สมรรถนะการพยาบาลข้ามวัฒนธรรมของพยาบาลวิชาชีพรุ่นเจนเนอเรชันวาย โรงพยาบาลกระบี่

พัชราภรณ์  แสงอำไพ; กาญจนา ศรีสวัสดิ์; สายสมร   เฉลยกิตติ

ผู้แต่ง

พัชราภรณ์ แสงอำไพ สาขาวิชาพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช นนทบุรี
กาญจนา ศรีสวัสดิ์ สาขาวิชาพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช นนทบุรี
สายสมร เฉลยกิตติ วิทยาลัยพยาบาลกองทัพบก กรุงเทพฯ

คำสำคัญ:

สมรรถนะการพยาบาลข้ามวัฒนธรรม, รุ่นเจนเนอเรชันวาย, พยาบาลวิชาชีพ, การวิเคราะห์องค์ประกอบเชิงยืนยัน

บทคัดย่อ

การวิจัยเชิงพรรณนา มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาระดับสมรรถนะการพยาบาลข้ามวัฒนธรรมของพยาบาลวิชาชีพรุ่นเจนเนอเรชันวาย โรงพยาบาลกระบี่ และ 2) วิเคราะห์องค์ประกอบเชิงยืนยันสมรรถนะการพยาบาลข้ามวัฒนธรรมของพยาบาลวิชาชีพรุ่นเจนเนอเรชันวาย โรงพยาบาลกระบี่ ตัวอย่างเป็นพยาบาลวิชาชีพรุ่นเจนเนอเรชันวาย จำนวน 206 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย คือ แบบวัดสมรรถนะการพยาบาลข้ามวัฒนธรรมของพยาบาลวิชาชีพรุ่นเจเนอเรชันวาย มีความตรงเชิงเนื้อหาจากการตรวจสอบความสอดคล้องอยู่ระหว่าง .67 - 1.00 ความเที่ยงของเครื่องมือเท่ากับ .98 วิเคราะห์โดยใช้สถิติพรรณนาและการวิเคราะห์องค์ประกอบเชิงยืนยัน

ผลการวิจัยพบว่า 1) สมรรถนะการพยาบาลข้ามวัฒนธรรมของพยาบาลวิชาชีพรุ่นเจนเนอเรชันวายในภาพรวมอยู่ในระดับมาก และ 2) องค์ประกอบเชิงยืนยันของสมรรถนะการพยาบาลข้ามวัฒนธรรมของพยาบาลวิชาชีพรุ่นเจนเนอเรชันวาย ประกอบด้วย 5 องค์ประกอบ คือ 1) ความตระหนักรู้ 2) องค์ความรู้ 3) ทักษะทางวัฒนธรรม 4) การมีปฏิสัมพันธ์ และ 5) ความปรารถนาที่จะมีสมรรถนะ และองค์ประกอบเชิงยืนยันของสมรรถนะการพยาบาลข้ามวัฒนธรรมของพยาบาลวิชาชีพรุ่นเจนเนอเรชันวายมีความสอดคล้องกลมกลืนกับข้อมูลเชิงประจักษ์ ( $gif.latex?\chi$ ²= 68.4, df = 68, $gif.latex?\chi$ ²/df = 1.006, p = .464, GFI = .961, AGFI = .922, RMSEA = .005, RMR = .010)

Downloads

Download data is not yet available.

เอกสารอ้างอิง

Apichaijaroen, N., Khumyu, A., & Deoisres, W., (2020). Transcultural nursing competency among professional nurses in Bangkok hospital, Eastern region. Journal of Phrapokklao Nursing College, 31(1), 72-80.

Campinha-Bacote, J. (2011). Coming to know cultural competence: An evolutionary process. International Journal of Human Caring, 15(3), 42-48.

Campinha-Bacote, J. (2011). Delivering patient-centered care in the midst of a cultural conflict: The role of cultural competence. Online Journal of Issues in Nursing, 16(2), 5.

Cai, D., Kunaviktikul, W., Klunklin, A., Sripusanapan, A., & Avant, P. K. (2017). Developing a cultural competence inventory for nurses in China. International Nursing Review, 64(2), 205–214. https://doi.org/10.1111/inr.12350

Chuthip, P. (2014). The development of transcultural nurses’ competency assessment scale of professional nurses private hospitals (Master of nursing science program, nursing administration). Faculty of Nursing, Chulalongkorn University, Bangkok.

Hair, J. F., Black, W. C., Babin, B. J., & Anderson, R. E. (2014). Multivariate data analysis (7th ed.). Pearson Education.

Hiranchunha, S., Sangchan, H., Songwathana, P., & Petpichetchian, W. (2007). Cultural competence in nursing: concept to practice. Thai Journal of Nursing Council, 22(1), 9-27.

Kaewsasri, A., Nilliaum R., & Heetaksorn, C. (2017). Change In Thai society and culture and trends of nursing profession. Songklanagarind Journal of Nursing, 37(3), 160-169.

Kohlbry, P. W. (2016). The impact of international service-learning on nursing students’ cultural competency. Journal of Nursing Scholarship, 48(3), 303–311.

Krabi Provincial Office. (2020). Database system for management and development of Krabi province. Retrieved from http://123.242.168.130/krabisys/frontpage

Leekamnerdthai, M. (2013). Cultural competence of professional nurses at Pathumthani hospital. Independent research. Sukhothai Thammathirat Open University.

Lin, C. J., Lee, C. K., & Huang, M. C. (2017). Cultural competence of healthcare providers: A systematic review of assessment instruments. Journal of Nursing Research, 25(3), 174–186. https://doi.org/10.1097/JNR.0000000000000153

Liu, Q-Q. (2013). A study on the cultural competence of nurses in Macau. Macau Journal of Nursing, 12(2), 1–6.

Nookaew, O., & Paktube, M. (2019). Transcultural nursing competency among professional nurses in network private hospital in Bangkok. EAU HERITAGE Journal Social Science and Humanity, 9(1), 287-295.

Sharifi, N., Adib-Hajbaghery, M., & Najafi, M. (2019). Cultural competence in nursing: A concept analysis. International journal of nursing studies, 99, 103386. https://doi.org/10.1016/j.ijnurstu.2019.103386

Purnell, L. (2005). The Purnell Model for cultural competence. The Journal of Multicultural Nursing & Health, 11(2), 7-15.

Sirivarawuth, T. (2015). A study of work engagement of generation Y professional Nurse (Master of nursing science). Faculty of Nursing, Chulalongkorn University, Bangkok.

Strategic Service and Information Group of Krabi Hospital. (2020). Number of service recipients at Krabi hospital.

Wankaew, B. (2017). The development of a nurse preceptor model for new graduate generation y nurses at Vajira Hospital (Master of nursing science, nursing administration). Sukhothai Thammathirat Open University.

Wiboonpan, W. (2007). Transcultural nursing competency of professional nurses, private hospitals (Master of nursing science program, nursing administration). Faculty of Nursing, Chulalongkorn University, Bangkok.

Youwattana, P. (2014). Relationships between personal factors, workplace environment, transformational leadership of head nurses, and transcultural nursing competencies of professional nurses, private hospital, Bangkok metropolis (Master of nursing science program, nursing administration). Faculty of Nursing, Chulalongkorn University, Bangkok.