อิทธิพลของบทบาทหน้าที่การบริหารจัดการของหัวหน้าหอผู้ป่วยต่อผลลัพธ์ทางการพยาบาล ตามการรับรู้ของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลทั่วไป เขตสุขภาพที่ 1
Main Article Content
บทคัดย่อ
การวิจัยเชิงพรรณนามีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา1) บทบาทหน้าที่การบริหารจัดการของหัวหน้าหอผู้ป่วย ตามการรับรู้ของพยาบาลวิชาชีพ2)ผลลัพธ์ทางการพยาบาลตามการรับรู้ของพยาบาลวิชาชีพ 3) อิทธิพล ของบทบาทหน้าที่การบริหารจัดการของหัวหน้าหอผูป้ ว่ ยที่มีตอ่ ผลลัพธท์ างการพยาบาลตามการรับรูข้ อง พยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลทั่วไป เขตสุขภาพที่ 1 กลุ่มตัวอย่าง เป็นพยาบาลวิชาชีพปฏิบัติงานการพยาบาล กลุ่มการพยาบาล โรงพยาบาลทั่วไป เขตสุขภาพ ที่ 1 กำหนดขนาดกลุ่มตัวอย่างโดยวิธีของ Yamane ที่ระดับความคลาดเคลื่อน 0.05 จำนวน 335 คน ดำเนินการสุ่มตัวอย่างแบบหลายขั้นตอน เครื่องมือที่ใช้เป็นแบบสอบถาม ประกอบด้วย 1) แบบสอบถาม ข้อมูลทั่วไป 2) บทบาทหน้าที่การบริหารจัดการของหัวหน้าหอผู้ป่วยตามการรับรู้ของพยาบาลวิชาชีพ 3) ผลลัพธ์ทางการพยาบาลตามการรับรู้ของพยาบาลวิชาชีพ โดยมีค่าดัชนีความตรงของแบบสอบถาม (Index of concurrence: IOC) อยู่ระหว่าง 0.80 -1.00 ค่าความเที่ยงของแบบสอบถามโดยมีค่าสัมประสิทธิ์แอลฟา ของครอนบาคของแบบสอบถามส่วนที่ 2 และ 3 เท่ากับ 0.98เท่ากัน วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้สถิติเชิง พรรณนาค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ (Pearson's Product Moment Correlation Coefficient) และวิเคราะห์การ ถดถอยพหุคูณแบบขั้นตอน(Stepwise Multiple Regression Analysis) ผลการวิจัย พบว่า 1) บทบาทหน้าที่การบริหารจัดการของหัวหน้าหอผู้ป่วยตามการรับรู้ของพยาบาล วิชาชีพอยู่ในระดับสูง ( = 3.90, SD = .52)2) ผลลัพธ์ทางการพยาบาลตามการรับรู้ของพยาบาลวิชาชีพ อยู่ในระดับสูง ( = 3.99, SD = .51) 3) บทบาทหน้าที่การบริหารจัดการของหัวหน้าหอผู้ป่วยมีอิทธิพล ต่อผลลัพธ์ทางการพยาบาลตามการรับรู้ของพยาบาลวิชาชีพ ได้อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 โดยบทบาทหน้าที่การบริหารจัดการด้านการควบคุม และบทบาทหน้าที่การบริหารจัดการด้านการจัดองค์การ สามารถร่วมกันพยากรณ์ผลลัพธ์ทางการพยาบาลตามการรับรู้ของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลทั่วไป เขตสุขภาพที่ 1 ได้ร้อยละ 67.80 (R2 = .678)
Article Details
เอกสารอ้างอิง
ประจำปี 2558.กลุ่มการพยาบาลโรงพยาบาลแพร่.
กลุ่มการพยาบาลโรงพยาบาลแพร่.(2560).รายงานการ
ประเมินตนเอง.กลุ่มการพยาบาลโรงพยาบาลแพร่.
กีรตยา อินทรักษา. (2557). ความสัมพันธ์ระหว่างการ
เสริมสร้างพลังอำนาจเชิงจิตวิทยาโดยหัวหน้า
หอผู้ป่วยกับผลลัพธ์ทางการพยาบาล ตามการ
รับรู้ของพยาบาลวิชาชีพที่ปฏิบัติงานประจำ
หอผู้ป่วยโรงพยาบาลทั่วไปเครือข่ายสุขภาพ
ที่ 10. วิทยานิพนธ์ พย.ม., มหาวิทยาลัยขอนแก่น,
ขอนแก่น.
โกลัญญา สมานวงษ์. (2551). ความสัมพันธ์ระหว่าง
การปฏิบัติด้านการบริหารของหัวหน้าหอผู้ป่วย
การใช้อำนาจกับประสิทธิผลของหอผู้ป่วย
โรงพยาบาลชุมชน เขต 8.วิทยานิพนธ์ พย.ม.,
มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช, นนทบุรี.
จิราภรณ์ รัตติกาลสุขะ. (2557). การบริหารงานของ
หัวหน้าหอผู้ป่วยที่ได้รับรางวัลดีเด่น. วารสาร
พยาบาลทหารบก, 15(2), 179-186.
ณัฐนันท์ วงษ์มามี. (2555). ความสัมพันธ์ระหว่างการ
บริหารจัดการแบบมุ่งผลสัมฤทธิ์กับผลลัพธ์
ทางการพยาบาล ตามการรับรู้ของพยาบาล
วิชาชีพ โรงพยาบาลสังกัดกรมอนามัย กระทรวง
สาธารณสุข. วิทยานิพนธ์ พย.ม.,มหาวิทยาลัย
สุโขทัยธรรมาธิราช, นนทบุรี.
