ต้นทุนต่อหน่วยของการฝึกอบรมนักศึกษาแพทย์ชั้นคลินิก: การศึกษาแบบภาคตัดขวาง
คำสำคัญ:
ต้นทุนต่อหน่วย, นักศึกษาแพทย์, ศูนย์แพทยศาสตรศึกษาชั้นคลินิกบทคัดย่อ
บทนำและวัตถุประสงค์: ศูนย์แพทยศาสตร์ศึกษาชั้นคลินิก ในโรงพยาบาลสังกัดกระทรวงสาธารณสุขมีภารกิจสำคัญในการฝึกอบรมนักศึกษาแพทย์ชั้นคลินิก รวมถึงนักศึกษาแพทย์ชั้นปีที่ 6 จากสถาบันอื่นที่มารับการฝึกอบรมแบบหมุนเวียน แต่ยังไม่มีการศึกษาต้นทุนที่เกิดขึ้นจริงในบริบทนี้ งานวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาต้นทุนต่อหน่วยของการฝึกอบรมนักศึกษาแพทย์ที่ศูนย์แพทยศาสตร์ศึกษาชั้นคลินิก โรงพยาบาลลำปาง และประมาณการต้นทุนการฝึกอบรมนักศึกษาแพทย์ชั้นปีที่ 6 ที่มาฝึกอบรมแบบหมุนเวียน
ระเบียบวิธีวิจัย: งานวิจัยนี้เป็นการศึกษาเชิงสำรวจแบบภาคตัดขวาง ในนักศึกษาแพทย์ชั้นปี 4-6 รวม 145 คน และโดยประมาณการจำนวนนักศึกษาแพทย์ชั้นปีที่ 6 ที่มาฝึกปฏิบัติงานเพิ่มจากการวิเคราะห์ความไว (sensitivity analysis) แบ่งเป็น 6 ฉากทัศน์ ตามจำนวนนักศึกษาฝึกงานที่ 1, 3, 5, 10, 20, 30 คน เก็บข้อมูลการฝึกอบรมนักศึกษาแพทย์ชั้นคลินิกที่โรงพยาบาลลำปางในปีการศึกษา 2567 ระหว่าง เดือนมิถุนายน 2567 ถึง เดือนพฤษภาคม 2568 การศึกษานี้ใช้วิธีการคิดต้นทุนแบบต้นทุนทางบัญชี โดยใช้วิธีคำนวณต้นทุนแบบมาตรฐาน การวิเคราะห์ต้นทุนอ้างอิงจากการปฏิบัติงานจริงร่วมกับข้อกำหนดตามเกณฑ์หลักสูตรแพทยศาสตร์บัณฑิต จากมุมมองสังคมกรอบแนวคิดในการประเมินต้นทุนสำหรับงานวิจัยนี้ แบ่งต้นทุนออกเป็น 2 กลุ่ม ได้แก่ 1) ต้นทุนการฝึกอบรมนักศึกษาแพทย์ และ 2) ต้นทุนการบริหารจัดการ
ผลการศึกษา: ต้นทุนต่อหน่วยของการฝึกอบรมนักศึกษาแพทย์ชั้นปีที่ 4-6 เท่ากับ 248,979.06 บาทต่อคนต่อปี กิจกรรมที่มีต้นทุนสูง 3 อันดับแรก ได้แก่ ค่าดำเนินการ (26.4%) ค่าตอบแทน (21.8%) และค่าวัสดุและครุภัณฑ์ (14.6%) ตามลำดับ สำหรับการประมาณการต้นทุนต่อหน่วยของการฝึกอบรมนักศึกษาแพทย์ชั้นปีที่ 6 จากโรงเรียนแพทย์อื่นที่มารับการฝึกอบรมแบบหมุนเวียน พบว่ากรณีที่มีนักศึกษาภายนอกมาร่วมฝึกอบรมตั้งแต่ 1-30 คน ต้นทุนต่อหน่วยอยู่ในช่วง 4,500 - 6,000 บาทต่อคนต่อสัปดาห์ โดยต้นทุนเฉลี่ยต่อคนจะลดลงเมื่อจำนวนนักศึกษาเพิ่มขึ้น
สรุปผล: ข้อมูลต้นทุนที่ได้นี้เป็นหลักฐานเชิงประจักษ์ที่แสดงภาระค่าใช้จ่ายของศูนย์ฝึกอบรม ซึ่งสามารถนำไปใช้ในการวางแผนจัดสรรงบประมาณ และกำหนดเงินสนับสนุนการฝึกอบรมให้มีความสอดคล้องกับต้นทุนที่เกิดขึ้นจริงได้อย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อส่งเสริมความยั่งยืนของระบบการผลิตแพทย์ในโรงพยาบาลสังกัดกระทรวงสาธารณสุขต่อไป
เอกสารอ้างอิง
Phanthunane P, Bamrung A, Jirawattanapisal T, Pagaiya N, Khaonuan B, Noree T. A Utilization-Based Model to Predict Human Resources for Health (HRH) in Secondary Care Services of Thailand 2026. Journal of Health Systems Research. 2018;12(2):205-20. [In Thai]
Health Workforce Committee. Policy recommendation for health workforce planning in the next 10 years (2017-2026). Nonthaburi: Ministry of Public Health; 2017. [In Thai]
Aghaei Hashjin A, Irandoust K, Gholampoor H, Fischer C, Maleki Birjandi M, Mazdaki A, et al. Comparing Medical Training Costs Internationally: A Systematic Review. Med J Islam Repub Iran. 2024;38:43. doi: 10.47176/mjiri.38.43.
