สถานการณ์การพัฒนากำลังคนในเขตสุขภาพที่ 11

บทคัดย่อ

งานวิจัยนี้เป็นงานวิจัยเชิงพรรณนามีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาสถานการณ์การพัฒนากำลังคน      ในเขตสุขภาพที่ 11 ปัญหาอุปสรรคและข้อเสนอแนะ และปัจจัยความสำเร็จในการพัฒนากำลังคนในเขตสุขภาพที่ 11 เก็บข้อมูลระหว่างวันที่ 1 มิถุนายน 2560 -31 สิงหาคม 2560 ผู้ให้ข้อมูลสำคัญ คือ ผู้บริหารและผู้ปฏิบัติงานพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ระดับจังหวัด/เขต เขตสุขภาพที่ 11 รวมทั้งสิ้น 13 คน รวบรวมข้อมูลด้วยการสัมภาษณ์เชิงลึก โดยใช้แบบสัมภาษณ์ที่ตรวจสอบคุณภาพของเครื่องมือในด้านความเที่ยงตรงเชิงเนื้อหา วิเคราะห์ข้อมูลด้วยการวิเคราะห์เนื้อหา พบว่า

     1. การพัฒนากำลังคนด้านสุขภาพในเขตสุขภาพที่ 11 ขาดแผนการพัฒนาบุคลากร ไม่คุ้มค่า คุ้มทุนในการใช้งบประมาณ ขาดข้อมูลเชิงประจักษ์ ไม่มีระบบฐานข้อมูลและขาดการกำกับติดตาม  ภายหลังจากการพัฒนา

     2. ไม่มีความชัดเจนในการจัดสรรและการใช้งบประมาณ ควรมีแผนพัฒนากำลังคนในระดับชาติที่เป็นในลักษณะมองภาพใหญ่ สามารถนำมาประยุกต์ใช้ได้ ออกแบบให้สอดคล้องกับบริบทของแต่ละพื้นที่ ตอบยุทธศาสตร์ระดับชาติ ควรมีการสำรวจความต้องการการพัฒนากำลังคนของแต่ละหน่วยงาน ก็จะทำให้การพัฒนากำลังคนทำได้ดีขึ้น

      3. ปัจจัยความสำเร็จในการพัฒนากำลังคนด้านสุขภาพในบริการสุขภาพที่ 11 ประกอบด้วย 3.1) คนที่ได้รับการพัฒนาจะต้องนำความรู้ไปใช้ให้เกิดประโยชน์ 3.2) ผู้บริหารต้องเห็นความสำคัญหรือวิสัยทัศน์ของผู้บริหารที่จะนำมาซึ่งการพัฒนาที่ทำให้ระบบสุขภาพเกิดความเข้มแข็งในระดับชาติ