การสังเคราะห์วรรณกรรมด้านภาวะผู้นำของพยาบาลจากวิทยานิพนธ์หลักสูตรพยาบาลศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารการพยาบาล คณะพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น

ผู้แต่ง

  • จิตภินันท์ ศรีจักรโคตร คณะพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น
  • มาริสา ไกรฤกษ์ คณะพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น

คำสำคัญ:

การสังเคราะห์วรรณกรรม , ภาวะผู้นำ , พยาบาล , หลักสูตร

บทคัดย่อ

การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อสังเคราะห์วรรณกรรมด้านภาวะผู้นำของพยาบาล จากวิทยานิพนธ์หลักสูตรพยาบาลศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารการพยาบาล คณะพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น หน่วยวิเคราะห์คือ เอกสารวิทยานิพนธ์ที่ทำการศึกษาเกี่ยวกับภาวะผู้นำทางการพยาบาลของหลักสูตรพยาบาลศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารการพยาบาล คณะพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น จากฐานข้อมูล KKU E-Theses ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2543-2560 จำนวน 18 เรื่อง

เครื่องมือที่ใช้ในการศึกษาเป็นแบบบันทึกข้อมูลคุณลักษณะและรายละเอียดวิทยานิพนธ์ วิเคราะห์ข้อมูลด้วยความถี่ ร้อยละ และการวิเคราะห์เนื้อหา ผลการศึกษาพบว่า ส่วนใหญ่ผู้ที่ทำการศึกษาเป็นพยาบาลวิชาชีพระดับหัวหน้างาน/หัวหน้าหอผู้ป่วย ระเบียบวิธีวิจัยเป็นการวิจัยเชิงบรรยาย และมีวัตถุประสงค์เพื่อหาความสัมพันธ์และ/หรือทำนายมากที่สุด ส่วนใหญ่ศึกษาตัวแปรภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงตามแนวคิดของ Bass และ Avolio องค์ความรู้ที่ได้จากการสังเคราะห์ผลการศึกษาของงานวิทยานิพนธ์พบว่า สมรรถนะภาวะผู้นำของกลุ่มตัวอย่างที่ศึกษาส่วนใหญ่อยู่ในระดับสูง

ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์/พยากรณ์กับภาวะผู้นำของพยาบาลวิชาชีพ ประกอบด้วย อายุ ระดับการศึกษา ประสบการณ์การทำงาน การได้รับการอบรมเกี่ยวกับภาวะผู้นำ ความพึงพอใจในงาน ลักษณะของงาน เชาว์อารมณ์ ความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การ และวัฒนธรรมองค์กร ส่วนปัจจัยที่มีความสัมพันธ์/พยากรณ์ภาวะผู้นำของหัวหน้าหอผู้ป่วย ได้แก่ บุคลิกภาพแบบมีจิตสำนึก การได้รับการอบรมภาวะผู้นำ เชาว์อารมณ์ ประสบการณ์การบริหารงาน แรงจูงใจในการทำงาน พฤติกรรมการบริหาร และวิธีการบริหารความขัดแย้งของหัวหน้าหอผู้ป่วย ผลการศึกษานี้ ให้ข้อเสนอแนะในการนำปัจจัยที่เกี่ยวข้องไปพัฒนาและส่งเสริมภาวะผู้นำของผู้บริหารการพยาบาล และควรมีการศึกษาวิจัยเชิงคุณภาพต่อไป

References

Wongnaya S, Chaowakeeratiphong T. A development of strategy for thesis conducting enhancement in the graduate level. Social Sciences Research and Academic Journal 2012;7(20):1-12. (in Thai)

Kaewmanee S. Problems in conducting master of arts thesis of graduate students in Faculty of Humanities and Social Sciences, Prince of Songkla University. Journal of Humanities and Social Sciences 2008;4(1):133-60. (in Thai)

Prayalaw S. The relationship between personal factors, leadership styles and administrative behavior of head nurses roles in the regional hospital, Ministry of Public Health in the Northeast of Thailand [Thesis]. Khon Kaen: Khon Kaen Univ.; 2000. (in Thai)

