The ประสบการณ์การจัดการสารสนเทศทางการพยาบาลในองค์กรพยาบาลของผู้บริหารการพยาบาลระดับต้นในโรงพยาบาลสังกัดสำนักงานตำรวจแห่งชาติ
คำสำคัญ:
ประสบการณ์, การจัดการสารสนเทศ, ผู้บริหารระดับต้น, โรงพยาบาลในสังกัดสำนักงานตำรวจแห่งชาติบทคัดย่อ
การวิจัยเชิงคุณภาพแบบปรากฏการณ์วิทยานี้ มีวัตถุประสงค์ เพื่อบรรยายความหมายและองค์ประกอบ
การจัดการสารสนเทศทางการพยาบาลของผู้บริหารการพยาบาลระดับต้น ในโรงพยาบาลสังกัดสำนักงานตำรวจแห่งชาติ ผู้ให้ข้อมูลในการวิจัยคือผู้บริหารการพยาบาลระดับต้น ที่มีประสบการณ์เกี่ยวกับสารสนเทศทางการพยาบาลใช้การสัมภาษณ์เจาะลึก (in-depth interview) คัดเลือกตัวอย่างแบบลูกโซ่ (snowball selection) จำนวน 11 ราย และวิเคราะห์ข้อมูลเชิงเนื้อหา ตามวิธีวิธีการ Colaizzi’s method
ผลการศึกษาพบว่า ความหมายการจัดการสารสนเทศทางการพยาบาล คือการเก็บรวบรวมข้อมูลและการใช้ข้อมูล (ผู้บริหารทำงานมากกว่า 10 ปี) หรือ หมายถึงกระบวนการบริหารสารสนเทศทางการพยาบาล โดยใช้ความรู้สารสนเทศ การปฏิบัติการพยาบาล การบริหารการพยาบาล คุณภาพการพยาบาล การศึกษาและการวิจัยร่วมกันอย่างเป็นระบบ (ผู้บริหารทำงานน้อยกว่า 10 ปี) ผู้ให้ข้อมูลแบ่งกลุ่มการบริหารการจัดการสารสนเทศได้เป็น 5 กลุ่ม ได้แก่ 1) การวางแผนที่มุ่งเน้นคนบริหารสารสนเทศ วางแผนนโยบายด้านการใช้ข้อมูล งบประมาณชัดเจน และอุปกรณ์ ฮาร์ดแวร์ ซอร์ฟแวร์ เครือข่าย และฐานข้อมูลที่พร้อม 2) การจัดทีมสารสนเทศในรูปคณะกรรมการสารสนเทศ และพยาบาลสารสนเทศที่มีความเชี่ยวชาญด้านพยาบาลและสารสนเทศ 3) ด้านการดำเนินการจัดการฐานข้อมูลสารสนเทศ ได้แก่ ฐานข้อมูลทั่วไป ฐานข้อมูลบุคลากรและฐานข้อมูลคุณภาพทางการพยาบาล เน้น
การออกแบบในรูปออนไลน์ ที่ทำงานได้ง่าย ลดภาระงาน 4) ด้านการติดตามและประเมินผลตามเป้าหมายองค์กรพยาบาลที่มีความยืดหยุ่นปรับเปลี่ยนได้ตามความต้องการใช้ข้อมูลที่เปลี่ยนแปลงไป และ 5) ด้านนวัตกรรมการสร้างสารสนเทศทางการพยาบาลการคิดสร้างสรรค์และบริการพยาบาลใหม่ด้วยการนำดิจิทัลมาจัดการฐานข้อมูลและบริการพยาบาล ด้านการพยาบาลระบบการส่งต่อตำรวจบาดเจ็บหรือการบริการเพื่อตรวจสุขภาพและสมรรถภาพตำรวจเพื่อเชื่อมโยงกับสหวิชาชีพ ผลการวิจัยชี้ให้เห็นว่า การจัดการสารสนเทศทางการพยาบาลต้องคำนึงถึงประสบการณ์ของผู้บริหารและสอดคล้องกับลักษณะการจัดการสารสนเทศ บริการพยาบาล และบริบทเฉพาะของโรงพยาบาลในสังกัดสำนักตำรวจแห่งชาติ
Downloads
เอกสารอ้างอิง
American Organization of Nursing Executive (AONE). (2005). AONE nursing executive competencies. Nurse Leadership, 3(1),15-22.
