การพัฒนาแบบประเมินสมรรถนะวิสัญญีพยาบาล โรงพยาบาลพระมงกุฎเกล้า

บทคัดย่อ

การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อสร้างแบบประเมินและกำหนดเกณฑ์ตัดสินผลการประเมินสมรรถนะ โดยแบ่งการศึกษา เป็น 2 ระยะ คือ 1) สังเคราะห์องค์ประกอบรายการสมรรถนะโดยการสนทนากลุ่มและสร้างแบบประเมินโดยใช้เกณฑ์ประเมิน รูบริค 5 ระดับ วิเคราะห์ความตรงตามเนื้อหาโดยผู้ทรงคุณวุฒิจำนวน 7 คน วิเคราะห์คุณภาพด้านความคงที่โดยทำการประเมิน สมรรถนะวิสัญญีพยาบาล โรงพยาบาลพระมงกุฎเกล้าจำนวน 5 คน และนำแบบประเมินไปใช้กับวิสัญญีพยาบาลโรงพยาบาล พระมงกุฎเกล้า จำนวน 45 คน หาความสอดคล้องภายในวิเคราะห์ความแปรปรวนฮอยท์ 2) กำหนดเกณฑ์ตัดสินผลการประเมิน สมรรถนะ โดยผู้เชี่ยวชาญการพยาบาลวิสัญญีที่ร่วมสร้างแบบประเมินจำนวน 7 คน ผลการศึกษาพบว่าแบบประเมินสมรรถนะวิสัญญีพยาบาล โดยใช้เกณฑ์การประเมินแบบรูบริค 5 ระดับ ประกอบด้วย สมรรถนะ 6 ด้าน ข้อรายการสมรรถนะ 43 ข้อ ดังนี้ 1) การดูแลผู้ป่วยก่อนให้การระงับความรู้สึกจำนวน 7 ข้อ 2) การดูแลผู้ป่วย ระหว่างให้การระงับความรู้สึกจำนวน 13 ข้อ 3) การดูแลผู้ป่วยหลังให้การระงับความรู้สึกจำนวน 8 ข้อ 4) การใช้/บำรุงรักษาอุปกรณ์ การแพทย์และเทคโนโลยีจำนวน 5 ข้อ 5) การสื่อสารประสานงานจำนวน 5 ข้อ และ6) การพัฒนาคุณภาพจำนวน 5 ข้อ แบบประเมินมีความตรงตามเนื้อหาเท่ากับ 1 ความเที่ยงเท่ากับ.96 และความสอดคล้องภายในด้วยวิธีวิเคราะห์ความแปรปรวนของฮอยท์ เท่ากับ .99 เกณฑ์ตัดสินสมรรถนะวิสัญญีพยาบาลโรงพยาบาลพระมงกุฎเกล้า โดยรวมมีค่าคะแนนจุดตัดที่ T38.87