Tankittiwat S. The relationship between leadership style and conflict management of head nurses working in medical service department Bangkok metropolitan administration [Thesis]. Khon Kaen: Khon Kaen Univ.;2000. (in Thai)

Wongparkornkul S. The relationship between leadership styles of nursing college administrators and organizational climate as perceived by teachers in Praboromarajchanok Institute, Ministry of Public Health [Thesis]. Khon Kaen: Khon Kaen Univ.;2000. (in Thai)

Sarachorn J. The relationship between leader behaviors and conflict management of chief nurses as perceived by themselves and their nursing staff in community hospitals, Roi-Et province [Thesis]. Khon Kaen: Khon Kaen Univ.;2001. (in Thai)

Thipornphan K. Relationships between head nurses’ transformational leadership as perceived by staff nurses and the practice of staff nurses in hospital accreditation project of regional medical centers being under the Ministry of Public Health [Thesis]. Khon Kaen: Khon Kaen Univ.;2002. (in Thai)

Booraphan C. Factors influencing leadership of professional nurses in regional hospitals, the Ministry of Public Health [Thesis]. Khon Kaen: Khon Kaen Univ;2003. (in Thai)

Kinnares S. The relationship between leadership behavior of head nurses and organizational culture of nursing service department as perceived by staff nurses in community hospital of region 6 [Thesis]. Khon Kaen: Khon Kaen Univ;2003. (in Thai)

Kraison S. The relationship among personal factors of professional nurses, transformational leadership of head nurses and nursing quality assurance performance of professional nurses in community hospitals, Chaiyaphum Province [Thesis]. Khon Kaen: Khon Kaen Univ.;2011. (in Thai)

Ardvichai N. The relationship between strategic leadership and management based on nursing administration standards of nursing directors in community hospitals, Northeastern of Thailand [Thesis]. Khon Kaen: Khon Kaen Univ.;2011. (in Thai)

Suriyo D. Leadership behavior in caring of head nurses in community hospitals located in region 12th being under the Ministry of Public Health [Thesis]. Khon Kaen: Khon Kaen Univ.;2014. (in Thai)

Khajornpipat P. Transformational leadership of head nurse as perceived by staff nurses in Queen Sirikit Heart Center of the Northeastern, Faculty of Medicine, Khon Kaen University [Thesis]. Khon Kaen: Khon Kaen Univ.;2015. (in Thai)

Youngwipak N. Factors influencing transformational nursing leadership of head nurses in hospitals under Provincial Royal Thai Army [Thesis]. Khon Kaen: Khon Kaen Univ.;2017. (in Thai)

Hampitak N. Servant leadership behavior of head nurses in regional hospitals, northeast of Thailand [Thesis]. Khon Kaen: Khon Kaen Univ.;2017. (in Thai)

Kraichant S. Factors influencing leadership of professional nurses in primary care units, northeast region [Thesis]. Khon Kaen: Khon Kaen Univ.; 2005. (in Thai)

Pradubwong S. Influences of transformational leadership and work experiences of organizational commitment of professional nurses in university hospitals [Thesis]. Khon Kaen: Khon Kaen Univ.;2005. (in Thai)

Charoensri S. The relationship among emotional intelligence, leadership and followership of professional nurses in general hospitals, Northeast region 11, under the Ministry of Public Health [Thesis]. Khon Kaen: Khon Kaen Univ.;2007. (in Thai)

Sriphanthong S. The relationship between leadership and nursing managerial roles as perceived by first-line nursing managers in Vientiane Capital Centre Hospital, Lao People’s Democratic Republic [Thesis]. Khon Kaen: Khon Kaen Univ.;2009. (in Thai)

Phouthavong O. The relationship between head nurse’s leadership and job satisfaction of staff nurses in Vientiane Capital Centre Hospital, Lao People’s Democratic Republic [Thesis]. Khon Kaen: Khon Kaen Univ.;2010. (in Thai)

Traimongkonkul P, Chatraporn S. Research design. Bangkok: Kasetsart University;2012. (in Thai)

Bass BM. Leadership and performance beyond expectation. New York: The free press;1985.

