ปัจจัยที่มีผลต่อความตั้งใจถ่ายโอนภารกิจของบุคลากรในโรงพยาบาล ส่งเสริมสุขภาพตำบล สู่องค์การบริหารส่วนจังหวัดสุโขทัย
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
การศึกษาเชิงปริมาณนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาระดับความตั้งใจที่จะถ่ายโอนภารกิจ และศึกษาปัจจัยที่มีผลต่อระดับความตั้งใจที่จะถ่ายโอนภารกิจของบุคลากรในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล สู่องค์การบริหารส่วนจังหวัดสุโขทัย กลุ่มตัวอย่างจำนวน 210 คน ด้วยวิธีการสุ่มแบบหลายขั้นตอน แบบสอบถามมีค่าความเชื่อมั่นทั้งฉบับเท่ากับ 0.96 และแบบสอบถามแต่ละส่วนมีค่าความเชื่อมั่นอยู่ระหว่าง 0.929 - 0.948 วิเคราะห์ข้อมูลด้วยสถิติวิเคราะห์การถดถอยพหุคูณ ผลการศึกษา พบว่า กลุ่มตัวอย่างส่วนใหญ่มีความตั้งใจที่จะถ่ายโอนภารกิจในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล สู่องค์การบริหารส่วนจังหวัดสุโขทัย อยู่ในระดับปานกลาง และปัจจัยที่มีผลต่อระดับความตั้งใจที่จะถ่ายโอนภารกิจของบุคลากรในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล สู่องค์การบริหารส่วนจังหวัดสุโขทัย ได้แก่ ประเภทตำแหน่ง นโยบายและการบริหาร วิธีปกครองบังคับบัญชาหรือการนิเทศงาน ความสำเร็จในงานของบุคคล และความก้าวหน้าในตำแหน่ง
การงาน โดยสามารถพยากรณ์ความผันแปรความตั้งใจที่จะถ่ายโอนภารกิจ คิดเป็นร้อยละ 59.60
Article Details
อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
เอกสารอ้างอิง
Pokpermdee P. Twenty-year national strategic plan for public health (B.E. 2561-2580). Journal of Health Science 2020;29(1):173-86. (in Thai)
Executive Board of the World Health Organization 152nd session of the Executive Board. 2023 Jan 30 – Feb 7; World Health Organization. Geneva: World Health Organization; 2023.
Suwunwijitr S, Tasawiwatkul B. Regime decentralization. Journal of MCU Nakhondhat 2021;8(5):123-34. (in Thai)
Bureau of Information, Office of the Permanent Secretary of MOPH. The mission transfers Subdistrict Health Promoting Hospital to Provincial Administrative Organizations (TH) [Internet]. 2022 [cited 2024 Apr 2]. Available from: https://www. hfocus.org/content/2023/12/29374 (in Thai)
Office of the permanent secretary the prime minister's office. Regarding the criteria and procedures for transferring the mission of the Chaloem Phrakiat Health Station on the 60th Anniversary of Nawaminthrachini Subdistrict Health Promoting Hospitals to the Provincial Administrative Organization (TH). Royal Thai Government Gazette.138 (Special episode): 254. (in Thai)
Sukhothai Provincial Administrative Organization. Information on the authority to monitor the operations of the Subdistrict Health Promoting Hospital to the Sukhothai Provincial Administrative Organization, fiscal year 2023. Public Health Division, Sukhothai Provincial Administrative Organization (TH). 2023 (in Thai)
Herzberg F, Mausner B, Snyderman BB. The motivation to work. 2nd ed. New York: John Wiley & Sons; 1959.
Thaicharoen N. Factors influencing turnover intention of registered nurses at a tertiary hospital in northeast Thailand. [Thesis, M.N.S.] Nonthaburi: Sukhothai Thammathirat Open University; 2014. (in Thai)
Suteerasan S, Wannarat J. Factors influencing turnover of professional nurses in division at Nursing Songklanakarind University Hospital. Journal of Nursing Science Chulalongkorn University 2014;20(2):145-59. (in Thai)
Chanwuttiwong P. Causes, trend of Bangkok Metropolitan Administration officials’ transfer: Case study of ceremony section, central administrative division, the secretariat of permanent secretary for BMA secretariat. [Thesis, M.B.A.]. Bangkok: Thammasat University; 2019. (in Thai)
Sriruk C, Srising P. Factors affecting the resignation and transfer of government officials of the department of international trade promotion. Journal of Association of Researchers 2020;25(2);308-22. (in Thai)
Klapper JT. The effects of mass communication. Glencoe: Free Press, 1960.
Somwangpornjaroen N,Thammakun T, Prasertchai A. The relationship between knowledge, attitudes and decision to mission transfer of sub-district health promotion hospitals to local administrative organization of staff members in Sub-district Health Promotion Hospitals in Kanchanaburi province. Journal of Vongchavalitkul University 2022;35(2):33 – 50. (in Thai)
Poottal S. The study of the factors that caused the resignation of university employees of Rajamangala University of Technology Thanyaburi [Complete research report]. Pathum Thani: Rajamangala University of Technology Thanyaburi; 2017. (in Thai)
Santiarworn K. Motivation factors affecting performance of operational level employees in Phungnoi Bakery Company Limited. [Thesis, M.B.A.]. Chang Mai: Chiang Mai University; 2008. (in Thai)
Tingnui W. Decision making on transfers and resignations of public sector workers in the subdistrict administrative organization of Kabinburi District in Prachinburi Province. [Thesis, M.B.A.]. Bangkok: Ramkhamhaeng University; 2023. (in Thai)
Kulthanmanusorn A, Saengruang N, Waenwong Y, Kosiyaporn H, Witthayaphiphobsakul W, Srisasalak C, et al. The evaluation on transfer of primary care unit to local administrative organization: Synthesize from 51 area into lessons and policy options. Nonthaburi: Health Systems Research Institute (SHRI); 2018. (in Thai)
Techamhatthana P. Factors affecting to employees's resignation in customer relations department: case study of AAA Company Limited. [Thesis, M.B.A.]. Bangkok: The Thai Chamber of Commerce University; 2011. (in Thai)
Ketthong K. Government officials causes of and trends in transfers and resignations of academic department officials at the state enterprise policy office. [Thesis, M.Pol.Sc.]. Bangkok: Thammasat University; 2016. (in Thai)
