ความสัมพันธ์ระหว่างวัฒนธรรมองค์กรลักษณะสร้างสรรค์กับพฤติกรรมจริยธรรมของพยาบาลวิชาชีพ ในการดูแลผู้ป่วยสูงอายุที่เข้ารับการรักษาในโรงพยาบาลทั่วไปและโรงพยาบาลชุมชน จังหวัดชัยนาท

บทคัดย่อ

การวิจัยเชิงพรรณนานี้มีวัตถุประสงค์เพื่อหาความสัมพันธ์ระหว่างวัฒนธรรมองค์กรลักษณะสร้างสรรค์กับพฤติกรรมจริยธรรมของพยาบาลวิชาชีพในการดูแลผู้ป่วยสูงอายุ กลุ่มตัวอย่างเป็นพยาบาลวิชาชีพ จำนวน 469 คน เลือกกลุ่มตัวอย่างแบบเจาะจง เครื่องมือวิจัยประกอบด้วยแบบสอบถามการรับรู้วัฒนธรรมองค์กรลักษณะสร้างสรรค์ และแบบสอบถามพฤติกรรมจริยธรรมการดูแลผู้ป่วยสูงอายุของพยาบาลวิชาชีพ ตรวจสอบความตรงเชิงเนื้อหาโดยผู้ทรงคุณวุฒิ จำนวน 3 ท่าน ได้ค่าดัชนีความตรงเชิงเนื้อหา (content validity index: CVI) ของแบบสอบถามการรับรู้วัฒนธรรมองค์กรลักษณะสร้างสรรค์ และแบบสอบถามพฤติกรรมจริยธรรมการดูแลผู้ป่วยสูงอายุเป็น 0.95 และ 0.93 ตามลำดับ คำนวณหาความเชื่อมั่นของแบบสอบถามโดยใช้สูตรสัมประสิทธิ์อัลฟาของครอนบาค ได้ค่าค่าดัชนีความเชื่อมั่นของแบบสอบถามการรับรู้วัฒนธรรมองค์กรลักษณะสร้างสรรค์และแบบสอบถามพฤติกรรมจริยธรรมการดูแลผู้ป่วยสูงอายุ เท่ากับ 0.92 และ 0.94 ตามลำดับ

ดำเนินการเก็บรวบรวมข้อมูลระหว่างวันที่ 1 มกราคม-30 กันยายน 2563 วิเคราะห์ข้อมูลด้วยสถิติเชิงพรรณนา (ได้แก่ จำนวน ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน) และ สถิติสหสัมพันธ์แบบสเปียร์แมน ผลการวิจัย พบว่า พยาบาลวิชาชีพมีการรับรู้วัฒนธรรมองค์กรลักษณะสร้างสรรค์และพฤติกรรมจริยธรรมในการดูแลผู้ป่วยสูงอายุอยู่ในระดับสูง นอกจากนี้ยังพบว่า วัฒนธรรมองค์กรลักษณะสร้างสรรค์มีความสัมพันธ์ทางบวกกับพฤติกรรมจริยธรรมในการดูแลผู้ป่วยสูงอายุ

ข้อเสนอแนะ ควรส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรลักษณะสร้างสรรค์ในองค์กรพยาบาล เพื่อเป็นกลไกส่งเสริมพฤติกรรมจริยธรรมทางการพยาบาลและพัฒนาคุณภาพการดูแลผู้สูงอายุ