ภาวะผู้นำแบบผู้รับใช้ : บัญญัติ 10 ประการของผู้นำทางการพยาบาล Ten Principles of Servant Leadershipfor Nurse Leaders

Abstract

ในยุคของการเปลี่ยนแปลง ผู้นำเป็นบุคคลสำคัญที่จะขับเคลื่อนองค์กรหรือหน่วยงานให้สำเร็จลุล่วงได้ตามเป้าหมาย ผู้นำจึงต้องตระหนักถึงภาวะผู้นำของตนเอง ซึ่งทฤษฎีภาวะผู้นำแบบผู้รับใช้ให้ความสำคัญกับการช่วยเหลือสนับสนุนผู้ปฏิบัติงานให้มีโอกาสในการพัฒนาและประสบความสำเร็จในหน้าที่การงาน ทฤษฎีผู้นำแบบผู้รับใช้มีองค์ประกอบ 10 ประการ คือ การฟัง ความเข้าใจผู้อื่น การเยียวยา การตระหนักรู้ การโน้มน้าวการคิดแบบรวบยอด การมองการณ์ไกล การพิทักษ์รักษา การพัฒนาคนและการพัฒนาชุมชนประกอบกับวิชาชีพพยาบาลเป็นงานที่เราต้องให้บริการแก่ประชาชนอยู่แล้ว ผู้ที่อยู่ในวิชาชีพนี้จำเป็นต้องมีจิตบริการซึ่งก็คือการมีความต้องการที่จะรับใช้ประชาชน จึงทำให้ผู้นำทางการพยาบาลสามารถนำรูปแบบของภาวะผู้นำแบบนี้ไปใช้ในการบริหารงานทางการพยาบาลได้เป็นอย่างดี

According to the changing, leaders are the key person to the achievement of the organizations. They should consider on their leadership as well. Servant leadership is a leadership style concerning about the growth of people. Thus 10 principles of Servant Leadership arelistening, empathy, healing, awareness, persuasion, conceptualization, foresight, stewardship, commitment to the growth of people, and building community. So far nursing is a career of whom those have got service mindprofessional. Then nurse leaders could consider servant leadership as a leadership style to lead people in nursing organizations.