 4-5 Medical Journal. 2020; 39(3): 414-26. (in Thai)
Yomchinda T. Matrix Structure: an Essential for 21 st Century Growth. Journal of Chandraasemsarn. 2018; 24(46): 46-62. (in Thai)
Sarakshetrin A. The effect of collaboration in multidisciplinary Teams, Learning the roles of multidisciplinary Teams. Academic Journal of community Public Health. 2020; 6(1): 125-35. (in Thai)
Paleerach S. Service quality and the decision to use the services of dibuk hospital. Journal of Business Administration and Social Sciences Ramkhamhaeng University. 2019; 2(2): 96-110. (in Thai)
.Pitipust J. Quality developmentof nursing record in patient department, Phuluang hospital, Loei province. Journal of Sakon Nahon Hospital. 2020; 23(1): 28-37. (in Thai)
.Kojaranjit P. Relationships between personal factors, efficiency human resource management of nursing department and organizational commitment pf professional nurses at Queen Siriit National Institute of Child Health. Journal of The Department of Medical Services. 2017; 42(2): 40-8. (in Thai)
Phromsathit S. Human resource development. Interdisciplinary Management Journal, Faculty of Management Science, Buriram Rajabhat University. 2019; 3(1): 51-64. (in Thai)
Krajangsaeng K. The role of administrators and team building for the organization development. Journal of Thonburi University. 2017; 11(26): 156-61. (in Thai)
Chuenhiaw S. The organizational administration with good governance, case study : Udonthani hospital. Udonthani Hospital Medical Journal. 2021; 29(1): 82-95. (in Thai)
Angkhanit M. A model for the development of the quality of the nursing service system by the participation process of the nursing research and development department Roi Et Hospital. Journal of nursing and health care. 2020; 38(1): 107-16. (in Thai)
Boonyuen C. The use of information for Rajabhat University Management. Journal of information science. 2021; 39(3): 1-27. (in Thai)
Chaoayachai W. Health Literacy and New Normal in Older Adults. Journal of The Royal Thai Army Nurses. 2021; 22(2): 41-8. (in Thai)
Ratcha-in K. Competencies of Nursing Informaticians Working in Community Hospitals in the northeast Region of Thailand. Journal of Nursing and Health Care. 2019; 37(4): 100-8. (in Thai)
Saraketrin A. Nursing Education in the 21st Century: Competencies and Roles of Nursing Instructors. Journal of The Royal Thai Army Nurses. 2019; 20(1): 12-20. (in Thai)
Roccumdee B. Collaboration between nursing service and nursing education for quality of nursing service. Vajira Nursing Journal. 2018; 20(2): 42-9. (in Thai)
ดาวน์โหลด
เผยแพร่แล้ว
รูปแบบการอ้างอิง
ฉบับ
ประเภทบทความ
สัญญาอนุญาต
ลิขสิทธิ์ (c) 2023 วารสารพยาบาลทหารบก
อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
บทความหรือข้อคิดเห็นใดใดที่ปรากฏในวารสารพยาบาลทหารบกเป็นวรรณกรรมของผู้เขียน ซึ่งบรรณาธิการหรือสมาคมพยาบาลทหารบก ไม่จำเป็นต้องเห็นด้วย
บทความที่ได้รับการตีพิมพ์เป็นลิขสิทธิ์ของวารสารพยาบาลทหารบก
The ideas and opinions expressed in the Journal of The Royal Thai Army Nurses are those of the authors and not necessarily those
of the editor or Royal Thai Army Nurses Association.
