ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยคัดสรร ต่อสมรรถนะการบริหารของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลมูลนิธิในกรุงเทพมหานคร

บทคัดย่อ

การวิจัยนี้เป็นการวิจัยเชิงพรรณนามีวัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาระดับสมรรถนะการบริหารของพยาบาล วิชาชีพโรงพยาบาลมูลนิธิในกรุงเทพมหานคร และศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยคัดสรร ประกอบด้วย 1) ปัจจัยส่วนบุคคล ได้แก่ เพศ อายุ สถานภาพสมรส ภาระในการดูแลบุคคลในครอบครัว ระดับการศึกษา สถานที่ ปฏิบัติงาน ระยะเวลาในการทำงานในวิชาชีพ การเข้ารับการอบรมบริหารการพยาบาล รายได้ 2) ประสบการณ์ การทำงาน ได้แก่ การมีต้นแบบที่ดี การได้รับการสนับสนุนจากองค์กรหน่วยงานและครอบครัว สถานที่ปฏิบัติงาน ทัศนคติต่อการบริหารการพยาบาล และการได้รับความยุติธรรม กับสมรรถนะของพยาบาลวิชาชีพโรงพยาบาล มูลนิธิในกรุงเทพมหานคร กลุ่มตัวอย่างเป็นพยาบาลวิชาชีพและได้รับใบอนุญาตประกอบวิชาชีพจาก สภาการพยาบาลมาแล้วไม่น้อยกว่า 5 ปี จำนวน 205 คน ได้จากการสุ่มอย่างง่าย เครื่องมือวิจัยเป็นแบบสอบถาม ประกอบด้วย แบบสอบถามข้อมูลส่วนบุคคล แบบสอบถามเกี่ยวกับประสบการณ์ของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลมูลนิธิในกรุงเทพมหานครและ แบบสอบถามการรับรู้สมรรถนะการบริหารของพยาบาลวิชาชีพ ผ่านการตรวจสอบความตรงตามเนื้อหา มีค่าดัชนีความตรง เท่ากับ .92 และค่าความเชื่อมั่นด้วยสูตรสัมประสิทธิ์ แอลฟ่าได้เท่ากับ 0.92. วิเคราะห์ข้อมูลโดยหาค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ไคสแควร์ และ ค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์แบบเพียร์สัน ผลการวิจัยพบว่า 1) สมรรถนะบริหารของพยาบาลวิชาชีพโดยรวม อยู่ในระดับสูง 2) ปัจจัยส่วนบุคคล ประกอบด้วย เพศ อายุ สถานภาพสมรส ภาระในการดูแลบุคคลในครอบครัว ระดับการศึกษา สถานที่ปฏิบัติงาน ระยะเวลาประสบการณ์การทำงาน การเข้ารับการอบรมบริหารการพยาบาล และรายได้ ไม่มีความสัมพันธ์กับสมรรถนะการบริหารของพยาบาลวิชาชีพโรงพยาบาลมูลนิธิในกรุงเทพมหานคร 3) ประสบการณ์การทำงานโดยรวม และรายด้านทุกด้าน มีความสัมพันธ์กับสมรรถนะการบริหารทางการของ พยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลมูลนิธิในกรุงเทพมหานคร อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 ผลจากการวิจัยสามารถ นำไปเป็นแนวทางในการพัฒนาและกำหนดสมรรถนะการบริหารของพยาบาลให้เหมาะสมต่อไป