8-Hour or 12-Hour Shifts: Which Model Best Supports Critical Care Nursing amid the Nursing Shortage?
Keywords:
Shift hours, 8-Hour shifts, 12-Hour shifts, Nursing shortageAbstract
The current nursing shortage has significantly affected patients, nurses, and the healthcare system. The Ministry of Public Health and the Thailand Nursing and Midwifery Council have attempted to address this issue through both short-term and long-term strategies. Long-term strategies include increasing the production capacity of nursing graduates through four-year nursing programs and accelerated 2.5-year nursing programs. In addition, short-term strategies have been implemented to urgently reduce the nursing shortage, such as rehiring retired nurses to return to clinical practice and introducing alternative nursing shift patterns, including changing nursing work schedules from 8-hour shifts to 12-hour shifts. In particular, changing nursing shift patterns is considered both challenging and necessary, requiring careful investigation of the potential impacts on all stakeholders, including administrators, nurses, and patients. Such evidence is essential to ensure that the implementation of nursing work schedules minimizes negative consequences for patients, nurses, and the overall healthcare system.
References
กองการพยาบาล สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข. (2561). ข้อเสนอเพื่อการแก้ปัญหากำลังคนทางการพยาบาล การจัดเวรพยาบาลรูปแบบเวร 12 ชั่วโมง. สืบค้นจาก https://spd.moph.go.th/wp-content/uploads/2026/02/4.1.1-Nurse-Shifts-V4.pdf
จารีศรี กุลศิริปัญโญ, และโชติกา จันทร์หนองแวง. (2568). ทางเลือก ทางรอด : การผลิตพยาบาลหลักสูตรพยาบาลศาสตร์ (2.5 ปี) เพื่อการบริการด้านสุขภาพในยุคขาดแคลนพยาบาล. วารสารสถาบันวิชาการป้องกันประเทศ, 16(1), 112–123.
ดารณี พิพัฒนกุลชัย, เอื้องพร พิทักษ์สังข์, ราตรี ฉิมฉลอง, และจันทนา นามเทพ. (2564). การศึกษาลักษณะครอนอไทป์ และความต้องการรูปแบบการจัดตารางการปฏิบัติงานของพยาบาล โรงพยาบาลสังกัดมหาวิทยาลัย. วารสารสภาการพยาบาล, 36(4), 131–145.
ทีปกร จิร์ฐิติกุลชัย. (2563). การจัดเครือข่ายบริการสุขภาพเชิงพื้นที่เพื่อบรรเทาปัญหาการขาดแคลนบุคลากร. วารสารวิจัยระบบสาธารณสุข, 14(3), 243–273.
เรมวล นันท์ศุภวัฒน์, อรอนงค์ วิชัยคำ, และอภิรดี นันท์ศุภวัฒน์. (2557). ความสัมพันธ์ระหว่างชั่วโมงการปฏิบัติงานเกินเวลาของพยาบาลและผลลัพธ์ด้านผู้ป่วย พยาบาลและองค์การในโรงพยาบาลทั่วไป. พยาบาลสาร, 41(4), 58–69.
วิภาดา คุณาวิกติกุล, และชมพูนุท สิงห์มณี. (2568). ต้นทุนการลาออกของพยาบาลไทย: บทบาทพยาบาลและกลยุทธ์การจัดการ. พยาบาลสาร มหาวิทยาลัยเชียงใหม่, 52(4), 308–318.
อัญชลี แสงชาญชัย. (2567). การขาดแคลนพยาบาล : ปัญหาสาธารณสุขไทยและข้อเสนอเชิงนโยบาย. วารสารบัณฑิตศึกษาวิชาการ, 2(2), 26–36.
Alreshidi, S. M., & Rayani, A. M. (2023). The correlation between night shift work schedules, sleep quality, and depression symptoms. Neuropsychiatric Disease and Treatment, 19, 1565–1571. doi:10.2147/NDT.S421092
Bell, T., Sprajcer, M., Flenady, T., & Sahay, A. (2023). Fatigue in nurses and medication administration errors: A scoping review. Journal of Clinical Nursing, 32(17–18), 5445–5460. doi:10.1111/jocn.16620
Dall’Ora, C., Griffiths, P., Emmanuel, T., Rafferty, A. M., & Ewings, S. (2020). 12-hr shifts in nursing: Do they remove unproductive time and information loss or do they reduce education and discussion opportunities for nurses? A cross-sectional study in 12 European countries. Journal of Clinical Nursing, 29(1–2), 53–59. doi:10.1111/jocn.14977
Gyeltshen, D., Gyaltshen, K., Dorji, N., Yangdon, K., Wangchuk, N., & Drakpa, L. (2023). Nurses’ napping practices and their effects on sleepiness, fatigue, well-being, and quality of nursing care. Nursing Practice Today, 10(2), 138–146. doi:10.18502/npt.v10i2.12834
Martinez, J. T., & Tapia, J. (2024). Exploring the impact of shift duration on nurses’ perceived stress and quality of working hours: A comparative study of 8-hour versus 12-hour shifts. International Journal of Research and Innovation in Applied Science, 9(12), 254–272. doi:10.51584/IJRIAS.2024.912025
Peršolja, M. (2023). Effects of nurses’ schedule characteristics on fatigue: An integrative review. Nursing Management, 54(4), 28–37. doi:10.1097/01.NUMA.0000921904.11222.11
Zhang, X., Dai, X., Jiao, J., & Lee, S. Y. (2023). Impact of sleep-wake features on fatigue among female shift work nurses. Annals of Medicine, 55(1), 2210843. doi:10.1080/07853890.2023.2210843
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
Categories
License
Copyright (c) 2026 Journal of Phrapokklao Nursing College, Chanthaburi
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
เนื้อความ ข้อมูล และรายการอ้างอิงที่ผู้เขียนใช้ในการเขียนบทความเพื่อลงตีพิมพ์ในวารสารวิทยาลัยพยาบาลพระปกเกล้า จันทบุรี ถือเป็นความคิดเห็นและความรับผิดชอบของผู้เขียน คณะผู้จัดทำวารสารไม่จำเป็นต้องเห็นพ้องด้วยหรือร่วมรับผิดชอบ
บทความที่ได้รับการลงตีพิมพ์ในวารสารวิทยาลัยพยาบาลพระปกเกล้า จันทบุรี ถือเป็นลิขสิทธิ์ของวารสารวิทยาลัยพยาบาลพระปกเกล้า จันทบุรี หากหน่วยงานหรือบุคคลใดต้องการนำส่วนหนึ่งหรือทั้งหมดของบทความไปเผยแพร่ต่อเพื่อวัตถุประสงค์ใด ๆ จะต้องได้รับอนุญาตจากบรรณาธิการวารสารก่อน