Bass BM, Avolio BJ. Improving organizational effectiveness through transformational leadership. Thousand Oaks: Sage Publications;1994.

Bass BM. Transformation leadership industry, Military and education impact. New Jersey: Lawrence Erlbaum Associates;1998.

Fullan M. The change leader. Educational leadership 2002;59(8):16–20.

Kouzes JM, Posner BZ. The Leadership Challenges. 2nd ed. San Francisco: Jossey-Bass;1995.

Lewin K, Lippit R, White RK. Patterns of aggressive behaviour in experimentally created social climates. Journal of Social Psychology 1939;10:271-301.

Halpin AW. Theory and research in administration. New York: The Macmillan; 1966.

Reddin WJ. Managerial effectiveness. New York: McGraw-Hill;1970

Ward SC. Understanding creative partnerships: An examination of policy and practice. PhD thesis: Durham University;2010.

Ireland RD, Hitt MA, Hoskisson RE. Strategic management: Competitiveness and globalization concepts. 7th ed. Mason, Ohio: Thomson/South-Western;2007.

Sherman RO, Bishop M, Eggenberger T, Karden R. Development of a leadership competency model. JONA 2007;37(2):85-94.

Greenleaf RK. The servant-leader within: A transformative path. New York: Paulist Press;2003.

Juntachum W, Jumpamool A, Srijakote J. Meta-analysis of research results on nursing administration, Faculty of Nursing, Khon Kaen University. Journal of Nursing Science & Health 2013;36(4):87-99. (in Thai)

Sattachatmongkon N, Tumpaiboon A. Transformational leadership in globalization towards sustainable development. Business Review 2016;8(1):167-82. (in Thai)

Pumpetch A, Monaiyapong PS, Puttiangkoon B. The effect of transformational leadership development program for head nurses on professional nurses performance at a specialty hospital in the department of medical services under the Ministry of Public Health. Journal of Nursing, Siam University 2016;17(33):89-102. (in Thai)

Banharak S, Lertrar P, Saengsuwan J. Research synthesis of master of gerontological nursing students, Faculty of Nursing, Khon Kaen University in 2007-2011. Journal of Nursing Science & Health 2013;36(3):114-23. (in Thai)

Singhanetr S, Jaisit J, Henkeaw W. Nursing leadership in the 21st century. Naresuan Phayao Journal 2017;10(1):17-22. (in Thai)

Benjachart D, Prutipinyo C, Khajornchaikul P. Nursing professional leadership in Mahidol University hospitals. Public Health Policy & Law Journal 2021;7(3):505-19. (in Thai)

Cummings GG, Chatterjee GE. The essentials of nursing leadership: A systematic review of factors and educational interventions influencing nursing leadership. Int J Nurs Stud 2021;115:1038-42.

Al Sabei SD, Ross A, Lee CS. Factors influencing nurses’ willingness to lead. J Nurs Manage 2019;27(2):278-85.

Wattanapansak A, Pitsachart N, Ritluegkrai S. Leadership for innovative work behavior for nurse generation gen y. Journal of MCU Ubon Review 2020;5(3):529-40. (in Thai)

Wongcharoen W, Meehanpong P, Wongkhomthong J. Relationships between personal factors, transformational and transactional leaderships of head nurses, and work engagement of professional nurses in community hospitals. The Journal of Faculty of Nursing Burapha University 2018;26(3):23-31. (in Thai)

Kirdduaytong M, Prasan A, Klubsri S. The relationship between change leadership and conflict management of school administrators under the office of special educational administration group 7. Narkbhutparitat Journal 2021;13(1):38-49. (in Thai)

Udompan T, Paktube M. Relationship between leadership style of head nurses and conflict management in private hospital. EAU Heritage Journal Science and Technology 2016;10(2):224-34. (in Thai)

Downloads

เผยแพร่แล้ว

2022-12-28