Professional attitudes and ethical behaviors in professional nurses, Phaisalee Hospital, Nakhon Sawan Province

Main Article Content

Thassaporn Chusak
Siripan Kongviriyakit
Narttaya Duangpratoom

Abstract

The objectives of the cross-sectional survey research were 1) to determine the professional attitude and ethical behaviors of professional nurses in Phaisalee hospital, Nakhonsawan Province, 2) to compare the ethical behaviors with different personal factors and professional attitude. Participants were 54 professional nurses with more than 1 year of work experience in Phaisalee hospital. The research tools were nurses' attitudes toward professionalization and ethical behaviors questionnaires with a reliability 0.89 and 0.94 respectively. The data was analyzed by descriptive statistics consisting of frequency, percentage, average, and standard deviation. Comparison means of each variable by using independent sample t-test and one-way ANOVA with a significance level of 0.05. The results showed that almost participants had an attitude towards professional nurses in Phaisalee hospital at a high level of 57.4% and a moderate level of 42.6%. Overall ethical behavior was high level (mean = 4.26). When analyzed in each behavior found that the ethical behavior towards people (mean = 4.70), the ethical behavior towards the profession (mean = 4.31), the ethical behavior towards oneself (mean = 4.23), the ethical behavior towards associates and other practitioners (mean = 4.18) and the ethical behavior towards society and the nation (mean = 3.91) were high levels. Professional nurses with different personal factors had the same ethical behaviors. However, professional nurses with different professional attitudes had different ethical behaviors at a statistically significant level of 0.05.

Downloads

Download data is not yet available.

Article Details

How to Cite
Chusak, T., Kongviriyakit, S., & Duangpratoom, N. (2022). Professional attitudes and ethical behaviors in professional nurses, Phaisalee Hospital, Nakhon Sawan Province. Journal of Medical and Public Health Region 4, 12(2), 111–122. Retrieved from https://he01.tci-thaijo.org/index.php/JMPH4/article/view/258152
Section
Original Articles

References

สิวลี ศิริไล. จริยศาสตร์สําหรับพยาบาล. พิมพ์ครั้งที่ 12. กรุงเทพ ฯ: สํานักพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย; 2555.

สภาการพยาบาล. แนวทางการส่งเสริมการปฏิบัติการพยาบาลตามจรรยาบรรณวิชาชีพ (ฉบับปรับปรุง). พิมพ์ครั้งที่ 3. กรุงเทพมหานคร: จุดทอง; 2551.

Volbrecht, A.M. Nursing ethics communities in dialogue. New Jersey: Pearson Education; 2002.

อุดมรัตน์ สงวนศิริธรรม, สมใจ ศิระกมล. พฤติกรรมจริยธรรมของพยาบาลวิชาชีพ. คณะพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่. สยามพิมพ์นานา; 2558.

จินตนา ยูนิพันธุ์. กรณีศึกษาเพื่อส่งเสริมคุณธรรมแห่งวิชาชีพการพยาบาล. กรุงเทพฯ: จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย; 2543.

สภาการพยาบาล. คู่มือส่งเสริมจริยธรรมสําหรับองค์การพยาบาล: กลไกและการปฏิบัติ. กรุงเทพฯ: จุดทอง; 2558.

มณี อาภานันทิกุล, สุปาณี เสนาดิสัย, พิศสมัย อรทัย, วรรณภา ประไพพานิช. จริยธรรมในวิชาชีพพยาบาล. นครปฐม: สำนักพิมพ์มหาวิทยาลัยมหิดล; 2559.

Ajzen I., Fishbein M. Understanding Attitudes and Predicting Social Behavior. Prentice-Hall, Englewood Cliffs; 1980.

เนตรนภิศ จินดากร, สุมาลี สุวรรณภักดี, รุ่งนภา จันทรา. พฤติกรรมเชิงจริยธรรมของพยาบาลวิชาชีพ [รายงานการวิจัย วิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี]. สุราษฎร์ธานี: กระทรวงสาธารณสุข; 2554.

จันทิมา แก้วทอง. ผลของการใช้รูปแบบการพัฒนาพฤติกรรมเชิงจริยธรรมของพยาบาลวิชาชีพ [วิทยานิพนธ์ปริญญาพยาบาลศาสตรมหาบัณฑิต สาขาการบริหารการพยาบาล]. ชลบุรี: มหาวิทยาลัยบูรพา; 2551.

อ้อยทิพย์ จงจิระศิริ. การศึกษาพฤติกรรมเชิงจริยธรรมของพยาบาลวิชาชีพ ในโรงพยาบาลเจริญกรุงประชารักษ์ [วิทยานิพนธ์ปริญญาพุทธศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาพระพุทธศาสนา]. กรุงเทพฯ: จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย; 2554.

Best, John W. Research in Education. New Jersey: Prentice Hall; 1977.

บุณฑริกา วรรณกลึง, ชื่นจิตร โพธิศัพท์สุข, วงเดือน ปั้นดี. ความสัมพันธ์ระหว่างระยะเวลาในการปฏิบัติงานการได้รับการอบรม บรรยากาศองค์การ กับการมีส่วนร่วมในการพัฒนาและรับรองคุณภาพโรงพยาบาลของพยาบาลประจำการโรงพยาบาลชุมชน จังหวดัชัยนาท. การประชุมเสนอผลงานวจิยระดับัณฑิตศึกษา มหาวทิยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช คร้ังที่2; 4-5 กันยนยน 2565; อาคารสัมมนา 1-2 มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. นนทบุรี:มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช; 2565. หน้า.1-14.

นภาพรรณ ทองธรรมชาติ. ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยส่วนบุคคล เจตคติต่อวิชาชีพและพฤติกรรมเชิงจริยธรรมของพยาบาลวิชาชีพโรงพยาบาลชุมชน เขต 6 ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ [วิทยานิพนธ์ปริญญาพยาบาลศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารการพยาบาล]. ขอนแก่น: บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยขอนแก่น; 2546.

สุวพักตร์ เวศม์วิบูลย์. ความสัมพันธ์ระหว่างเจตคติต่อวิชาชีพการพยาบาลกับพฤติกรรมเชิงจริยธรรม.วารสารพยาบาลทหารบก 2553; 11(2): 105-13.

พรจันทร์ สุวรรณชาต. กฏหมายกับการประกอบวิชาชีพการพยาบาลและการผดุงครรภ์. นนทบุรี: เดอะเบสท์ กราฟฟิค แอนด์ ปริ้นท์; 2546.

รัชนี สินะสนธิ. ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยส่วนบุคคล เจตคติต่อวิชาชีพ ค่านิยมวิชาชีพกับการปฏิบัติการพยาบาลเพื่อพิทักษ์สิทธิประโยชน์ผู้ป่วย ของพยาบาลวิชาชีพ งานผู้ป่วยในโรงพยาบาลศูนย์ โรงพยาบาลทั่วไป เขต 2. วารสารสภาการพยาบาล 2543; 15(1): 1-13.