การเตรียมความพร้อมเข้าสู่วัยสูงอายุอย่างมีคุณภาพของพยาบาลในโรงพยาบาลตติยภูมิแห่งหนึ่ง Preparation for Active aging in Nurses at a Tertiary Care Hospital

บทคัดย่อ

การวิจัยเชิงคุณภาพนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความหมายและองค์ประกอบของการเตรียมความพร้อมเข้าสู่วัยสูงอายุอย่างมีคุณภาพของพยาบาล ผู้ให้ข้อมูลเป็นพยาบาลในโรงพยาบาลตติยภูมิ 115 คน  เก็บรวบรวมข้อมูลโดยการสัมภาษณ์เชิงลึก การสนทนากลุ่ม  ศึกษาเอกสาร  ระหว่างเดือนเมษายน   วิเคราะห์ข้อมูลด้วยการวิเคราะห์เนื้อหา  ผลการศึกษาพบว่าพยาบาลทั้ง 4 กลุ่มวัยให้ความหมายการเตรียมความพร้อมเข้าสู่วัยสูงอายุอย่างมีคุณภาพว่าเป็นการวางแผนและการดำเนินชีวิตในปัจจุบันต่อเนื่องจนเข้าสู่วัยสูงอายุประกอบด้วย 7 องค์ประกอบคือ1) ดูแลให้ร่างกายมีความเสื่อมน้อยที่สุด 2) บริหารจัดการการเงินส่วนบุคคล 3) สร้างความมั่นคงก้าวหน้าในอาชีพ4) จัดหาที่อยู่อาศัย ผู้ดูแลครอบครัว 5) เตรียมมีส่วนร่วมในสังคม 6) เตรียมทำพินัยกรรมและการตายและ 7) เตรียมกิจกรรม/งานหลังเกษียณจากการทำงาน  ผลการศึกษาเสนอแนะองค์ประกอบในเตรียมความพร้อมเข้าสู่วัยสูงอายุที่มีความเฉพาะกับพยาบาลแต่ละกลุ่มวัยที่ปฏิบัติงานในโรงพยาบาลระดับตติยภูมิ สามารถนำไปสู่การพัฒนารูปแบบการเตรียมความพร้อมเข้าสู่วัยสูงอายุของพยาบาลในโรงพยาบาลตติยภูมิต่อไป

This qualitative research explored the meaning and components of active aging preparation for nurses. Key informants were 115 nurses working in a tertiary care hospital. Data were collected using in-depth interviews, focus group discussions, and document during April – August 2016 reviews. Data were analyzed by using content analysis. Results: Nurses provided meaning of active aging preparation as the plans/ ways of living to be done by nurses presently and continuously until old ages. The 7 components included:1) delaying physical health declines; 2) financial management;3) work security; 4) preparation of caregivers/family & living arrangement; 5) preparing for social participation; 6) Living will planning and preparing for good death; and 7) preparing for activities/jobs after retirement. These results suggest  components of active aging preparation specifically to each age group of nurses working at a tertiary care hospital. This knowledge contributes to the development of active aging preparation model for nurse working at tertiary care hospitals.