Guidelines Development and Providing Services of Health Promotion and, Occupational Health and Safety in Migrant Workers: Udonthani Province

Authors

  • Tawatchai Raksanont Office of Diseases Prevention and Control, Region 8 Udonthani
  • Simalak Dithisawatwet Office of Diseases Prevention and Control, Region 8 Udonthani
  • Fonthip Buttramee Office of Diseases Prevention and Control, Region 8 Udonthani
  • Kittiya Pimparue Office of Diseases Prevention and Control, Region 8 Udonthani
  • Kanchana Santarat Office of Diseases Prevention and Control, Region 8 Udonthani
  • Soisuda Kesornthong Faculty of Public Health, Thammasart University
  • Siaen Choomseewan Office of Diseases Prevention and Control, Region 8 Udonthani

Keywords:

Migrants Workers, Guidelines and Providing Services Mechanisms, Health Promotion, Occupational Health and Safety services

Abstract

              Migrant workers are important supplier of labour to economic driven in Thailand including Udonthani Province. While their health problem, quality of life and providing services mechanisms of health promotion, occupational health and safety services are not obvious. Methods: This action research conducted in Laos, Myanmar migrant workers who have lived in Udonthani in addition relevant agencies were the study population. This study aimed to develop Guideline and providing services mechanisms of Health promotion, occupational health and safety services. The target group consists of 3 companies, 87 people, during March 1917-December 1919. The study placed 3 phases preparing action and evaluation. Instrument consisted of focus group discussion form and check list were examined by expertise’s. Descriptive statistics were used for quantitative data and content analysis for qualitative. Finding: In year 1917, 3,588 migrant workers were reported in Udonthani, and almost of them worked in  service sectors restaurants retail stores (25%),  agriculture (25%), followed by petrol station and household workers (25%). Guideline and providing services mechanisms development consist of 3 stages: 1) preparation stage such as situation context stakeholder and relevant agencies analysis, 2) action stage were integrated both short and long term plan and looking for problem solving strategies, 3) evaluation stage conducted opinion listening and sharing and feedback. Suggestion: Guidelines and providing services mechanisms of health promotion, occupational health and safety services should set up working group from relevant organizations with continued working, integrated both short and long term plan, developed and link data based in addition migrant health volunteers should be trained to act as communicators in migrant communities and workplaces and finally pushing participate from community local authority and also Health center should be considered.

References

สำนักบริหารแรงงานต่างด้าว. ข้อมูลสถิติการทำงานของคนต่างด้าว [อินเทอร์เน็ต]. 2563 [เข้าถึงเมื่อ 14 กันยายน 2563]. เข้าถึงได้จาก: https://www.doe.go.th/prd/alien/statistic/param/site/152/cat/82/sub/0/pull/category/view/list-label.

สร้อยสุดา เกสรทอง, รณภูมิ สามัคคีคารมย์, รัชนีวรรณ คุณูปกร. ปัญหาสุขภาพจากการทำงานในกลุ่มแรงงานข้ามชาติ (แรงงานต่างด้าว) จังหวัดสมุทรสาคร. วารสารควบคุมโรค 2560; 43(3), 255-69.

สำนักงานแรงงานจังหวัดอุดรธานี, แผนปฏิบัติการพัฒนาการจัดบริการและการสร้างเสริมสุขภาพและการป้องกันควบคุมโรคจากการทำงานของแรงงานข้ามชาติ. ประชุมการจัดทำแผนปฏิบัติการพัฒนาการจัดบริการและการสร้างเสริมสุขภาพและการป้องกันควบคุมโรคจากการทำงานของแรงงานข้ามชาติ. ครั้งที่ 4; 22 พฤษภาคม 2560; ห้องประชุมลาวเสี่ยงเทียน โรงแรมเจริญ โฮเต็ล อ.เมือง จ.อุดรธานี 2560.

สำนักบริหารแรงงานต่างด้าว. พระราชกําหนดการบริหารจัดการการทํางานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2560 [อินเทอร์เน็ต]. 2566 [เข้าถึงเมื่อวันที่ 10 มกราคม 2566]. เข้าถึงได้จาก: https://www.doe.go.th/prd/assets/upload/files/alien_th/051aa1e74663946c6ab17c6c391805df.pdf.

