ความสัมพันธ์ระหว่างสภาพแวดล้อมในการทำงาน กับลักษณะการทำงานเป็นทีมที่มีประสิทธิภาพของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลแพร่

บทคัดย่อ

การวิจัยในครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงพรรณนา เพื่อศึกษา 1) สภาพแวดล้อมในการทำงานของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลแพร่2) ลักษณะการทำงานเป็นทีมที่มีประสิทธิภาพของพยาบาลวิชาชีพโรงพยาบาลแพร่ และ 3) ความสัมพันธ์ระหว่างสภาพแวดล้อมในการทำงานกับลักษณะการทำงานเป็นทีมที่มีประสิทธิภาพของ พยาบาลวิชาชีพโรงพยาบาลแพร่ กลุ่มตัวอย่างได้แก่พยาบาลวิชาชีพโรงพยาบาลแพร่ จำนวน 206 คน ซึ่งได้จากการสุ่มตัวอย่างอย่างง่ายแบบไม่ใส่คืน เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูลเป็นแบบสอบถาม 3 ส่วน ประกอบด้วย 1) ข้อมูลทั่วไป 2) สภาพแวดล้อมในการทำงานของพยาบาลวิชาชีพและ 3) ลักษณะ การทำงานเป็นทีมที่มีประสิทธิภาพของพยาบาลวิชาชีพ แบบสอบถามทั้งหมดผ่านการตรวจสอบความตรง ตามเนื้อหาโดยผู้ทรงคุณวุฒิ 5 ท่าน มีค่าดัชนีความสอดคล้อง ระหว่าง 0.8 - 1.0 และหาค่าความเที่ยง จากสูตรสัมประสิทธิ์แอลฟ่าของครอนบราคของแบบสอบถาม ส่วนที่ 2 และส่วนที่ 3 เท่ากับ 0.95 และ 0.99 ตามลำดับ วิเคราะห์ข้อมูลทางสถิติโดยใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์สำเร็จรูป โดยใช้สถิติในการวิเคราะห์ การแจกแจงความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์แบบเพียร์สัน ผลการวิจัยพบว่าสภาพแวดล้อมในการทำงานโดยรวมทุกมิติอยู่ในระดับมาก ( = 3.90, SD = 0.35) ลักษณะการทำงานเป็นทีมที่มีประสิทธิภาพโดยรวมทุกด้านอยู่ในระดับมาก ( = 3.89, SD = 0.44) และ สภาพแวดล้อมในการทำงานมีความสัมพันธ์ทางบวกกับลักษณะการทำงานเป็นทีมที่มีประสิทธิภาพของ พยาบาลวิชาชีพโรงพยาบาลแพร่ อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01 โดยมีค่าความสัมพันธ์อยู่ในระดับ ปานกลาง (r = .689)