การศึกษาพฤติกรรมสร้างเสริมสุขภาพ และปัจจัยทำนายพฤติกรรมสร้างเสริมสุขภาพของพนักงานแท่นนอกชายฝั่งอ่าวไทย
Main Article Content
บทคัดย่อ
บทนำ : พนักงานแท่นนอกชายฝั่งอ่าวไทยเป็นกลุ่มเสี่ยงต่อการเผชิญสิ่งคุกคามด้านสุขภาพ พฤติกรรมสร้างเสริมสุขภาพที่ดีของพนักงานเป็นสิ่งสำคัญที่ช่วยให้ปฏิบัติงานได้เต็มความสามารถ อันจะนำมาซึ่งประโยชน์สูงสุดต่อพนักงาน และองค์กร
วัตถุประสงค์การวิจัย : เพื่อศึกษาพฤติกรรมสร้างเสริมสุขภาพ และปัจจัยทำนายที่มีผลต่อพฤติกรรมสร้างเสริมสุขภาพของพนักงานแท่นนอกชายฝั่งอ่าวไทย
วิธีดำเนินการวิจัย : การวิจัยเชิงปริมาณแบบความสัมพันธ์เชิงทำนาย กลุ่มตัวอย่าง คือ พนักงานแท่นนอกชายฝั่งอ่าวไทย จำนวน 154 คน ทำการสุ่มแบบชั้นภูมิอย่างเป็นสัดส่วน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย ได้แก่ แบบสอบถามข้อมูลส่วนบุคคล สภาพงาน การสนับสนุนจากองค์กร ความเครียดจากงาน การรับรู้ประโยชน์ของการปฏิบัติ การรับรู้อุปสรรคในการปฏิบัติ การรับรู้ความสามารถของตนเอง และพฤติกรรมสร้างเสริมสุขภาพ วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้สถิติเชิงพรรณนา และสถิติวิเคราะห์การถดถอยพหุคูณ
ผลการวิจัย : กลุ่มตัวอย่างมีพฤติกรรมสร้างเสริมสุขภาพในภาพรวมอยู่ในระดับดีมาก (M=2.42, SD=0.22) ตำแหน่งงาน (β=-0.202, p=.046) สามารถทำนายพฤติกรรมสร้างเสริมสุขภาพได้อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ ร้อยละ 9.7 (R2 =.097, F=1.151, p=<.001)
สรุปผล : พฤติกรรมสร้างเสริมสุขภาพพนักงานแท่นนอกชายฝั่งอ่าวไทยสามารถส่งเสริมโดยการใช้ตำแหน่งงานเป็นเกณฑ์หลักในการจำแนกกลุ่มเป้าหมาย เพื่อให้พยาบาลประจำแท่นและองค์กรสามารถออกแบบกิจกรรมส่งเสริมสุขภาพที่เหมาะสมกับข้อจำกัดของพนักงานแต่ละตำแหน่ง
Downloads
Article Details

อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
บทความที่ได้รับการตีพิมพ์เป็นลิขสิทธิ์ของวิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี จังหวัดนนทบุรี
ข้อความที่ปรากฏในบทความแต่ละเรื่องในวารสารวิชาการเล่มนี้เป็นความคิดเห็นส่วนตัวของผู้เขียนแต่ละท่านไม่เกี่ยวข้องกับวิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี จังหวัดนนทบุรี และคณาจารย์ท่านอื่น ในวิทยาลัยฯ แต่อย่างใด ความรับผิดชอบองค์ประกอบทั้งหมดของบทความแต่ละเรื่องเป็นของผู้เขียนแต่ละท่าน หากมีความผิดพลาดใด ๆ ผู้เขียนแต่ละท่านจะรับผิดชอบบทความของตนเองแต่ผู้เดียว
เอกสารอ้างอิง
Acheampong, T., & Kemp, A. G. (2022). Health, safety and environmental (HSE) regulation and outcomes in the offshore oil and gas industry: Performance review of trends in the United Kingdom Continental Shelf. Safety Science, 148, 105634. https://doi.org/10.1016/j.ssci.2021.105634
Alexandra, M. P., Rosalie, V. M., & Volker, H. (2016). Fitness to work: A comparison of European guidelines in the offshore wind industry. International Maritime Health, 67(4), 227–34. https://doi.org/10.5603/MH.2016.0041
Arlinghaus, A., Bohle, P., Iskra-Golec, I., Jansen, N., Jay, S., & Rotenberg, L. (2019). Working Time Society consensus statements: Evidence-based effects of shift work and non-standard working hours on workers, family, and community. Industrial Health, 57(2), 184–200. https://doi.org/10.2486/indhealth.SW-4
Asare, B. Y. A., Robinson, S., Powell, D., & Kwasnicka, D. (2023). Health and related behaviours of fly-in fly-out workers in the mining industry in Australia: A cross-sectional study. International Archives of Occupational and Environmental Health, 96(1), 105–20. https://doi.org/10.1007/s00420-022-01908-x
Benson, C., Dimopoulos, C., Argyropoulos, C. D., Mikellidou, C. V., & Boustras, G. (2021). Assessing the common occupational health hazards and their health risks among oil and gas workers. Safety Science, 140(2021), Article 105284. https://doi.org/10.1016/j.ssci.2021.105284
Bernard, Y. A., Kwasnicka, D., Powell, D., & Robinson, S. (2021). Health and well-being of rotation workers in the mining, offshore oil and gas, and construction industry: A systematic review. BMJ Global Health, 6(7), e005112. https://doi.org/10.1136/bmjgh-2021-005112
Fereshteh, B., Olaf, J., Fatemeh, M. N., Mostafa, Q., Morteza, M., Roksana, M., Aliasghar, F., Seyed A. S., Arezoo, H. R., & Farzad, S. (2017). Factors affecting health-promoting lifestyle profile in Iranian male seafarers working on tankers. International Maritime Health, 68(1), 1–6. https://doi.org/10.5603/IMH.2017.0001