บุญใจ ศรีสถิตย์นรากูร. (2550). ภาวะผู้นำและกลยุทธ์
การจัดการองค์การพยาบาลในศตวรรษที่ 21.
กรุงเทพฯ: โรงพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
ประภา ลิ้มประสูตร, จรรยา เสียงเสนาะ, สุลี ทองวิเชียร,
ปัญญรัตน์ ลาภวงศ์วัฒนา และพิมพ์พรรณ
ศิลปสุวรรณ. (2554). การปฏิรูประบบสุขภาพ
กับบทบาทของพยาบาลวิชาชีพที่เปลี่ยนไป.
วารสารพยาบาลสาธารณสุข, 25(2), 61-78.
พูลสุข หิงคานนท์. (2554). ภาวะผู้นำทางการพยาบาล.
พิษณุโลก: ดาวเงินการพิมพ์.
รัชนี ศุจิจันทรรัตน์. (2557). การประเมินผลลัพธ์ทางการ
พยาบาล. ใน ประมวลสาระชุดวิชาการพัฒนา
ศักยภาพระบบบริการการพยาบาล.บัณฑิตศึกษา
สาขาวิชาพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยสุโขทัย
ธรรมาธิราช. นนทบุรี: สำนักพิมพ์มหาวิทยาลัย
สุโขทัยธรรมาธิราช.
รุ่งนภา ตาอินทร์. (2551). ปัจจัยที่เอื้อต่อความสำเร็จ
ในการบริหารขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
ที่ได้รับรางวัลบริหารจัดการที่ดี: กรณีศึกษา
องค์การบริหารส่วนตำบลดอนแก้ว อำเภอ
แม่ริม จังหวัดเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์ปริญญา
มหาบัณฑิต). เชียงใหม่:มหาวิทยาลัยเชียงใหม่.
วันชัย มีชาติ. (2552). การบริหารองค์การ. กรุงเทพฯ:
จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
วีณา จีระแพทย์ และ เกรียงศักดิ์ จีระแพทย์. (2555).
การบริหารความปลอดภัยของผู้ป่วย แนวคิด
กระบวนการ และแนวปฏิบัติความปลอดภัยทาง
คลินิก (พิมพ์ครั้งที่ 3). กรุงเทพ ฯ: ด่านสุทธา
การพิมพ์.
ศรีสุวรรณ ชูกิจ. (2552). ความสัมพันธ์ระหว่างการเสริม
สร้างพลังอำนาจทางด้านจิตใจกับผลลัพธ์ทาง
การพยาบาลตามการรับรู้ของพยาบาลวิชาชีพ
โรงพยาบาลรามาธิบดี.วิทยานิพนธ์ พย.ม.,
มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช, นนทบุรี.
สภาการพยาบาล. (2548). มาตรฐานบริการการพยาบาล
และการผดุงครรภ์ของสถานพยาบาลระดับ
ทุติยภูมิและตติยภูมิ. นนทบุรี: สภาการพยาบาล.
(อัดสำเนา)
สภาการพยาบาล. (2551). แนวทางการส่งเสริมการ
ปฏิบัติการพยาบาลตามจรรยาบรรณวิชาชีพ
(พิมพ์ครั้งที่ 3). กรุงเทพฯ: จุดทอง.
สภาการพยาบาล. (2555).แผนพัฒนาการพยาบาลและ
การผดุงครรภ์แห่งชาติ ฉบับที่ 3 (พ.ศ. 2555-
2559). นนทบุรี: สภาการพยาบาล.
สุมล สายอุ่นใจ. (2550). ความสัมพันธ์ระหว่างการเสริม
สร้างพลังอำนาจกับความพึงพอใจในงานและ
ผลลัพธ์ทางการพยาบาลตามการรับรู้ของ
พยาบาลวิชาชีพโรงพยาบาลชุมชน. วิทยานิพนธ์
พย.ม., มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช,
นนทบุรี.
สุภาณี อ่อนชื่นจิตร. (2550). บทบาทของผู้บริหารการ
พยาบาลด้านการจัดการเพื่อส่งเสริมสุขภาพ.
สงขลานครินทร์เวชสาร, 25(5), 415-424.
สำนักการพยาบาล. (2551). มาตรฐานการบริการพยาบาล
ผู้ป่วยใน. ในมาตรฐานการพยาบาลในโรงพยาบาล
(ปรับปรุงครั้งที่ 2). นนทบุรี: องค์การสงเคราะห์
ทหารผ่านศึก.
สำนักการพยาบาล. (2555). การประกันคุณภาพ
การพยาบาล: การประเมินคุณภาพการบริการ
พยาบาลผู้ป่วยใน. กรุงเทพฯ: สามเจริญพาณิชย์
(กรุงเทพ)จำกัด.
สำนักการพยาบาล. (2558). รายงานข้อมูลสำคัญ
ด้านการพยาบาล ปี 2557. กรุงเทพฯ: กลุ่มงาน
เทคโนโลยีสารสนเทศและวิเทศน์สัมพันธ์
สำนักการพยาบาล.
อัญชิสา อยู่สบาย. (2555). ปัจจัยที่มีผลต่อการปฏิบัติงาน
ด้านการบริหารจัดการของคณะกรรมการบริหาร
โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดอ่างทอง
(วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต). นนทบุรี:
มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช.
Marquis, B. L.andHuston, C, J. (2015). Leadership Roles
and Management functions in Nursing theory
and Application (8thed.).China: Wolters Kluwer
Health /LippincottWilliams & Wilkins.