คุณภาพชีวิตการทำงานของพยาบาล โรงพยาบาลจอมทอง จังหวัดเชียงใหม่

บทคัดย่อ

คุณภาพชีวิตการทำงานที่ดีส่งผลให้พยาบาลเกิดความพึงพอใจและมีความสุขในการทำงาน การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาคุณภาพชีวิตการทำงานของพยาบาลและแนวทางการพัฒนาคุณภาพชีวิตการทำงานของพยาบาล โรงพยาบาลจอมทอง เป็นการศึกษาเชิงพรรณนา (descriptive research) แบบภาคตัดขวาง (cross-sectional study) ในเดือนมีนาคม 2565 กลุ่มตัวอย่างเป็นพยาบาลที่ปฏิบัติงานในโรงพยาบาลจอมทอง จำนวน 152 คน คัดเลือกโดยใช้วิธีสุ่มกลุ่มตัวอย่าง เครื่องมือที่ใช้เป็นแบบสอบถามที่สร้างขึ้นโดย บรูคส์ และแอนเดอร์สัน และคำถามปลายเปิดเกี่ยวกับแนวทางการพัฒนาคุณภาพชีวิตการทำงานของพยาบาล โรงพยาบาลจอมทอง แบบสอบถามคุณภาพชีวิตการทำงานผ่านการทดสอบค่าความเชื่อมั่นโดยวิธีสัมประสิทธิ์แอลฟ่าของคอนบราค (Cronbach’s alpha coefficient) โดยมีค่าเท่ากับ .92วิเคราะห์ข้อมูลโดยการแจกแจงความถี่  คำนวณค่าร้อยละ  ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐานและการจัดหมวดหมู่ข้อมูล

การศึกษาพบว่าคุณภาพชีวิตการทำงานของพยาบาล โรงพยาบาลจอมทองมีค่าเฉลี่ยโดยรวมอยู่ในระดับปานกลาง (171.90 ± 21.57)  และเมื่อพิจารณารายด้านพบว่าคุณภาพชีวิตการทำงานของพยาบาลด้านบริบทการทำงาน มีค่าเฉลี่ยอยู่ในระดับสูง (86.11 ± 12.69) อย่างไรก็ตามคุณภาพชีวิตการทำงานของพยาบาลด้านการออกแบบงาน  (40.57 ± 4.94) ด้านชีวิตการทำงานและครอบครัว (25.80 ± 4.18) และ ด้านปัจจัยภายนอกงาน (19.42 ± 3.30) มีค่าเฉลี่ยอยู่ในระดับปานกลาง

สรุปผล  จากการศึกษานี้คุณภาพชีวิตการทำงานของพยาบาลโดยรวมอยู่ในระดับปานกลาง การพัฒนาคุณภาพชีวิตการทำงานของพยาบาล ควรมุ่งประเด็นเรื่องการจัดการภาระงานให้มีความเหมาะสม