ปัจจัยที่ส่งผลต่อความเครียดในการปฏิบัติงานตามบทบาทของอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน ตำบลปลักแรด อำเภอบางระกำ จังหวัดพิษณุโลก
คำสำคัญ:
การปฏิบัติงานตามบทบาท, ความเครียด, อาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้านบทคัดย่อ
การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาปัจจัยที่ส่งผลต่อความเครียดในการปฏิบัติงานตามบทบาทของอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน ตำบลปลักแรด อำเภอบางระกำ จังหวัดพิษณุโลก จำนวน 123 คนเครื่องมือที่ใช้เป็นแบบสอบถาม โดยมีค่าสัมประสิทธิ์ความเชื่อมั่นของแบบสอบถาม ด้านความเครียด ด้านงานและด้านองค์การ เท่ากับ 0.79, 0.78, และ 0.70 ตามลำดับ วิเคราะห์ข้อมูลด้วยสถิติวิเคราะห์ถดถอยเชิงเส้นพหุคูณที่ระดับนัยสำคัญ 0.05 ผลการวิจัยพบว่า ค่าเฉลี่ยของคะแนนความเครียดในการปฏิบัติงานตามบทบาทของอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้านอยู่ในระดับปานกลาง ( = 1.46, S.D. = 0.49) ปัจจัยที่ส่งผลต่อความเครียดในการปฏิบัติงานตามบทบาทของอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน คือ ปัจจัยด้านองค์การ ได้แก่ ตัวแปรความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน (β = -0.244, p-value = 0.038) และตัวแปรระบบบริหารและการจัดการของโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล (β = -0.277, p-value = 0.005) การศึกษานี้แสดงให้เห็นว่าควรสนับสนุนให้อาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้านมีการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงาน การปรับระบบบริหารและการจัดการของหน่วยบริการปฐมภูมิ รวมทั้ง เปิดโอกาสให้อาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน มีส่วนร่วมในการบริหารจัดการและการกำหนดนโยบายที่มีผลต่อการปฏิบัติงาน เพื่อเป็นแนวทางในการลดระดับของความเครียดจากการทำงานตามบทบาทหน้าที่ของอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน ทำให้อาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้านสามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ซึ่งส่งผลต่อคุณภาพบริการโดยรวมต่อไป
เอกสารอ้างอิง
Chaiyakul, T. (2016). Factors influencing participation in village health management practices of village health volunteers Ubon Ratchathani province. Journal of Public Health Nursing, 30(2), 34-48. (in Thai)
Chulacherm, M. (2008). The relationships between personal factors, job factors, and job stress among employees at J.D. Pools Group Co.,Ltd. Master of Science, Graduate School,Chiangmai University. (in Thai)
Chamratrithirong, A, Pattaravanich, U, Prasartkul, P,Gray, R, Pacharabenjakul, K, Suwannoppakao,R, et al. (2011). Thai mental health situation:A Multivariate Analysis of economic and social factors by individual and provincial levels. Nakhon Pathom: Institute for Population and Social Research, Mahidol University. (in Thai)
Department of Mental Health. (2017). Departmentof Mental Health revealed that stressful problems to win the championship hotline 1323 in the year 2560. Retrieved Feb 6, 2018, from https://www.prdmh.com. (in Thai)
Gau, Y. M., Buettner, P., Usher, K., & Stewart, L.(2013). Burden experienced by community health volunteers in Taiwan: a survey. BMC Public Health, 13:491(491), 1-8. doi: 10.1186/1471-2458-13-49
Haq, Z., Iqbal, Z., & Rahman, A. (2008). Job stress among community health workers: a multi-method study from Pakistan.International Journal of Mental Health Systems, 2, 15-15. doi: 10.1186/1752-4458-2-15
Harrison, L. (2015). Feeling the Heat: Social Workers and Work Stress. Impact on service quality,efficiency and sustainability of recent Commonwealth community service tendering processes by the Department of Social Services. from https://www.aph.gov.au/DocumentStore.ashx?id=bd91ea18-209a-45bb-ba4a.
