ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับความเครียดของพยาบาลวิชาชีพ แผนกอุบัติเหตุ-ฉุกเฉิน โรงพยาบาลชุมชน จังหวัดนครราชสีมา

ผู้แต่ง

  • วรรณิดา เที่ยงวัจนกุล คณะสาธารณสุขศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล
  • ไชยนันต์ แท่งทอง คณะสาธารณสุขศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล
  • สรา อาภรณ์ คณะสาธารณสุขศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล
  • สุจินดา จารุพัฒน์ มารุโอ คณะสาธารณสุขศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล
  • จุฑาทิพย์ ศีลบุตร คณะสาธารณสุขศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล

คำสำคัญ:

พยาบาลวิชาชีพ, ความเครียดของพยาบาลวิชาชีพ, ปัจจัยที่เกี่ยวข้อง

บทคัดย่อ

พยาบาลวิชาชีพแผนกอุบัติเหตุ-ฉุกเฉิน เป็นด่านแรกในการช่วยชีวิตผู้ป่วยให้รอดชีวิต ต้องเผชิญกับภาวะกดดันต่างๆ มากมาย การวิจัยครั้งนี้เป็นการวิจัยแบบภาคตัดขวาง เพื่อศึกษาระดับและปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับความเครียดของพยาบาลวิชาชีพ แผนกอุบัติเหตุ-ฉุกเฉิน จังหวัดนครราชสีมา กลุ่มตัวอย่างเป็นพยาบาลวิชาชีพที่ปฏิบัติงานในแผนกอุบัติเหตุ-ฉุกเฉิน โรงพยาบาล ชุมชน จังหวัดนครราชสีมาจำนวน 284 คน เครื่องมือการวิจัยเป็นแบบสอบถาม แบ่งออกเป็น 3 ส่วน ได้แก่ ปัจจัยส่วนบุคคล แบบ วัดความเครียดสวนปรุง (SPST-20) และปัจจัยในการทำงาน วิเคราะห์ข้อมูลด้วยสถิติเชิงพรรณนา ได้แก่ ความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และสถิติไคว์สแควร์ เพื่อทดสอบความสัมพันธ์ของปัจจัยส่วนบุคคลและปัจจัยในงานกับระดับความเครียด ผลการศึกษาพบว่า พยาบาลวิชาชีพแผนกอุบัติเหตุฉุกเฉิน ที่ปฏิบัติงานในโรงพยาบาลชุมชน จังหวัดนครราชสีมา มีความเครียดใน ระดับปานกลาง ร้อยละ 46.8 ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับความเครียด ได้แก่ สถานภาพสมรส ความเพียงพอของรายได้ การกำหนด โครงสร้างขององค์กร การที่หัวหน้างานเปิดโอกาสให้แสดงความคิดเห็น จำนวนรายงานเฉลี่ยที่ได้รับมอบหมายนอกเหนือจากการ บริการผู้ป่วย เครื่องมือแพทย์ที่ใช้ในการช่วยชีวิตผู้ป่วย การสัมผัสสิ่งคุกคามทางกายภาพ เชื้อโรคขณะปฏิบัติงาน การเคยได้รับการ ตำหนิจากผู้รับบริการ และเคยเกิดความรุนแรงในสถานที่ปฏิบัติงาน (p<.05) ผลการศึกษาในครั้งนี้ใช้ข้อมูลให้ผู้บริหารได้ทราบถึง ปัจจัยที่ก่อให้เกิดความเครียด เพื่อเป็นแนวทางในการจัดกิจกรรมป้องกันและแก้ไขความเครียดของบุคลากร เป็นการช่วยลดอันตราย ที่จะเกิดจากภาวะเครียดของพยาบาลวิชาชีพ ส่งผลให้ปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ผู้ป่วยปลอดภัย เกิดประโยชน์ต่อองค์กร ต่อไป

Downloads

Download data is not yet available.

เอกสารอ้างอิง

Medical Academics Ministry of Health. Guidelines for organizing emergency room services at appropriate to the potential level of the hospital. 2nd ed. Bangkok: Samchai 2017; 2017. (in Thai)

Panthong M. et al. Relationships between work environment and professional nurses’ stress of Prasat Neurological Institute. Journal of Public Health Nurses. 2018;32(3):151-64. (in Thai)

Hooper C., Craig J., Janvrin D., et al. Compassion satisfaction, burnout and compassion fatigue among emergency nurses compared with nurses in other selected inpatient specialities, Journal of Emergency Nursing. 2010; 36(5): 420–7

Sharma P, Davey, A., Davey, S., Shukla, A., Shrivastava, K., & Bansal, R. Occupational stress among staff nurses: Controlling the risk to health. Indian Journal of Occupational and Environmental Medicine. 2014;18(2):52-6.

Wattanakitkrileart D. et al. Stress management and stress related factors in nurse. Journal of Nursing Science.2010;28(1): 67-75. (inThai)

Riyaphan S, Phuanusason N. Personal factors Stress and mental health self-care behaviors of registered hospital nurses under the Medical Office Bangkok. Journal of Nursing Division.2009;36:32-46.(in Thai)

Mahatnirunkul, S., Pumpaisalchai, W., & Tapanya, P.The construction of Saunprung stress measure. Chiang Mai. Saunprung hospital.1997. (in Thai)

Janla T. Work schedule that affects job stress of nursing staff (Thesis). Bangkok: King Mongkut’s University of Technology North Bangkok; 2008. (in Thai)

Nursing council. Nursing Council Announcement. Working hours policy for patient safety. Bangkok;2017. (in Thai)

Thongkaeo T. Stress in the workplace and related factors among Registered Nurses at Outpatient Department of a Hospital in Bangkok (Thesis).Bangkok: Chulalongkorn University; 2016.(in Thai)

Siangpror P. et al. Factors correlated to job stress among nurses in specialised cancer hospitals,central region of Thailand. Journal of Health Science Research. 2014;8(1):17-27. (in Thai)

Coopar CLaM, Judi. Occupational sources of stress: A review of the literature relating to coronary heart disease and mental health. Journal of Occupational Psychology. 1976.

Thangthum W. et al. Factors Predicting Job Strain Among Male Nurses in Thailand. Journal of Nursing Division. 2014; 41(1):6-22.(in Thai)

Cartwright s, & Cooper, CaryL. Managing workplace stress. California: 1997.

Junyotha A. et al. Fatigue and factors related to fatigue among registered nurses in a tertiary hospital. Journal of The Royal Thai Army Nurses. 2017; 18: 167-74. (in Thai)

ดาวน์โหลด

เผยแพร่แล้ว

05-05-2023

รูปแบบการอ้างอิง

1.
เที่ยงวัจนกุล ว, แท่งทอง ไ, อาภรณ์ ส, มารุโอ ส, ศีลบุตร จ. ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับความเครียดของพยาบาลวิชาชีพ แผนกอุบัติเหตุ-ฉุกเฉิน โรงพยาบาลชุมชน จังหวัดนครราชสีมา. J Royal Thai Army Nurses [อินเทอร์เน็ต]. 5 พฤษภาคม 2023 [อ้างถึง 27 ธันวาคม 2025];24(1):100-8. available at: https://he01.tci-thaijo.org/index.php/JRTAN/article/view/252003

ฉบับ

ประเภทบทความ

บทความวิจัย