Relationship Between Selection Factors on the Administrative Performance of Professional Nurse in Foundation Hospital in Bangkok
Keywords:
competency, administrative of professional nurse, Foundation hospitalAbstract
The purposes of this descriptive research were to study the level of administrative competence of registered nurses in Foundation hospital in Bangkok, and to examined the relationship between the selection factors, which consisted of personal factors comprising sex, age, marital status, burden of taking care of family members, education level, duration of work, place of work, admission to nursing management training and income 2) work experience consists of having good role model, getting support from the organizations and families , place of work, attitude towards nursing administration and getting justice with the competence of professional nurses in the Foundation hospital in Bangkok. The sample group was registered nurses by the Nursing Council for not less than 5 years, amounting to 205 registered nurses selected by a simple random. Research instruments were comprised of demographic data, experience of work and perceived of administrative performance of professional nurse. The quality of questionnaires, the content validity was .92 and reliability was .92. The data were analyzed by percentage, mean, standard deviation, chi-square and Pearson’s correlation coefficient. The results indicated that as follows: 1) the total level of the administrative competency of professional nurses was at a high level. 2) personal factors comprising sex, age, marital status, burden of taking care of family members, education level, duration of work, place of work, admission to nursing management training and income found that there were no statistically significant relationship with the administrative competency of professional nurses at Foundation hospitals in Bangkok 3) the experience of work by overall and each aspect were significantly associated with administrative competence of registered nurses in Foundation hospital in Bangkok with a statistical significance of .05.According to the results can provide a guideline for developing appropriate administrative performance of professional nurse
References
จันทร์เพ็ญ พิมพิลา. (2553). การพัฒนากรอบสมรรถนะของหัวหน้าหอผู้ป่วย โรงพยาบาลลำพูน (วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต). มหาวิทยาลัย เชียงใหม่, เชียงใหม่.
เตือนใจ พิทยาวัฒนชัย. (2548). ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อสมรรถนะพยาบาลวิชาชีพโรงพยาบาลมหาวิทยาลัย (วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต). มหาวิทยาลัยขอนแก่น, ขอนแก่น.
ธีรพร สถิรอังกูร, กนกพร แจ่มสมบูรณ์, สมจิตต์ วงศ์สุวรรณสิริ, ศิริมา ลีละวงศ์, และหทัยรัตน์ บุญแก้ว. (2562). การพัฒนารูปแบบการบริหาร จัดการอัตรากำลังพยาบาลเพื่อความปลอดภัยของผู้ป่วย: กรณีศึกษา จังหวัดราชบุรี. วารสารวิชาการสาธารณสุข, 28(6), 1130-1142.
เนตร์พัณณา ยาวิราช. (2552). ภาวะผู้นำและผู้นำเชิงกลยุทธ์ (พิมพ์ครั้งที่ 7). กรุงเทพฯ: ทริปเพิ้ลกรุ๊ป.
บุญใจ สถิคนรากูร. (2550). ภาวะผู้นำและกลยุทธ์การจัดการองค์การพยาบาลศตวรรษที่ 21. กรุงเทพฯ: โรงพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
ประคอง กรรณสูต. (2550). สถิติเพื่อการวิจัยทางพฤติกรรมศาสตร์. กรุงเทพฯ: คณะครุศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
ปราณีต ไชยฤกษ์. (2556). การศึกษาการพัฒนาพยาบาลวิชาชีพเข้าสู่ตำแหน่งหัวหน้าหอผู้ป่วยโรงพยาบาลศูนย์ (วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต). จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, กรุงเทพฯ.
พรนภัส การะเกตุ, ทรียาพรรณ สุภามณี, และบุญพิชชา จิตต์ภักดี. (2563). ปัจจัยทำนายพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การในพยาบาลรุ่นเจเนอเรชั่นวาย โรงพยาบาลมหาวิทยาลัยของรัฐ. พยาบาลสาร, 47(2), 356-368.
ภัทรมนัส มณีจิระปราการ. (2560). ทฤษฎีการเปลี่ยนผ่าน : การประยุกต์ใช้ในงานวิจัยทางการบริหารการพยาบาล. วารสารการพยาบาลและสุขภาพ, 11(2), 52-60.
วิลัยภรณ์ วีระยุทธศิลป์. (2546). โครงการอบรมความรู้ด้านการบริหารการพยาบาลเพื่อการเตรียมรองหัวหน้าหอโรงพยาบาลมหาราช นครราชสีมา (การศึกษาค้นคว้าอิสระปริญญามหาบัณฑิต). มหาวิทยาลัยขอนแก่น, ขอนแก่น.
สภาการพยาบาล. (2556). สมรรถนะผู้บริหารการพยาบาล. นนทบุรี: สภาการพยาบาล.
สหัสพร ยืนบุญ. (2562). ผลของโปรแกรมการเตรียมความพร้อมเข้าสู่ตำแหน่งผู้บริหารทาง การพยาบาลระดับต้นที่โรงพยาบาลระดับทุติยภูมิแห่งหนึ่ง (วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต). มหาวิทยาลัยคริสเตียน, นครปฐม.
อุดมรัตน์ สงวนศิริธรรม. (2550). การพัฒนาวิชาชีพการพยาบาล. เชียงใหม่: ช้างเผือก.
Yamane, Taro. (1973). Statistics an introductory analysis. New York: Harper & Row
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Journal of health and health management
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
