การวิเคราะห์องค์ประกอบพฤติกรรมการเป็นสมาชิกขององค์การ ของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลเอกชน
คำสำคัญ:
พฤติกรรมการเป็นสมาชิกขององค์การ, พยาบาลวิชาชีพ, โรงพยาบาลเอกชนบทคัดย่อ
การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อวิเคราะห์องค์ประกอบพฤติกรรมการเป็นสมาชิกขององค์การของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลเอกชน กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการศึกษาครั้งนี้ คือ พยาบาลวิชาชีพที่มีประสบการณ์การปฏิบัติงาน 1 ปีขึ้นไป และปฏิบัติ งานในโรงพยาบาลเอกชน เขตกรุงเทพมหานครที่ผ่านการรับรองมาตรฐานระดับสากล จำนวน 3 โรงพยาบาล จำนวน 364 คน ได้จากการสุ่มแบบหลายขั้นตอน เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูลคือ แบบสอบถามพฤติกรรมการเป็นสมาชิกขององค์การของ พยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลเอกชน ผ่านการตรวจสอบความตรงตามเนื้อหาจากผู้ทรงคุณวุฒิ 5 คน และหาค่าความเที่ยงของเครื่อง มือที่ใช้สูตรประสิทธ์แอลฟาครอนบาค ได้ค่าความเที่ยง .96 วิเคราะห์องค์ประกอบด้วยวิธีการสกัดตัวประกอบหลัก หมุนแกน ตัวประกอบแบบออโธโกนอลด้วยวิธีแวริแมกซ์ ผลการวิจัยสรุปได้ว่า องค์ประกอบพฤติกรรมการเป็นสมาชิกขององค์การของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลเอกชน มี จำนวน 4 องค์ประกอบ บรรยายด้วย 32 ตัวแปร ค่าผลรวมความแปรปรวนคิดเป็นร้อยละ 67.20 ได้แก่ 1) ด้านการให้ความร่วม มือและด้านการพัฒนาตนเองอธิบายความแปรปรวนได้มากที่สุด คือร้อยละ 19.85 ประกอบด้วย 10 ตัวแปร 2) ด้านการมีความ สำนึกในหน้าที่ มีค่าความแปรปรวน ร้อยละ 18.52 ประกอบด้วย 8 ตัวแปร 3) ด้านการคำนึงถึงผู้อื่นและด้านความอดทนอดกลั้น มีค่าความแปรปรวน ร้อยละ 15.09 ประกอบด้วย 8 ตัวแปร และ 4) ด้านการให้ความช่วยเหลือ มีค่าความแปรปรวนน้อยที่สุดคือ ร้อยละ 13.74 ประกอบด้วย 6 ตัวแปร
Downloads
เอกสารอ้างอิง
Joint Commission International. Joint commission international accreditation standard for hospital. (5th ed.). Illinois: America Society for Clinal Investigation. 2014.
Sharma, J. P. Organizational Citizenship Behavior in Public and Private Sector and Its Impact on Job Satisfaction: A Comparative Study in Indian Perspective. International Journal of Business and Management. 2011. 6: 67-75
Borman, W.C. The concept of Organizationalcitizenship. Current Direction in Psychological Science. 2004; 13: 238-241
Suwannarat R and Soros B. Motivation toward Work, Organizational Citizenship Behavior, and Performance Effectiveness of Working People. ARU Research Journal. 2017; 4(3): 63-69 (in Thai)
Wantang A. Relationships between constructive organizational culture, administrative roles performance competency of head nurses, organiztional citizenship behavior, and performance of nursing department as percieved by staff nurses, private Hospitals Accredited by Joint commission International. (Thesis of Master’s degree for Nursing Administration). Faculty of nursing, Chulalongkorn University, Bangkok. 2008. (in Thai)
Organ, D. W. Organizational citizenship behavior. (4th ed.). USA.: Richard D. IrwinInc. 1991.
McNeely, B. L., & Meglino, B. M. The role of dispositional and situational antecedents in prosocial organizational behavior: An examination of the intended beneficiaries of prosocial behavior. Journal of Applied Psychology. 1994. 79: 836-844.
Podsakoff, P. M., MacKenzie, S. B. Paine, J. B., and Bachrach, D. G. Organizational citizenship behavior: A critical review of the theoretical and empirical literature and suggestions for future research. Journal of Management. 2006; 26(3): 513-563.
Sutepakul K. Organizational Citizenship Behavior of Professional Nurse, Private Hospital. Thesis of Master’s degree for Nursing Administration). Faculty of nursing, Chulalongkorn University, Bangkok. 2015. (in Thai)
Oumtanee A. Instrument Development for Nursing Research. Bangkok. 2015. (in Thai)
Ruechai S. Nursing Directorsû Competencies, Private Hospitals Accredited by Joint Commission International. (Thesis of Master’s degree for Nursing Administration). Faculty of nursing, Chulalongkorn University, Bangkok. 2012 (in Thai)
Malai C. Factors influencing organizational cttizenship behaviors of nursing instructors in colleges of nursing, Ministry of public health. Journal of Nursing and Education. 2009; 2(3); 29-49 (in Thai)
Netharn P. Work Values and Organizational Commitment of Two Generations of Professional Nurses in Private Hospitals, Bangkok Metropolis. Journal of The Royal Thai Army Nurses. 2014; 15(2): 320-330 (in Thai)
Podsakoff, P. M., MacKenzie, S. B. Paine, J. B., and Bachrach, D. G. Organizational citizenship behavior: A critical review of the theoretical and empirical literature and suggestions for future research. Journal of Management. 2000; 26(3): 513-563.
Smith, C. A., Organ, D. W., &Near, J. P. Organizational Citizenship Behavior: Its Nature and antecedents. Journal of Applied Psychology. 1983. 68(4): 653
ดาวน์โหลด
เผยแพร่แล้ว
รูปแบบการอ้างอิง
ฉบับ
ประเภทบทความ
สัญญาอนุญาต
บทความหรือข้อคิดเห็นใดใดที่ปรากฏในวารสารพยาบาลทหารบกเป็นวรรณกรรมของผู้เขียน ซึ่งบรรณาธิการหรือสมาคมพยาบาลทหารบก ไม่จำเป็นต้องเห็นด้วย
บทความที่ได้รับการตีพิมพ์เป็นลิขสิทธิ์ของวารสารพยาบาลทหารบก
The ideas and opinions expressed in the Journal of The Royal Thai Army Nurses are those of the authors and not necessarily those
of the editor or Royal Thai Army Nurses Association.
