ข้อเสนอเชิงนโยบายการบริหารอัตรากำลังคนด้านสุขภาพช่วงระยะเปลี่ยนผ่านจากการถ่ายโอนโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลสู่องค์การบริหารส่วนจังหวัด
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
บทนำ : การถ่ายโอนภารกิจด้านอัตรากำลังของโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลจากกระทรวง สาธารณสุขสู่องค์การบริหารส่วนจังหวัดเป็นสิ่งที่ต้องให้ความสำคัญอย่างยิ่งในช่วงเปลี่ยนผ่าน
วัตถุประสงค์การวิจัย : เพื่อศึกษาภาระงาน อัตรากำลังคนด้านสุขภาพ ความก้าวหน้าในสายวิชาชีพ และการพัฒนาสมรรถนะของกำลังคนด้านสุขภาพช่วงระยะเปลี่ยนผ่านจากการถ่ายโอนโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลสู่องค์การบริหารส่วนจังหวัด
วิธีการวิจัย : เป็นวิจัยแบบผสมผสานเชิงอธิบายเป็นลำดับ โดยการวิจัยเชิงปริมาณก่อนแล้วตามด้วยวิจัยเชิงคุณภาพ วิเคราะห์ข้อมูลเชิงปริมาณด้วยสถิติร้อยละ และวิเคราะห์ข้อมูลเชิงคุณภาพด้วยกระบวนการวิเคราะห์แก่นสาระ
ผลการวิจัย : จากผลการวิจัยเชิงปริมาณสามารถนำมาอธิบายด้วยการวิจัยเชิงคุณภาพ เพื่อช่วยในการอธิบายผลการวิจัยเชิงปริมาณใน 4 ประเด็นหลัก ดังนี้ 1) ด้านภาระงาน 2) ด้านอัตรากำลังคน 3) ด้านความก้าวหน้าในสายวิชาชีพ และ 4) ด้านการพัฒนาสมรรถนะ
สรุปผล : องค์การบริหารส่วนจังหวัดและสำนักงานสาธารณสุขจังหวัดควรมีการบริหารจัดการในด้านภาระงาน อัตรากำลัง สนับสนุนให้เกิดความก้าวหน้าทางวิชาชีพ และควรมีการพัฒนาสรรถนะของกำลังคนด้านสุขภาพอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้ประชาชนในพื้นที่ได้รับการบริการสุขภาพตามมาตรฐาน อย่างเหมาะสมและสอดคล้องกับมาตรฐานบริการปฐมภูมิ
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
บทความที่ได้รับการตีพิมพ์เป็นลิขสิทธิ์ของวิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี จังหวัดนนทบุรี
ข้อความที่ปรากฏในบทความแต่ละเรื่องในวารสารวิชาการเล่มนี้เป็นความคิดเห็นส่วนตัวของผู้เขียนแต่ละท่านไม่เกี่ยวข้องกับวิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี จังหวัดนนทบุรี และคณาจารย์ท่านอื่น ในวิทยาลัยฯ แต่อย่างใด ความรับผิดชอบองค์ประกอบทั้งหมดของบทความแต่ละเรื่องเป็นของผู้เขียนแต่ละท่าน หากมีความผิดพลาดใด ๆ ผู้เขียนแต่ละท่านจะรับผิดชอบบทความของตนเองแต่ผู้เดียว
References
Office of the Decentralization to the Local Government Organization Committee, Office of the Permanent Secretary, the Prime Minister’s Office. The handbook for transferring public health missions to local government organizations. Bangkok: Office of the Permanent Secretary, the Prime Minister’s Office; 2021. (in Thai).
Authority and Function of Decentralization to Local Government Organization Commission. Criteria and procedures for transferring Chaloem Phrakiat Health Center 60th Anniversary Nawamintha Rachinee and health promotion hospital to the provincial administrative organization. Government Gazette Vol.138, Special Part 254 D, dated 19th October 2021. p.14-15. (in Thai).
Sasrisom S. The effect of workload on job stultification of financials division employees, Kanchanaburi provincial local administrative organization [Thesis]. Bangkok: Silpakorn University; 2021. (in Thai).
Provincial Administration Organization Council of Thailand. Health promotion hospital to the provincial administrative organization, a step of decentralized to provincial administrative organization. Nonthaburi: Provincial Administration Organization Council of Thailand; 2021. (in Thai).
Sangmano S, Siriwohar S, Pichai K. Problems of transferring district health promoting hospitals from the ministry of public health to local government organization in Chiang Mai province. Journal of Graduate Research. 2014; 5(2):25-35. (in Thai).
Creswell JW. Research design: qualitative, quantitative, and mixed methods approaches. 4th ed. Thousand Oaks, CA: SAGE; 2014.
Braun V, Clarke V. Using thematic analysis in psychology. Qual Res. Psychol. 2006;3(2):77-101. doi: 10.1191/1478088706qp063oa.
The Constitution of the Kingdom of Thailand, Buddhist Era 2560. Royal Gazette Vol.134, Special Part 40 A, dated 6th April 2017. p.19-20, 67-70. (in Thai).
Tangcharoensathien V, Sawaengdee K, Rajataram B, Muangyim K, Sarakshetrin A, Chantra R, et al. A study of workload and productivity among health personnel in district health promotion hospitals. [internet]. 2017 [cited 2022 Oct 5]; Available from: https://kb.hsri.or.th/dspace/handle/11228/4893?locale-attribute=th. (in Thai).
Sawaengdee K, Sarakshetrin A, Rajataram B, Chantra R, Kunlaka S, Rajataramya B, et al. A study of workload, sufficiency of manpower and human resource management in district health promotion hospital. Journal of Health and Nursing Research. 2019;35(2):174-83. (in Thai).
Sarakshetrin A, Chantra R, Rongmuang D, Tongpeth J, Intongpan O. The competencies of health care providers to support family care teams in primary care service and primary care cluster. Journal of Prachomklao College of Nursing, Phetchaburi Province. 2021;4(3):39-54. (in Thai).
Institute of Medicine (US) Committee on Quality of Health Care in America. Crossing the quality chasm: a new health system for the 21st century. [internet]. 2016 [cited 2016 Oct 5]; Available from: https://www.nationalacademies.org/hmd/~/media/Files/Report%20Files/2001/Crossing-the-Quality-Chasm/Quality%20 Chasm%202001%20%20report%20brief.pdf.