ความสุขของนักศึกษาและบุคลากร วิทยาลัยพยาบาลพระปกเกล้า จันทบุรี และความคิดเห็นในการสร้างองค์กรแห่งความสุข

บทคัดย่อ

การวิจัยครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงพรรณนา เพื่อศึกษาความสุขของนักศึกษาและบุคลากร วิทยาลัยพยาบาลพระปกเกล้า จันทบุรี และความคิดเห็นในการสร้างองค์กรแห่งความสุข กลุ่มตัวอย่างประกอบด้วยนักศึกษาพยาบาล อาจารย์ และเจ้าหน้าที่สายสนับสนุน วิทยาลัยพยาบาลพระปกเกล้า จันทบุรี ปีการศึกษา 2559 จำนวนทั้งสิ้น 645 คน เครื่องมือการวิจัยประกอบด้วยแบบสอบถามข้อมูลทั่วไป แบบสำรวจความสุขด้วยตนเอง (HAPPINOMETER) มีค่าความเชื่อมั่น .89 และแบบสอบถามความคิดเห็นในการสร้างองค์กรแห่งความสุข เก็บรวบรวมข้อมูลในช่วงเดือนกันยายนถึงเดือนตุลาคม 2559 วิเคราะห์ข้อมูลด้วยสถิติความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ข้อมูลความคิดเห็นในการสร้างองค์กรแห่งความสุข วิเคราะห์ด้วยวิธีการวิเคราะห์เนื้อหา จัดกลุ่มข้อมูล และนำมาหาค่าความถี่และจัดลำดับความสำคัญ

ผลการวิจัยพบว่ากลุ่มตัวอย่างมีคะแนนเฉลี่ยความสุขโดยรวมในระดับมีความสุข (X = 73.87, SD = 6.91) โดยมิติที่กลุ่มตัวอย่างมีคะแนนเฉลี่ยความสุขในระดับมีความสุขอย่างยิ่ง ได้แก่ มิติสุขภาพดี (X = 76.36, SD = 8.92) มิติน้ำใจดี (X = 75.88, SD = 8.86) และมิติจิตวิญญาณดี (X = 75.88, SD = 13.37) ส่วนมิติอื่นๆ พบว่าอยู่ในระดับมีความสุข และสิ่งที่เกี่ยวข้องกับความสุขของคนในวิทยาลัยฯ ได้แก่ ปัจจัยด้านตัวบุคคล สัมพันธภาพระหว่างบุคคล และสภาพแวดล้อม ส่วนสิ่งที่ควรทำเพื่อให้วิทยาลัยฯ เป็นองค์กรแห่งความสุข ได้แก่ (1) ความสามัคคี การมีส่วนร่วม (2) การจัดการด้านการเรียนการสอน และ (3) การบริหารจัดการที่อยู่อาศัย ปัจจัยพื้นฐาน และสาธารณูปโภค

จากการวิจัยครั้งนี้มีข้อเสนอแนะว่าผู้บริหารของวิทยาลัยฯ ควรนำผลการวิจัยที่ได้ไปเป็นแนวทางในการกำหนดกิจกรรมที่ช่วยเสริมสร้างให้นักศึกษาและบุคลากรมีความสุข โดยสอดคล้องกับความต้องการของนักศึกษาและบุคลากร รวมทั้งเหมาะสมกับบริบทขององค์กร