Experiences of Professional Nurses Working at the Airport Medical Center
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
The purpose of this study was to describe experiences of professional nurses working at the airport medical center. Hermeneutic phenomenology of Heidegger was employed as research methodology. Thirteen professional nurses working at the airport medical center were willing to participate in the study. Data were collected by using in-depth interviews with audio-recorded and field observations. Data analyzed by using content analysis method of Diekelmann found that professional nurses working at the airport medical center had experiences as follows:
1.Self-development, and gaining experiences from workplace, including seven sub themes: (1) learning from working side by side with a mentor, (2) reviewing and memorizing work rules, (3) learning from patients and using mistakes as a reminder, (4) memorizing the airport map and seeking new information, (5) being good at English communication and using a translator for other languages, (6) caring for patients based on individual culture, and 1.7) being prepared for accidents or disaster.
2. Taking care of health, including two sub themes of (1) taking good care of physical health and (2) being mentally tough.
3. Working in different positions with problems and solutions, including five sub themes: (1) focusing on patients’ safety and friendly care, (2) accepting work constraints, (3) giving information about medical costs before using this service, (4) coordinating and networking, and (5) assisting and managing to get work done.
The study findings have led to better understanding of experiences of professional nurses working at the airport medical center. Professional nurses can use the study findings as baseline data when making the decision to apply for a job at the airport medical center, while administrators of the airport medical center could utilize the findings to organize training to further equip professional nurses working at the airport medical center with necessary knowledge and skills.
Article Details
References
ยิน หลี หมิง. (2560). จิตวิทยา รู้เขารู้เรา มองคนทะลุถึงกระดูก. แปลโดยเพ็ญศิริ รัตนศรี. นนทบุรี: วาราพับลิชชิ่ง.
ธัญญภัสร์ ศิริธัชนราโรจน์. (2559). จิตวิทยากับการพัฒนาคน. กรุงเทพฯ: จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
สภาการพยาบาล. (2555). แผนพัฒนาการพยาบาลและการผดุงครรภ์แห่งชาติ ฉบับที่ 3 (พ.ศ. 2555-2559) [ออนไลน์]. นนทบุรี : แหล่งที่มา https://www.tnc.or.th/files/2010/09/page-239/__19333.pdf.
สภาการพยาบาล. (2556). มาตรฐานการพยาบาลและการผดุงครรภ์ [ออนไลน์]. นนทบุรี: แหล่งที่มา https://www.tnc.or.th/law/page-6.html.
สมิต อาชวนิจกุล. (2555). การพัฒนาตนเองสู่ความเป็นอัจฉริยภาพ. กรุงเทพฯ: บีไบรท์. สุปาณี เสนาดิสัย และวรรณภา ประไพพานิช. (บรรณาธิการ). (2558). การพยาบาลพื้นฐาน. กรุงเทพฯ: จุดทอง.
สุรชัย ไพศาลพันธุ์. (2553). คู่มือปฏิบัติงานทางการแพทย์ ท่าอากาศยานสุวรรณภูมิ. พิมพ์ครั้งที่ 1. (ม.ป.ท.).
Sonoda, Y., Onozuka, D. & Hagihara, A. (2017). Factors related to teamwork performance and stress of operating room nurses. Journal of Nursing Management 26(1), 66-73.
Dewe, J. P. & Cooper, L. C. (2017). Work stress and coping: Forces of change and challenges. UK SAGE. Diekelmann, N. & Diekelmann, J. (2009). Teaching the practitioners of care: New pedagogies for the health professions. Bloomington, IN: iUniverse.
Fonagy, P., Gergely, G., Jurist, L. E. and Target, M. (2018). Affect regulation, metallization and the development of the self. New York, USA: Routledge.
Guba, E. G., and Lincoln, Y. S. (1989). Fourth generation evaluation. CA: Sage.
ICAO. (1991). Airport services manual: Part 7 airport emergency planning. 2nd ed. (n.p.). Sonoda, Y., Onozuka, D. & Hagihara, A. (2017). Factors related to teamwork performance and stress of operating room nurses. Journal of Nursing Management 26(1), 66-73.