Garrido, M. V., Mette, J., MacHe, S., Harth, V., & Preisser, A. M. (2018). Sleep quality of offshore wind farm workers in the German exclusive economic zone: A cross-sectional study. BMJ Open, 8(11), e024006. https://doi.org/10.1136/bmjopen-2018-024006
Kasempipatpong, C., & Sutheeprasert, T. (2015). Factors related to health promotion and disease prevention behaviors of personnel at Chaophraya Yommarat hospital, Suphanburi province. Journal of Health Science of Thailand, 24(1), 41–9. (in Thai)
Kongsamarn, N., & Phumglin, P. (2016). Factors associated with health-promoting behaviors among workers in establishments in Khao Yoi district, Phetchaburi province. Journal of the Office of Disease Prevention and Control Region 7 (Khon Kaen), 23(1), 62–75. (in Thai)
Kudsaikhaw, P., & Srikuta, P. (2022). Factors related to health-promoting behaviors according to the 3 R’s and 2 S’s principles among personnel of the Nakhon Ratchasima Provincial Administrative Organization. Journal of Graduate Studies Valaya Alongkorn Rajabhat University, 16(2), 173–91. (in Thai)
Lailatuz, N. Z., & Novita, D. C. (2021). Dietary intake and obesity in oil and gas workers: A literature review. World Nutrition Journal, 4(2), 26–37. https://doi.org/10.1079/BJN19920062
Little, R. J. A., & Rubin, D. B. (2019). Statistical analysis with missing data (3rd ed.). Wiley. https://doi.org/10.1002/9781119482260
Mehta, R. K., Smith, A., Williams, J. P., Camille, P. S., & Sasangohar, F. (2019). Investigating fatigue in offshore drilling workers: A qualitative data analysis of interviews. IISE Transactions on Occupational Ergonomics and Human Factors, 7(1), 31–42. https://doi.org/10.1080/24725838.2019.1593896
Mette, J., Garrido, M. V., Harth, V., Preisser, A. M., & Mache, S. (2018). Healthy offshore workforce? A qualitative study on offshore wind employees’ occupational strain, health, and coping. BMC Public Health, 18(1), 172. https://doi.org/10.1186/s12889-018-5085-0
Parkes, K. R. (2017). Work environment, overtime and sleep among offshore personnel. Accident Analysis & Prevention, 99, 383–8. https://doi.org/10.1016/j.aap.2015.11.022
Pender, N. J., Murdaugh, C. L., & Parsons, M. A. (2006). Health promotion in nursing practice (5th ed.). Prentice Hall.
Phakthongsuk, P., & Aphakapunakul, N. (2005). A project to test validity and adapt Karasek’s job stress measurement instrument for Thai populations: Full report. Office of the National Research Council of Thailand. (in Thai)
Phuchongchai, T., & Phlai Rahan, S. (2018). Health promotion behaviors of people in Naphai sub-district Mueng Chaiyaphum district, Chaiyaphum province. Journal of Nursing Therapy and Care, 36(1), 119–26. (in Thai)
Phuetphon, J. (2019). Risk factors of work stress among professional safety officers under the pandemic situation of coronavirus 2019 in Nakhon Pathom province. Thai Journal of Ergonomics, 7(1), 21–42. (in Thai)
Puengket, Y., Boonprom, P., Morakot, N., & Thongkhaimuk, B. (2022). Factors related to health promoting behaviors of the employees in Phayathai district, Bangkok. Journal of Health Science and Education, 7(3), e-12648. https://doi.org/10.61801/jhse.2022.7.3.12648 (in Thai)
Sae-Jia, T., & Sithisarankul, P. (2020). Medical evacuations among offshore oil and gas industries in the Gulf of Thailand. International Maritime Health, 71(2), 114–22. https://doi.org/10.5603/IMH.2020.0021
Toner, S., Andrée Wiltens, D. H., Berg, J., Williams, H., Klein, S., Marshall, S., Nerwich, N., & Copeland, R. (2017). Medical evacuations in the oil and gas industry: A retrospective review with implications for future evacuation and preventative strategies. Journal of Travel Medicine, 24(3), taw095. https://doi.org/10.1093/jtm/taw095
van Heijster, H., Boot, C. R., Robroek, S. J., Oude Hengel, K., van Berkel, J., de Vet, E., & Coenen, P. (2021). The effectiveness of workplace health promotion programs on self-perceived health of employees with a low socioeconomic position: An individual participant data meta-analysis. SSM-Population Health, 13, 100743. https://doi.org/10.1016/j.ssmph.2021.100743
Zezelj, S. P., Peloza, O. C., Mika, F., Stamenkovic, S., Vranic, S. M., & Sabanagic, S. (2019). Anxiety and depression symptoms among gas and oil industry workers. Occupational Medicine, 69(1), 22–7. https://doi.org/10.1093/occmed/kqy170