Kulwattanapun, P., Suwannapong, N., Howteerakul,N., & Tipayamonkholgul, M. (2018). Jobrelated Stress among Perioperative Nursesin a Super-tertiary Hospital in Bangkok.Journal of Phrapokklao Nursing College,29(2), 1-12. (in Thai)
Li, L., Hu, H., Zhou, H., He, C., Fan, L., Liu, X., &Sun, T. (2014). Work stress, work motivation and their effects on job satisfaction in community health workers: a cross-sectional survey in China. BMJ Open, 4(6), e004897.doi: 10.1136/bmjopen-2014-004897
Ludwick, T., Turyakira, E., Kyomuhangi, T., Manalili, K., Robinson, S., & Brenner, J. L. (2018).Supportive supervision and constructiverelationships with healthcare workers support CHW performance: Use of a qualitative framework to evaluate CHW programming in Uganda. Human resources for health,16(1), 11-11. doi: 10.1186/s12960-018-0272-1
Phimnuwong, W. (2014). Stress preventive behaviors of public health staffs in sub-district hospitals of Srisaket province. Research and Development Health System Journal, 7(1),9-27. (in Thai)
Plakrad Health Promoting Hospital. (2015). Annual report 2015 Plakrad Health Promoting Hospital. Phitsanulok: Plakrad Health Promoting Hospital Bangrakam District,Phitsanulok province. (in Thai)
Rabbani, F., Perveen, S., Aftab, W., Zahidie, A.,Sangrasi, K., & Qazi, S. A. (2016). Health workers’ perspectives, knowledge and skills regarding community case management of childhood diarrhoea and pneumonia: a qualitative inquiry for an implementation research project “Nigraan” in District Badin, Sindh,Pakistan. BMC health services research, 16(1),462-462. doi: 10.1186/s 129 13-016-1699-5
Rabbani, F., Shipton, L., Aftab, W., Sangrasi, K.,Perveen, S., & Zahidie, A. (2016). Inspiring health worker motivation with supportive supervision: a survey of lady health supervisor motivating factors in rural Pakistan.BMC health services research, 16(1), 397-397. doi: 10.1186/s12913-016-1641-x
Sato, Y., Pongvongsa, T., Nonaka, D., Kounnavong,S., Nansounthavong, P., Moji, K., . . .Kobayashi, J. (2014). Village health volunteers’ social capital related to their performance in Lao People’s Democratic Republic: a cross-sectional study. BMC health services research, 14(123), 1-9. doi:10.1186/1472-6963-14-123.
Siangpror, P., Rawiworrakul, T., & Kaewboonchoo,O. (2014). Factors correlated to job stress/among nurses in specialised cancer hospitals, central region of Thailand. Journalof Health Science Research, 8(1): 17-27.(in Thai)
Sun, L., Gao, Y., Yang, J., Zang, X.-Y., & Wang,G. (2016). The impact of professional identity on role stress in nursing students: A crosssectional study. International Journal of Nursing Studies, 63, 1-8. doi: https://dx. doi.org/10.1016/j.ijnurstu.2016.08.010
Sun, Y., Luo, Z., & Fang, P. (2013). Factors Influencing the Turnover Intention of Chinese Community Health Service Workers Based on the Investigation Results of Five Provinces. Journal of Community Health,38(6), 1058-1066. doi: 10.1007/s10900-013-9714-9
Tao, L., Guo, H., Liu, S., & Jiping, L. (2018). Work stress and job satisfaction of community health nurses in Southwest China. Biomedical Research, 29(3), 510-518.
Yang, S., Meredith, P., & Khan, A. (2015). Stress and burnout among healthcare professionals working in a mental health setting in Singapore. Asian Journal of Psychiatry, 15,15-20. doi: https://dx.doi.org/10.1016/j.ajp.2015.04.005
Vichianpradit, K., Yingratanasuk, T., & Lormpong,S. (2013). Factors related to occupationalstress among registered nurses in autonomous university hospitals. Proceedings of the Research presentation in the 2nd National Graduate study Conference (p. 582-593):Nontaburi. (in Thai)
Yang, S., Meredith, P., & Khan, A. (2015). Stress and burnout among healthcare professionals working in a mental health setting in Singapore. Asian Journal of Psychiatry, 15,15-20. doi: https://dx.doi.org/10.1016/j.ajp.2015.04.005
ดาวน์โหลด
เผยแพร่แล้ว
รูปแบบการอ้างอิง
ฉบับ
ประเภทบทความ
สัญญาอนุญาต
บทความที่ได้รับการตีพิมพ์เป็นลิขสิทธิ์ของวารสารวิจัยสาธารณสุขและวิทยาศาสตร์สุขภาพ
ข้อความที่ปรากฏในบทความแต่ละเรื่องบทความในวารสารวิชาการและวิจัยเล่มนี้เป็นความคิดเห็นส่วนตัวของผู้เขียนแต่ละท่านไม่เกี่ยวข้องกับมหาวิทยาลัยนเรศวร และคณาจารย์ท่านอื่นๆในมหาวิทยาลัยฯ ความรับผิดชอบเกี่ยวกับบทความแต่ละเรื่องผู้เขียนจะรับผิดชอบของตนเองแต่ละท่าน
