แรงจูงใจในการตัดสินใจเข้าศึกษาต่อในระดับปริญญาตรี วิทยาลัยพยาบาลตำรวจ ประจำปีการศึกษา 2556

Abstract

       การวิจัยครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงพรรณา เพื่อศึกษาแรงจูงใจในการตัดสินใจเข้าศึกษาต่อในระดับปริญญาตรี วิทยาลัยพยาบาลตำรวจ  ประจำปีการศึกษา 2556 ตัวอย่าง คือ ผู้สมัครเข้าศึกษาในวิทยาลัยพยาบาลตำรวจ ปีการศึกษา  2556  จำนวน 104 ราย เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย ได้แก่ แบบสอบถามแรงจูงใจในการศึกษาต่อในระดับปริญญาตรี วิทยาลัยพยาบาลตำรวจ ประกอบด้วย 4 ด้าน คือ ด้านสถาบัน ด้านสังคม ด้านการประกอบอาชีพ และด้านการทำตามความต้องการของบุคคลที่เกี่ยวข้อง

       ผลการศึกษาพบว่า ส่วนใหญ่มีอายุ 18 ปี (ร้อยละ 55.80) เป็นเพศหญิง (ร้อยละ 92.30) สำเร็จการศึกษา ม.6 (ร้อยละ  83.70) อยู่ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ (ร้อยละ 29.80) และการตัดสินใจเลือกเรียนพยาบาลที่อื่น ได้แก่ วิทยาลัยพยาบาลกองทัพอากาศ และวิทยาลัยพยาบาลกองทัพบก เกรดเฉลี่ยสะสมระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย 3.45 ความต้องการให้วิทยาลัยพยาบาลตำรวจจัดรูปแบบวิธีการรับสมัครได้แก่ วิธีโครงการรับตรงประเภทบุคคลทั่วไป (ร้อยละ 72.10) 

       ผลการศึกษารายด้านพบว่า

       ด้านสถาบัน อันดับแรกคือ ผู้สำเร็จการศึกษาจากวิทยาลัยพยาบาลตำรวจมีคุณภาพไม่ด้อยกว่าสถาบันอื่น ๆ (= 3.78, S.D.= 0.44) รองลงมาคือ  คณาจารย์สอนมีคุณภาพ (= 3.75, S.D.= 0.45)  และวิทยาลัยพยาบาลตำรวจ เป็นสถาบันที่สามารถผลิตบุคลากรได้อย่างมีประสิทธิภาพ (= 3.75, S.D.= 0.46)

       ด้านสังคม อันดับแรกคือ มีความภูมิใจในความสง่างามของสถาบัน (= 3.75, S.D.= 0.49) รองลงมาคือ ผู้ที่ศึกษาในวิทยาลัยพยาบาลตำรวจมีความสง่างาม จนทำให้อยากเข้าศึกษาต่อวิทยาลัยพยาบาลตำรวจ (= 3.71, S.D.= 0.49)

       ด้านการประกอบอาชีพ อันดับแรกคือ โรงพยาบาลหรือหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องยอมรับคุณภาพของผู้ที่สำเร็จการศึกษาวิทยาลัยพยาบาลตำรวจ (= 3.69, S.D.= 0.46) รองลงมาคือ  การจัดการเรียนการสอนทำให้ผู้เรียนมีความมั่นใจต่อการประกอบอาชีพในอนาคต (= 3.67, S.D.= 0.47)

       ด้านการทำตามความต้องการของบุคคลที่เกี่ยวข้องอันดับแรกคือ ผู้สมัครทำตามความต้องการของผู้ปกครอง (= 3.17, S.D.= 0.84)

THE MOTIVATION IN DECISION MAKING TO STUDY IN POLICE NURSING COLLEGE, ACADEMIC YEAR 2013

Abstract 

       The purpose of this descriptive research  was to study the motivation in decision making to study in Police Nursing College, academic year 2013. One hundred and four applicants were the samples. The instruments were the motivation in decision making to study in police nursing college questionnaire. There were 4 subcategories including institution, society, occupation, and needs of applicant’s authorities.

       The results showed that most applicants were 18 years old (55.80%) and female (92.30%). About 80% of them graduated secondary school. About 30% came from the North-eastern region. Other nursing institution which they chose to apply were the Royal Thai Air Force and the Royal Thai Army Nursing College. The mean and standard deviation of cumulative grade point average were 3.45 and 0.37, respeectively. The applicants wanted Police Nursing College to provide the direct application model for people (72.10%).

       The results in 4 subcategories were as follows:

       1. The institution: The quality of the graduates from Police Nursing College was not inferior to the graduates from other institutions (= 3.78, S.D.= 0.44) and the teachers were qualified for effective graduates (= 3.75, S.D.= 0.45; = 3.75, S.D.= 0.46).

       2. The society: The institution and graduates were elegance (= 3.75, S.D.= 0.49; = 3.71, S.D.= 0.49, respectively).

       3. The occupation: The graduates were accepted by employers (= 3.69, S.D.= 0.46)  and they had high confidence to be nurses (= 3.67, S.D.= 0.47).

       4. The needs of applicant’s authorities: The authorities of applicants were their parents who need them to be nurses (= 3.17, S.D.= 0.84).