ต้นทุนการฝึกอบรมแพทย์ประจำบ้าน

ผู้แต่ง

คำสำคัญ:

ต้นทุน, ฝึกอบรมแพทย์ประจำบ้าน, โรงพยาบาล, กระทรวงสาธารณสุข

บทคัดย่อ

วัตถุประสงค์: เพื่อศึกษาต้นทุนการฝึกอบรมแพทย์ประจำบ้าน 7 สาขา ได้แก่ อายุรกรรม ศัลยกรรม ศัลยกรรมกระดูกและข้อ สูติ-นรีเวชกรรม กุมารเวชกรรม เวชศาสตร์ฉุกเฉิน และ
เวชศาสตร์ครอบครัว ที่โรงพยาบาลลำปาง

              วิธีการศึกษา: งานวิจัยนี้ศึกษาต้นทุนทางบัญชีของการผลิตแพทย์ประจำบ้าน ภายใต้กระทรวงสาธารณสุขใน 7 สาขาหลักที่ฝึกอบรมที่โรงพยาบาลลำปางในปีการศึกษา 2564 โดยใช้วิธีการคำนวณต้นทุนแบบมาตรฐาน แนวคิดการประเมินต้นทุนที่อิงการปฏิบัติงานจริง ร่วมกับข้อกำหนดตามเกณฑ์หลักสูตรการฝึกอบรมแพทย์ประจำบ้านเพื่อวุฒิบัตรแสดงความรู้ความชำนาญในการประกอบวิชาชีพเวชกรรม (มคว.2) ของแต่ละสาขาถูกนำมาใช้ในการประเมินต้นทุนจากมุมมองสังคม แหล่งข้อมูลที่ใช้ ได้แก่ ฐานข้อมูลทุติยภูมิของโรงพยาบาล ร่วมกับข้อมูลจากการสัมภาษณ์ผู้เกี่ยวข้องในการฝึกอบรม ต้นทุนการฝึกอบรมแพทย์ประจำบ้านแบ่งออกเป็น 2 หมวด ได้แก่ 1) หมวดหลัก ประกอบด้วยกิจกรรมต้นทุนดังนี้ คือ การเรียนการสอน การอบรมประชุม การสอบ ค่าทำวิจัย ค่าวัสดุการเรียนการสอน ค่าตอบแทนอาจารย์ที่ปรึกษา และค่า Overhead และ 2) หมวดเพิ่มเติม ประกอบด้วยกิจกรรมต้นทุนดังนี้ คือ เงินเดือน พ.ต.ส. ฉ.11,12 ค่าจ้างนักวิชาการศึกษา และค่าตอบแทนการปฏิบัติงานนอกเวลาราชการ งานวิจัยนี้ประมาณการต้นทุนรวมต่อปีการศึกษา โดยคิดจากจำนวนแพทย์ประจำบ้านที่มีอยู่ตามจริงในระบบแยกตามชั้นปีการศึกษาที่ฝึกอบรม (ระยะเวลาการฝึกอบรม 4 ปี ในสาขาศัลยกรรมและศัลยกรรมกระดูกและข้อ ระยะเวลาฝึกอบรม 3 ปี สำหรับสาขาอื่น)

              ผลการศึกษา: ต้นทุนในหมวดหลักของการฝึกอบรมแพทย์ประจำบ้านเฉลี่ยต่อปี ของทั้ง 7 สาขา ในชั้นปีที่ 1, 2, 3 และ 4 อยู่ที่ 95,791 บาท, 96,783 บาท, 93,056 บาท, 103,397 บาท ตามลำดับ สำหรับต้นทุนให้หมวดเพิ่มเติม ต้นทุนเฉลี่ยเท่ากับ 638,786 บาท, 536,136 บาท, 473,850 บาท และ 441,300 บาท ตามลำดับ

              สรุปผลการศึกษา: ผลการศึกษานี้สามารถนำไปใช้เป็นส่วนประกอบในขั้นตอนเพื่อพิจารณาจัดทำคำของบประมาณเพื่อสนับสนุนการฝึกอบรมแพทย์ประจำบ้านที่โรงพยาบาลในสังกัดกระทรวงสาธารณสุขได้ต่อไป

เอกสารอ้างอิง

Phanthunane P, Bamrung A, Jirawattanapisal T, Pagaiya N, Khaonuan B, Noree T. A Utilization-Based Model to Predict Human Resources for Health (HRH) in Secondary Care Services of Thailand 2026. Journal of Health Systems Research. 2018;12(2):205-20.

Health Workforce Committee. Policy recommendation for health workforce planning in the next 10 years (2017-2026). Nonthaburi: Health Workforce Committee; 2017.

Department of Accounting Standard and Public Policy. Guidelines for calculating costs and outcomes of public services in fiscal year 2014. Bangkok: The Comptroller General’s Department; 2014.

Guidelines for the costing study of service units under the Office of the Permanent Secretary Ministry of Public Health. Nonthaburi: The Ministry of Public Health; 2013.

Drummond MF, Sculpher MJ, Claxton K, Stoddart GL, Torrance GW. Methods for the economic evaluation of health care programmes: Oxford university press; 2015.

Riewpaiboon A. Chapter 6: Cost analysis in public health management. Cost analysis in health system development. Bangkok: Sakdisopa printing; 2018. p. 127-40.

Techakehakij W. Principles of Basic Health Economics. Bangkok: SE-EDUCATION. 2015. p.65-100.

The Ministry of Public Health. Guidelines for the use of government subsidy budget for medical residency in Family Medicine. Nonthaburi: The Ministry of Public Health; 2021.

Collaborative Project to Increase Production of Rural doctors. Announcement of the Office of the Permanent Secretary Ministry of Public Health about the guidelines for the use of government subsidy budget to facilitate teaching and learning for CPIRD medical students, 2021. Nonthaburi: The Ministry of Public Health; 2021.

Regulations of the Ministry of Finance about reimbursement of the expenses during on-duty travels as a civil servant (issue 3). (2022, 30 June). Government Gazette. No. 139. Special Section 154. p.1-13

Office of the Civil Service Commission. Salary setting rates for qualifications certified by the Office of the Civil Service Commission. Nonthaburi: Office of the Civil Service Commission; 2012.

Office of the Civil Service Commission. Regulations of the the Office of the Civil Service Commission concerning money allowances for civil servant positions in special conditions (issue 3) 2017. Nonthaburi: Office of the Civil Service Commission; 2017.

Guidelines, methods, and conditions for renumerations attached to the rules of the Ministry of Public Health, concerning renumerations for the officers working in the service units of the Ministry of Public Health 2001, (issue 11) 2016, and (issue 12) 2016. Nonthaburi: Ministry of Public Health; 2016.

Guidelines, methods, and conditions for renumerations attached to the rules of the Ministry of Public Health, concerning renumerations for the officers working in the service units of the Ministry of Public Health (issue 5) 2009. Nonthaburi: Ministry of Public Health; 2009.

ดาวน์โหลด

เผยแพร่แล้ว

2022-10-21

รูปแบบการอ้างอิง

เตชะเคหะกิจ ว. (2022). ต้นทุนการฝึกอบรมแพทย์ประจำบ้าน. วารสารโรงพยาบาลนครพิงค์, 13(2), 2–12. สืบค้น จาก https://he01.tci-thaijo.org/index.php/jnkp/article/view/258560

ฉบับ

ประเภทบทความ

รายงานการวิจัย