การศึกษาเวลามาตรฐานและการเปรียบเทียบการจ่ายค่าตอบแทนตามผลการ ปฏิบัติงาน : กรณีศึกษาหน่วยงานบริการและบริบาลเภสัชกรรมผู้ป่ วยนอก กลุ่มงานเภสัชกรรม โรงพยาบาลมหาราชนครราชสีมา

Main Article Content

ลักขณา โกรธา
ชาญชัย จารุภาชน์

บทคัดย่อ

บทนำ: เวลามาตรฐานเป็นหนึ่งในตัวแปรที่สำคัญ สำหรับใช้ในการคำนวณเพื่อหาค่าตอบแทนตามผลการปฏิบัติงาน วัตถุประสงค์: เพื่อศึกษาเวลามาตรฐานและประเมินเปรียบเทียบการจ่ายค่าตอบแทนตามผลการปฏิบัติงาน ในหน่วยงานบริการและบริบาลเภสัชกรรมผู้ป่วยนอก กลุ่มงานเภสัชกรรม โรงพยาบาลมหาราชนครราชสีมา วิธีการดำเนินการวิจัย: ทำการกำหนดเวลามาตรฐานการปฏิบัติงานด้วยวิธีการศึกษาเวลาโดยตรง(Direct Time Study) ทำการคัดเลือกกลุ่มตัวอย่าง ซึ่งประกอบด้วย เภสัชกร เจ้าพนักงานเภสัชกรรม และพนักงานเภสัชกรรม ทำการศึกษาระหว่างเดือนตุลาคม 2557 – เมษายน 2558 นำเวลามาตรฐานที่ได้มาคำนวณ และทำการเปรียบเทียบค่าตอบแทนตามผลการปฏิบัติงาน เมื่อใช้เวลามาตรฐานจากคู่มือการจ่ายค่าตอบแทนตามผลการปฏิบัติงานเทียบกับใช้เวลามาตรฐานที่ได้จากการศึกษา ผลการวิจัย: เวลามาตรฐานที่ได้จากการศึกษาของวงจรงานจ่ายยาผู้ป่วยนอก, วงจรงานการให้คำปรึกษาด้านยาแก่ผู้ป่วย และวงจรงานเบิก-จ่าย ยาและเวชภัณฑ์มิใช่ยาออกจากคลังยาย่อย คือ 4.79 นาที/ใบสั่ง ยา, 12.08 นาที/คน และ 4.4 นาที/รายการยา ตามลำดับ เมื่อพิจารณาค่าตอบแทนตามผลการปฏิบัติงาน ตามรายวงจรงานพบว่า วงจรงานจ่ายยาผู้ป่วยนอกมีค่าตอบแทนตามผลการปฏิบัติงาน 652,488.22 บาท/ปี ซึ่งเพิ่มขึ้นจากเดิมมากที่สุดเท่ากับ 49,513.86 บาท/ปี วงจรงานการให้คำปรึกษาด้านยาแก่ผู้ป่วย มีค่าตอบแทนตามผลการปฏิบัติงาน 20,829.54 บาท/ปี ซึ่งเพิ่มขึ้นจากเดิมเท่ากับ 1,634.34 บาท/ปี ส่วนวงจรงานเบิก-จ่าย ยาและเวชภัณฑ์มิใช่ยาออกจากคลังยาย่อยมีค่าตอบแทนตามผลการปฏิบัติงาน 22,647.44 บาท/ปี ซึ่งลดลงจากเดิมมากที่สุดเท่ากับ 25,474.48 บาท/ปี หากพิจารณาค่าตอบแทนตามผลการปฏิบัติงานรายบุคคลพบว่า เมื่อทำการคำนวณค่าตอบแทนตามผลการปฏิบัติงาน ภายใต้การกำหนดกรอบวงเงินค่าตอบแทนที่ได้รับการจัดสรร พบว่าค่าตอบแทนตามผลการปฏิบัติงานก่อน - หลังการหาเวลามาตรฐาน ในตำแหน่งเภสัชกร เจ้าพนักงานเภสัชกรรม และ พนักงานเภสัชกรรม มีความแตกต่างกันทั้งเพิ่มขึ้น และลดลง ในขณะที่การคำนวณโดยไม่คำนึงถึงกรอบวงเงินค่าตอบแทนที่ได้รับการจัดสรร พบว่าค่าตอบแทนตามผลการปฏิบัติงานหลังการหาเวลามาตรฐาน ในตำแหน่งเภสัชกรส่วนใหญ่มีค่าเพิ่มขึ้นจากค่าตอบแทนตามผลการปฏิบัติงานก่อนการหาเวลามาตรฐานเฉลี่ย 803.33 บาท/เดือน สรุปผลการวิจัย: เวลามาตรฐานก่อน และหลังทำการศึกษามีความแตกต่างกันส่งผลให้ ค่าตอบแทนตามผลการปฏิบัติงานก่อน-หลัง การหาเวลามาตรฐาน มีความแตกต่างกัน

Article Details

ประเภทบทความ
เภสัชกรรมปฏิบัติ (Pharmaceutical Practice)

เอกสารอ้างอิง

Baines, A. (1995). Work measurement - The basic principles revisited. Work Study.1995; 44(7): 10-14.

Groover, M. P. Work Systems: The Methods, Measurement & Management of Work. [n.p.]: Prentice Hall; 2007

Imsuntear N. Comparison of standard time by using stopwatch time study, work sampling and expert opinion standard technique: case study in outpatient dispensing services at Nachuak hospital. An Independent Study Report for the Master of Science in Health Product Management. Khon Kaen: Khon Kaen University; 2005.

Kanawaty, G. Introduction to work study. 4th ed. Geneva: International Labour Office; 1992

Kasemsub P. Study of dispensary waiting time and dispensary element time in outpatient pharmacy at Roi Et hospital. An Independent Study Report for the Master of Science in Health Product Management. Khon Kaen: Khon Kaen University; 2004.

Kumar, S.A. &Surech, N. Production and operations management. 2nd ed. New Delhi: New Age International (P); 2008

Niebel, B., Freivalds, A. Methods, standards and work design. [n.p.]: McGraw-Hill; 2008

Piyapromdee T. Determining indicator program of manpower planning and management in outpatient pharmacy service, pharmacy department, Khon Kaen hospital. Khon Kaen: Khon Kaen University; 2004.

Soontompas R,ThongchalermS, PinidchauT, Soontornpas C. Work study of pharmacist working at dispensing unit, Somdejprasrinagarind building, Srinagarind hospital. IJPS, 2011; 7(2): 51-59.

Sookkho K. Determination of standard time in hospital pharmacy activities, Thai Psychiatric Hospitals. An Independent Study Report for the Master of Science in Health Product Management. Khon Kaen: Khon Kaen University; 2005.