ทรงชัย ทองปาน. สภาพปัญหา และข้อเสนอเชิงนโยบายที่เกี่ยวข้องกับแรงงานข้ามชาติในประเทศไทย: ผลจากการสังเคราะห์งานวิจัยที่ได้รับการสนับสนุนจากสำนักงานคณะกรรมกรรมการวิจัยแห่งชาติ. วารสารสังคมวิจัยและพัฒนา 2563; 2(4): 1-20.

กองยุทธศาสตร์และแผนงาน. สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข. แผนยุทธศาสตร์ชาติระยะ 20 ปี (ด้านสาธารณสุข) [อินเทอร์เน็ต]. 2561 [เข้าถึงเมื่อ 4 สิงหาคม 2564]. เข้าถึงได้จาก: http://www.stopcorruption.moph.go.th/index.php/main/p_detail/page/60.

ธนกร สิริธร. พฤติกรรมการทำงาน สภาพแวดล้อมในการทำงาน และบุคลิกภาพที่เสี่ยงต่อความปลอดภัยในการทำงานของแรงงานต่างด้าว: กรณีศึกษาแรงงานต่างด้าวสัญชาติเมียนมา ในโรงงานย่านมหาชัย จังหวัดสมุทรสาคร. [รายงานการศึกษาอิสระหลักสูตรบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต]. กรุงเทพฯ: สำนักพิมพ์แห่งมหาวิทยาลัยกรุงเทพ, 2559.

ญาดา เรียมริมมะดัน, ศิรินันท์ คำสี. การศึกษาปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับการสร้างเสริมสุขภาพของแรงงานต่างด้าวในจังหวัดฉะเชิงเทรา. วารสาร มฉก.วิชาการ 2561; 21(42): 79-91.

พรรณรัตน์ อาภรณ์พิศาล, จิดาภา ถิรศิริกุล, พรเทพ ศิริวนารังสรรค์. ปัจจัยการจัดการสาธารณสุขส่งผลต่อการเข้าถึงบริการสุขภาพของแรงงานต่างด้าวในประเทศไทย.วารสารสังคมศาสตร์วิชาการ สำนักวิชาสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฎเชียงราย 2561; 11(3): 307-14.

เพ็ชราภรณ์ ชัชวาลชาญชนกจิ, พรรณรัตน์ อาภรณ์พิศาล. ทัศนคติที่มีอิทธิพลต่อการเข้าถึงบริการสุขภาพของแรงงานต่างด้าวสัญชาติพม่า กรณีศึกษากิจการต่อเนื่องประมง จังหวัดสมุทรสาคร. วารสารปาริชาต มหาวิทยาลัยทักษิณ 2560; ฉบับพิเศษ: 57-63.

อัชวัฒน์ คำหวาน, ปัตพงษ์ เกษสมบูรณ์. การเข้าถึงบริการสุขภาพของแรงงานข้ามชาติ กรณีศึกษา อำเภอเชียงคาน จังหวัดเลย. วารสารการพัฒนาสุขภาพชุมชน มหาวิทยาลัยขอนแก่น 2559; 4(3): 359-74.

พยาม การดี, วราภรณ์ บุญเชียง. การดูแลสุขภาพแรงงานต่างด้าวในบริการปฐมภูมิ: ความท้าทายในบทบาทพยาบาล. วารสารพยาบาลสาธารณสุข 2562; 33(3): 146-62.

Downloads

Published

2023-08-09

How to Cite

1.
Raksanont T, Dithisawatwet S, Buttramee F, Pimparue K, Santarat K, Kesornthong S, Choomseewan S. Guidelines Development and Providing Services of Health Promotion and, Occupational Health and Safety in Migrant Workers: Udonthani Province. J Offic Dis Prev Control 7 [internet]. 2023 Aug. 9 [cited 2025 Dec. 27];30(2):108-20. available from: https://he01.tci-thaijo.org/index.php/jdpc7kk/article/view/256534

Issue

Section

Research Article