COMPETENCIES OF INFIRMARY NURSE

หนึ่งหทัย ชัยเลิศคงธนากูล; ยุพิน อังสุโรจน์

ผู้แต่ง

หนึ่งหทัย ชัยเลิศคงธนากูล คณะพยาบาลศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
ยุพิน อังสุโรจน์ คณะพยาบาลศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย

คำสำคัญ:

สมรรถนะของพยาบาลวิชาชีพประจำสถานประกอบการ

บทคัดย่อ

การวิจัยสมรรถนะของพยาบาลวิชาชีพประจำสถานประกอบการนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาสมรรถนะหลัก และสมรรถนะย่อยของพยาบาลวิชาชีพประจำสถานประกอบการ ผู้ให้ข้อมูล คือ กลุ่มผู้เชี่ยวชาญที่มีความรู้และประสบการณ์เกี่ยวกับงานพยาบาลประจำสถานประกอบการ จำนวน 4 แห่ง ได้แก่ สำนักส่งเสริมสุขภาพ กรมอนามัย, บริษัท บูพา ประกันสุขภาพประเทศไทย จำกัด มหาชน บริษัท เสริมสุข จำกัด และอาจารย์ผู้เชี่ยวชาญสมรรถนะของพยาบาลวิชาชีพประจำสถานประกอบการ รวมทั้งหมด 20 คน การวิจัยนี้ใช้เทคนิคเดลฟายในการดำเนินการวิจัยประกอบด้วย 3 ขั้นตอน ขั้นตอนที่ 1 ศึกษาและวิเคราะห์เอกสารเพื่อนำสาระที่ได้มาบูรณาการกำหนดเป็นกรอบในการสร้างคำถามสัมภาษณ์และทำการสัมภาษณ์ผู้เชี่ยวชาญ ขั้นตอนที่ 2 นำข้อมูลที่ได้จากการสัมภาษณ์มาวิเคราะห์เนื้อหาร่วมกับสมรรถนะที่ได้จากการทบทวนวรรณกรรมมาสร้างแบบสอบถามเพื่อให้ผู้เชี่ยวชาญได้แสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับระดับความสำคัญของข้อรายการสมรรถนะในแต่ละด้าน และขั้นตอนที่ 3 นำข้อมูลที่ได้มาคำนวณหาค่า
มัธยฐานและค่าพิสัยระหว่างควอไทล์ จากนั้นจัดส่งแบบสอบถามให้ผู้เชี่ยวชาญยืนยันความคิดเห็นอีกครั้ง และนำข้อมูลที่ได้มาวิเคราะห์หาค่ามัธยฐานและค่าพิสัยระหว่างควอไทล์เพื่อสรุปผลการวิจัย

ผลการวิจัยพบว่า สมรรถนะของพยาบาลวิชาชีพด้านการพยาบาลประจำสถานประกอบการ ประกอบด้วยสมรรถนะหลัก 6 สมรรถนะหลัก และสมรรถนะย่อย 38 สมรรถนะ ได้แก่ 1) สมรรถนะด้านการรักษาพยาบาลเบื้องต้น 9 ข้อ 2) สมรรถนะด้านการเฝ้าระวังป้องกันโรค และการคัดกรองผู้ป่วย 5 ข้อ 3) สมรรถนะด้านการส่งเสริมด้านสุขภาพ 8 ข้อ 4) สมรรถนะด้านการวางแผนและการบริหารด้านการประสานงาน 7 ข้อ 5) สมรรถนะเชิงรุกในการพัฒนาตัวเอง 4 ข้อ 6) สมรรถนะเชิงรุกในการพัฒนาทีม 5 ข้อ ซึ่งสามารถสรุปได้ว่า ผลการวิจัยนี้ผู้บริหารระดับสูงสามารถนำไปใช้เป็นแนวทางในการสรรหา วางแผน และพัฒนาสมรรถนะพยาบาลผู้ที่จะเข้ามาปฏิบัติหน้าที่ในสถานประกอบการได้

Downloads

Download data is not yet available.

เอกสารอ้างอิง

Faculty of Public Health, Mahidol University. (2011). The study of issue a master plan for encouragement or preventing the work safety of the compensation fund social security office for 5 years (B.E. 2554 – 2558). Faculty of Public Health, Mahidol University.
Guo, K. L. (2009). Core competencies of the entrepreneurial leader in health care organizations. Health Care Manager, 28(1), 19-29.
International Council of Nurses. (2004). Guidelines on the nurse entre intrapreneur providing nursing service. Geneva, Switzerland: International Council of Nurses.
Kedmaro, J. (2556). Occupational health (2nd ed.). Bangkok: Ramkhamhaeng university.
Khongkhasawat, T. (2009). How to start when using competency in the organization. Bangkok: Technology Promotion Association (Thailand-Japan).
Kramer, M., & Schmalenberg, C. (1993). Learning from success: Autonomy and empowerment. Nursing management, 24(5), 58.
Krozek, C., & Scoogins, A. (1999). A organization – wide competency assessment policy amended to comply with 1999 JCAHO. Glendale, CA.
Power, L. (2005). Independent nursing practice: Getting started. Retrieved from https://www.arnnl.ca/ sites/default/files/RA_IndependentNursingPractice_Sept2005.pdf
Nursing Division. (2008). Main responsibilities and registered nurse competency. Nonthaburi: Nursing Division Department of Medical services, Ministry of Public Health.
Poothe, S. (2000). Job performance assessment of staff nurses in the central chest hospital (master of science in health administration). Mahidol university.
Rubino, L., & Freshman, F. (2005). Developing entrepreneurial competencies in the healthcare management undergraduate classroom. Journal of Health Administration Education, 22(4), 399-416.
Sadtragoolwatana, P. (2002). Managerial roles of nursing directors of general hospitals and regional and medical centers during health care reformera (Master of nursing science in nursing administration). Faculty of nursing, Chulalongkorn university, Bangkok, Thailand.
Social Security Office. (2013). Statistics of occupational hazards or illness 2552 - 2556. Retrieved from https://www.sso.go.th/wpr/uploads/uploadImages/file/accidentanalyze56.pdf
Srisatidnarakul, B. (2007). The methodology in nursing research. Bangkok: U and I Intermedia.
Taylor, K. (2000). Tackling the issue of nurse competency. Nursing management, 31(9), 34-37.
Wongpanit, M. (1999). Health and environment: Expert group of industry world health organization committee report. Bangkok: National Research Council of Thailand.