ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อพฤติกรรมสนับสนุนการคลอดของพยาบาลห้องคลอด

บทคัดย่อ

การวิจัยครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงบรรยายเพื่อศึกษาถึงความสัมพันธ์และอิทธิพลของทัศนคติต่อพฤติกรรมสนับสนุนการคลอด การคล้อยตามกลุ่มอ้างอิง การรับรู้ความสามารถในการปฏิบัติพฤติกรรมสนับสนุนการคลอด และความตั้งใจปฏิบัติพฤติกรรมสนับสนุนการคลอดต่อพฤติกรรมสนับสนุนการคลอดของพยาบาล ตัวอย่างเป็นพยาบาลแผนกห้องคลอดจากโรงพยาบาลรัฐบาลในเขตพื้นที่กรุงเทพมหานคร 6 แห่ง จำนวน 60 ราย เลือกโดยการสุ่มอย่างง่าย โรงพยาบาลละ 10 ราย เก็บรวบรวมข้อมูลโดยใช้แบบสอบถามข้อมูลส่วนบุคคล แบบสอบถามทัศนคติต่อพฤติกรรมสนับสนุนการคลอด แบบสอบถามการคล้อยตามกลุ่มอ้างอิงของพยาบาล แบบสอบถามสมรรถนะแห่งตนในการสนับสนุนการคลอด แบบสอบถามความตั้งใจในการปฏิบัติพฤติกรรมสนับสนุนการคลอด และแบบสอบถามพฤติกรรมสนับสนุนการคลอดของพยาบาล วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้สถิติเชิงพรรณนา การวิเคราะห์สหสัมพันธ์ของเพียร์สันและการวถดถอยพหุคูณ

            ผลการวิจัยพบว่า ทัศนคติต่อพฤติกรรมสนับสนุนการคลอด การคล้อยตามกลุ่มอ้างอิง การรับรู้ความสามารถในการควบคุมพฤติกรรมสนับสนุนการคลอด และความตั้งใจในการปฏิบัติพฤติกรรมสนับสนุนการคลอดของพยาบาลมีความสัมพันธ์ทางบวกกับพฤติกรรมสนับสนุนการคลอดของพยาบาลอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ (p<.05) และสามารถร่วมกันทำนายพฤติกรรมสนับสนุนการคลอดของพยาบาลได้ร้อยละ 85 (p<.05)

            ผลการวิจัยนี้จึงเสนอแนะว่า ควรส่งเสริมทัศนคติที่ดีต่อการปฏิบัติพฤติกรรมสนับสนุนการคลอดของพยาบาล และควรสนับสนุนให้ความรู้เกี่ยวกับแนวทางการปฏิบัติพฤติกรรมสนับสนุนการคลอดเพื่อเพิ่มศักยภาพในการปฏิบัติของพยาบาลที่จะสามารถจัดการดูแลผู้คลอดได้อย่างเหมาะสม