Vimolket T, Kamol-Ratanakul P, Indaratna K. Cost of producing a medical doctor at Chulalongkorn University. J Med Assoc Thai. 2003;86(1):82-92.
Government Accounting Standards and Policy Division. Guidelines for Product Cost Calculation of Public Service Operations, Fiscal Year 2014. Bangkok: Comptroller General’s Department; 2014. [In Thai]
Health insurance department. Manual for Unit Cost Study. Nonthaburi: Office of the Permanent Secretary, Ministry of Public Health; 2013. [In Thai]
Drummond MF, Sculpher MJ, Claxton K, Stoddart GL, Torrance GW. Methods for the economic evaluation of health care programmes. 4th ed. UK: Oxford university press; 2015.
Riewpaiboon A. Chapter 6: Cost analysis in public health management. In: Riewpaiboon A. Cost analysis in health system development. Bangkok: Sakdisopa printing; 2018. p. 127-40. [In Thai]
Techakehakij W. Principles of Basic Health Economics. Bangkok: SE-EDUCATION; 2015. p. 65-100. [In Thai]
Techakehakij W. The Costs of Residency Training. Journal of Nakornping Hospital. 2022;13(2):2-12. [In Thai]
Office of Collaborative Project to Increase Production of Rural Doctors. Announcement of the Office of the Permanent Secretary, Ministry of Public Health, regarding Criteria for Budget Expenditure under General Subsidy Grants for Administration and Management of Medical Education in the Collaborative Project to Increase Production of Rural Doctors, B.E. 2564 (2021). Nonthaburi: Ministry of Public Health; 2021. [In Thai]
Office of the Civil Service Commission. Determination of Salary Rates for Qualifications Accredited by the Civil Service Commission. Bangkok: Office of the Civil Service Commission; 2012. [In Thai]
Royal Thai Government Gazette. Civil Service Commission Regulation on Position Allowances for Civil Servants, B.E. 2567 (2024). Royal Gazette Vol. 141, Part 17a, dated 29 March B.E. 2567 (2024). [In Thai]
Ministry of Finance. Ministry of Finance Regulation on Disbursement of Compensation Other than Salary for Civil Servants and Permanent Employees of Government Agencies, B.E. 2547 (2004). Ministry of Finance, dated 2 April B.E. 2547 (2004). [In Thai]
Royal Thai Government Gazette. Civil Service Commission Regulation on Additional Allowances for Positions with Special Causes for Civil Servants (No. 3), B.E. 2560 (2017). Royal Thai Government Gazette Vol. 134, Part 243d, dated 2 October B.E. 2560 (2017). [In Thai].
Ministry of Public Health. Criteria, Methods, and Conditions for Payment of Compensation Attached to the Ministry of Public Health Regulation on Compensation Payment for Personnel Working in Service Units under the Ministry of Public Health, B.E. 2544 (2001), (No. 11) B.E. 2559 (2016) and (No. 12) B.E. 2559 (2016). Ministry of Public Health; 2016. [In Thai]
Human Resource Management Division, Ministry of Public Health. Manual of Organizational Structure and Workforce Framework for Regional Administrative Agencies (B.E. 2565–2569 [2022–2026]) under the Office of the Permanent Secretary. Nonthaburi: Ministry of Public Health; 2025. [In Thai]
Ministry of Higher Education, Research and Innovation. Thailand’s Collaborative Project to Increase Production of Doctors, B.E. 2561–2570 (2018–2027): Continuing Implementation in Phase 2, B.E. 2565–2570 (2022–2027). dated 20 January B.E. 2565 (2022). [In Thai]
ดาวน์โหลด
เผยแพร่แล้ว
รูปแบบการอ้างอิง
ฉบับ
ประเภทบทความ
สัญญาอนุญาต
ลิขสิทธิ์ (c) 2026 โรงพยาบาลนครพิงค์

อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
บทความที่ได้รับการตีพิมพ์เป็นลิขสิทธิ์ของโรงพยาบาลนครพิงค์ จังหวัดเชียงใหม่
ข้อความที่ปรากฏในบทความแต่ละเรื่องบทความในวารสารวิชาการและวิจัยเล่มนี้เป็นความคิดเห็นส่วนตัวของผู้เขียนแต่ละท่านไม่เกี่ยวข้องกับโรงพยาบาลนครพิงค์ และบุคลากรท่านอื่นๆ ในโรงพยาบาลฯ ความรับผิดชอบเกี่ยวกับบทความแต่ละเรื่องผู้เขียนจะรับผิดชอบของตนเองแต่ละท่าน
