ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยคัดสรรและสมรรถนะหลัก กับคุณภาพการบริการพยาบาล ของพยาบาลที่สำเร็จการศึกษาจากหลักสูตรพยาบาลศาสตรบัณฑิต คณะพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยอีสเทิร์นเอเชีย
คำสำคัญ:
สมรรถนะหลักในการปฏิบัติงานพยาบาล, คุณภาพการบริการพยาบาล, ปัจจัยคัดสรรบทคัดย่อ
การศึกษานี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาระดับสมรรถนะหลักในการปฏิบัติงาน ระดับคุณภาพการบริการพยาบาลตามการ รับรู้ของตนเอง ความสัมพันธ์ของปัจจัยคัดสรรกับคุณภาพการบริการพยาบาล และความสัมพันธ์ของสมรรถนะหลักในการปฏิบัติ งานของพยาบาลวิชาชีพกับคุณภาพการบริการพยาบาล กลุ่มตัวอย่าง คือ พยาบาลวิชาชีพที่สำเร็จการศึกษาจากหลักสูตรพยาบาล ศาสตรบัณฑิต คณะพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยอีสเทิร์นเอเชีย ตั้งแต่ปีการศึกษา 2552 ถึงปีการศึกษา 2558 จำนวน 250 คน เก็บรวบรวมข้อมูลด้วยแบบสอบถาม วิเคราะห์ข้อมูลด้วยการแจกแจงความถี่ ค่าสถิติร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และ หาความสัมพันธ์ด้วยสถิติสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์เพียร์สันและไค-แสควร์ ผลการศึกษาพบว่า ภาพรวมของระดับสมรรถนะหลักใน การปฏิบัติงานและคุณภาพการบริการพยาบาลอยู่ในระดับสูงถึงสูงมาก (ค่าเฉลี่ย 4.43-4.87) ปัจจัยคัดสรรด้านประสบการณ์การ ทำงานและระยะเวลาในการปฏิบัติงานมีความสัมพันธ์กับคุณภาพการบริการพยาบาล อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ (p value < .05) และสมรรถนะหลักในการปฏิบัติงานของพยาบาลวิชาชีพมีความสัมพันธ์กับคุณภาพการบริการพยาบาลของพยาบาลวิชาชีพ พบว่า มีความสัมพันธ์กันในระดับปานกลาง (r = 0.605) อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ (p value < .05)
Downloads
เอกสารอ้างอิง
Lertburaphawanit K. The Consumer Case Procedure Act B.E. 2551 : a case study of effects upon the medical practitioner [thesis]. Bangkok: Chulalongkorn University; 2010. (in Thai)
Thailand Nursing and Midwifery Council. Announcement of Thailand Nursing and Midwifery Council: Core competencies of professional’s nurse. Nonthaburi: Thailand Nursing and Midwifery Council; 2008. (in Thai)
Kunsiripunyo J. The development of criterion onevaluation register nurse competencies. Journal of The Thai Army Nurses. 2015;16(2): 123-30. (in Thai)
Nituthorn A. Selected factors influencing on nursing quality assurance activities of professional nurses in general hospitals located in north-eastern region [thesis].
Khon Kaen: Khon Kaen University; 2007. (in Thai)
Yodnirunkul N. Relationships between personal factors, motivation, organizational climate, and managerial competencies of first-line nurse managers in hospitals under the jurisdiction of The Royal Thai Army [thesis]. Pathum Thani: Eastern Asia University; 2009. (in Thai)
Thongtawi S, Moolsart S. Relationships between selected factors and service quality as perceived by clients in beauty clinic: a case study in a private hospital. Thai Journal of Nursing. 2014;63(3):37-45. (in Thai)
Duangsuwan S, Hingkanont P, Prajanban P, Sukkaew K. The relationship beiween job competency and quality of nursing of professional nurses, secondary and tertiary hospital, public health inspection region 17, ministry of public health. Journal of Nursing and Health Sciences. 2011;5(2):67-77. (in Thai)
Chotipadiwekul W. Core competency of professional nurses, Phrae hospital [thesis]. Chiang Mai: Chiang Mai University; 2007. (in Thai)
Nateetanasombat K. Quality of nursing care and managing nursing education. HCU Journal. 2008;11(21):34-52. (in Thai)
ดาวน์โหลด
เผยแพร่แล้ว
รูปแบบการอ้างอิง
ฉบับ
ประเภทบทความ
สัญญาอนุญาต
บทความหรือข้อคิดเห็นใดใดที่ปรากฏในวารสารพยาบาลทหารบกเป็นวรรณกรรมของผู้เขียน ซึ่งบรรณาธิการหรือสมาคมพยาบาลทหารบก ไม่จำเป็นต้องเห็นด้วย
บทความที่ได้รับการตีพิมพ์เป็นลิขสิทธิ์ของวารสารพยาบาลทหารบก
The ideas and opinions expressed in the Journal of The Royal Thai Army Nurses are those of the authors and not necessarily those
of the editor or Royal Thai Army Nurses Association.