Choi, M., Yang, Y. L., & Lee, S. M. (2014). Effectiveness of nursing management information systems: A systematic review. Healthcare informatics research, 20(4), 249-257.
Fathian, A., Emami, H., Moghaddasi, H., Kazemi, A., & Rabiei, R. (2019). Features of nursing management information systems: A systematic review. Biomedical Journal of Scientific & Technical Research, 21(2), 15773-15781.
Information and Communication Technology Center, Office of the Permanent Secretary. (2017). eHealth strategy, Ministry of Public Health (2017 –2026). Nonthaburi.
Ingham-Broomfield, R. (2015). A nurses' guide to qualitative research. Australian Journal of Advanced Nursing, 32(3), 34.
Junttila, K., Meretoja, R., Seppala, A., Tolppanen, E. M., Ala-Nikkola, T., & Silvennoinen, L. (2007). Data warehouse approach to nursing management. Journal of nursing management, 15(2), 155-161.
Kassam, I., Nagle, L., & Strudwick, G. (2017). Informatics competencies for nurse leaders: Protocol for a scoping review. BMJ open, 7(12), e018855.
Lammintakanen, J., Saranto, K., & Kivinen, T. (2010). Use of electronic information systems in nursing management. International journal of medical informatics, 79(5), 324-331.
Laudon, K. C., & Laudon, J. P. (2014). Management information systems (13th ed.). Pearson Education Limited. England.
Nursing Division Ministry of Public Health. (2013). Guidelines for nursing information system management in hospitals. Bangkok: Thepphen Vanish Printing.
Paoin, W. (2017). Thailand Health 4.0 challenges and opportunities. Journal of the Thai Medical Informatics Association, 1, 31-36.
Ruland, C. M., & Ravn, I. H. (2003). Usefulness and effects on costs and staff management of a nursing resource management information system. Journal of nursing management, 11(3), 208-215.
Sabarguna, B. S. (2018). Management functions of information system components as an integration model. Management of Information Systems, 1.
Sangkhaphan, S., Wangkanom, C., & Sawangsuphakun,W. (2011). Problems and needs of hospital information system (HIS) for management in Chaopraya Yomraj Hospital, Supanburi. Buddhachinaraj Medical Journal, 28(1),69-77.
Singchungchai, P. (2009). Principles and using qualitative research in nursing and health. Bangkok: Chanmauang Publishing.
Skytt, B., Ljunggren, B., Sjoden, P. O., & Carlsson, M. (2008). The roles of the first-line nurse manager: Perceptions from four perspectives. Journal of Nursing Management, 16(8), 1012-1020.
Surakka, T. (2008). The nurse manager's work in the hospital environment during the 1990s and 2000s: responsibility, accountability and expertise in nursing leadership. Journal of Nursing Management, 16(5), 525-534.
Tillett, J., & Senger, P. (2011). Determining the value of nursing care. The Journal of perinatal & neonatal nursing, 25(1), 6-7.
Walters, A. J. (1995). The phenomenological movement: Implications for nursing research. Journal of advanced nursing, 22(4), 791-79.
ดาวน์โหลด
เผยแพร่แล้ว
รูปแบบการอ้างอิง
ฉบับ
ประเภทบทความ
สัญญาอนุญาต
ผลงานที่ได้ตีพิมพ์แล้วจะเป็นลิขสิทธิ์ของวารสารพยาบาลตำรวจ











