แนวทางการพัฒนาภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงของหัวหน้าหอผู้ป่วย โรงพยาบาลตำรวจ

บทคัดย่อ

การวิจัยครั้งนี้มีความมุ่งหมายเพื่อศึกษา 1) องค์ประกอบของคุณลักษณะภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงของหัวหน้าหอผู้ป่วย โรงพยาบาลตำรวจ 2) ระดับคุณลักษณะภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงของหัวหน้าหอผู้ป่วย โรงพยาบาลตำรวจ และ 3) แนวทางการพัฒนาภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงของหัวหน้าหอผู้ป่วย โรงพยาบาลตำรวจ ตัวอย่างเป็นพยาบาลวิชาชีพที่ปฏิบัติงานที่หอผู้ป่วย โรงพยาบาลตำรวจ จำนวน 250 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย ได้แก่ แบบสอบถามแบบสัมภาษณ์กึ่งโครงสร้าง แบบตรวจสอบรายการ และคำถามปลายเปิด มีค่าสัมประสิทธิ์แอลฟาของครอนบาคเท่ากับ .99 วิเคราะห์ข้อมูล โดยใช้ความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การวิเคราะห์องค์ประกอบเชิงสำรวจและการวิเคราะห์เชิงเนื้อหา

ผลการวิจัยพบว่า

1. องค์ประกอบของคุณลักษณะภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงของหัวหน้าหอผู้ป่วย โรงพยาบาลตำรวจ ประกอบด้วย 4 องค์ประกอบ ได้แก่ 1) ด้านบริหารอย่างมืออาชีพ 2) ด้านให้อย่างจริงใจ 3) ด้านสร้างองค์การแห่งความสุข และ 4) ด้านสร้างองค์การแห่งการเรียนรู้

2. ระดับคุณลักษณะภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงของหัวหน้าหอผู้ป่วย โรงพยาบาลตำรวจ โดยรวมอยู่ในระดับมาก

3. แนวทางการพัฒนาภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงของหัวหน้าหอผู้ป่วย โรงพยาบาลตำรวจ ประกอบด้วย 4 องค์ประกอบ คือ 1) ด้านบริหารอย่างมืออาชีพ ประกอบด้วย 11 ปัจจัย ได้แก่ ฝึกอบรม ศึกษาดูงาน สัมมนา แสวงหาความรู้ด้วยตัวเอง ให้รางวัล ใช้การสื่อสาร 2 ทาง สอนงาน จัดระบบครูพี่เลี้ยง การวิเคราะห์สภาพแวดล้อม ใช้หลักธรรมาภิบาลด้านหลักคุณธรรม ด้านหลักความโปร่งใส ด้านหลักความรับผิดชอบ และการวัดเปรียบเทียบสมรรถนะ 2) ด้านให้อย่างจริงใจ ประกอบด้วย 6 ปัจจัย ได้แก่ ฝึกอบรมตามความต้องการ สอนงาน แบบอย่างที่ดี  ให้รางวัล ปลูกจิตสำนึกด้านคุณธรรม และหลักธรรมาภิบาลด้านหลักการมีส่วนร่วม 3) ด้านสร้างองค์การแห่งการเรียนรู้ ประกอบด้วย 7 ปัจจัย ได้แก่ งานวิจัยจากงานประจำ นวัตกรรม ฝึกอบรม จัดการความรู้ จัดเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้ เสริมสร้างพลังอำนาจ และพัฒนาทีมงาน และ 4) ด้านสร้างองค์การแห่งความสุข ประกอบด้วย 5 ปัจจัย ได้แก่ ปัจจัยด้านจัดสวัสดิการ (ด้านนันทนาการ ด้านอาหาร) ปัจจัยด้านหลักธรรมาภิบาล (ด้านหลักความรับผิดชอบ ด้านหลักการมีส่วนร่วม ด้านหลักคุณธรรม ด้านหลักความคุ้มค่า) ปัจจัยด้านคิดบวก ปัจจัยด้านเข้าร่วมเครือข่ายสหวิชาชีพ และปัจจัยด้านเสริมสร้างพลังอำนาจ