Effects of Nursing Management Counseling Forwards Professional Nurse Competency in Covid-19 Pandemic
Keywords:
Nursing Management Counseling, Professional Nurse Competency, Covid-19 PandemicAbstract
The quasi-experimental research aimed to study comparing to professional nurse competency before and after counseling in Covid-19 pandemic. The subjects were 20 professional nurses from 5 hospitals selected by purposing sampling. The professional nurse competency data collected in May to June, 2022. The instruments used in this study consisted of 1. the professional nurse competency questionaires in Covid-19 pandemic with the reliability 0.88 2. group counseling model with nursing management forwards professional nurse competency in Covid-19 pandemic with Index of item - objective congruence (IOC) ranged from 0.67-1.00. Data were analyzed by descriptive statistics of mean, standard deviation and comparing to professional nurse competency before and after counseling in Covid-19 pandemic by Dependent T-test. It was found that: The professional nurse competency in Covid-19 pandemic before and after counseling was significant difference at p < .05 level by the means of professional nurse competency in overall view and each aspect after counseling was higher than before. The Interested persons can apply this counseling model to develop the other nurse competency or nursing executives are able to be applied guideline for counseling system management in nursing organization.
References
กรมควบคุมโรค กระทรวงสาธารณสุข.(2565). สถานการณ์โควิด 19 ในประเทศไทย. ศูนย์ข้อมูลโควิด 19: กรมประชาสัมพันธ์.
คมเพชร ฉัตรศุภกุล. (2555). เอกสารประกอบการสอน ขั้นตอนการพัฒนากลุ่ม. กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยเกษมบัณฑิต.
ตรีญดา โตประเสริฐ. (2564). สมรรถนะพยาบาลวิชาชีพในการดูแลผู้ป่วยโรคติดต่ออุบัติใหม่สถาบันบำราศนราดูร. วารสารสถาบันบำราศนราดูร, 15(1), 25-36.
นัดดา รุ่งเดชารัตน์, สุรชาติ ณ หนองคาย, และดุสิต สุจิรารัตน์. (2559). สมรรถนะหลักของพยาบาลวิชาชีพระดับปฏิบัติการ โรงพยาบาลมหาวิทยาลัยแห่งหนึ่ง. วชิรสารการพยาบาล, 18(2), 33-41.
บุญเรียง ขจรศิลป์. (2549). สถิติวิจัย (พิมพ์ครั้งที่ 9). นนทบุรี: โรงพิมพ์พีเอส.พริ้นท์.
ปาณิศา บุณยรัตกลิน. (2562). การสื่อสารกับครอบครัวของผู้ป่วยในหอผู้ป่วยวิกฤต: บทบาทพยาบาล. วารสารพยาบาลสภากาชาดไทย, 12(2), 90-99.
รพีพัฒน์ ศรีศิลารักษ์, และประสพชัย พสุนันท์. (2559).การรับรู้บรรยากาศองค์การและพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การ ของพนักงานประจำสังกัดสายทรัพยากรบุคคลและกำกับกิจกรรมองค์การ บริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน). วารสาร ธุรกิจปริทัศน์, 8(1), 61-83.
วิลาวัณย์ พิเชียรเสถียร. (2563). อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลสำหรับโควิด-19 ของบุคลากรทีมสุขภาพ. วารสารการปฏิบัติการพยาบาลและการผดุงครรภ์ไทย, 7(1), 7-24.
สิรภัทร โสตถิยาภัย, มณฑิรา จารุเพ็ง, คมเพชร ฉัตรศุภกุล, และวิไลลักษณ์ ลังกา. (2562). ประสิทธิผลของการเสริมสร้างสมรรถนะการให้การปรึกษาด้านสุขภาพสำหรับพยาบาลวิชาชีพ ในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล. วารสารเครือข่ายวิทยาลัยพยาบาลและการสาธารณสุขภาคใต้, 6(1), 178-188.
สุณัฏดา คเชนทร์ชัย, และ มุจจรินทร์ อัศวพัฒน์. (2564). การพัฒนาระบบการดูแลผู้ป่วยระยะท้ายเพื่อการดูแลต่อเนื่องที่บ้านในผู้ป่วยนอก. วารสารวิชาการกรมสนับสนุนบริการสุขภาพ, 17(3), 27-36.
สุรินทร์ อัศววิทูรทิพย์. (2564). โรงพยาบาลเสมือนจริงแห่งประเทศไทยเพื่อการแก้ปัญหาสาธารณสุขไทยเชิงระบบ. วารสารรัฏฐาภิรักษ์วิทยาลัยป้องกันราชอาณาจักร, 63(1), 75-86.
อัญชนี ศิริ (2565). สมรรถนะพยาบาลวิชาชีพในการดูแลผู้ป่วยแบบประคับประคองและระยะท้าย โรงพยาบาลแม่แตง จังหวัดเชียงใหม่ (รายงานผลการวิจัย). เชียงใหม่: โรงพยาบาลแม่แตง.
Corey, G. (2012). Theory and Practice of Group Counseling (9thed). Ca: Cengage Learning.
Corey, G. (2013). Theory and Practice of Counseling and Psychotherapy (9thed). Ca: Brooks/Cole.
Dossey, B. M. (2008). Theory of integral nursing. Advances in nursing science, 31(1), 52-73.
Watson, J. (2005). Caring science as a sacred science. USA: Lippincott Williams & Wilkins.
World Health Organization. (2018). Emerging infectious disease. Retrieved from https://www.who.int/emergencies/diseases
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Journal of health and health management
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
