Effects of the Participative Management Model on Effectiveness for Nursing Services of One-Day Surgery Patieats and Professional Nurses’ Satisfaction
Keywords:
One Day Surgery, Effectiveness of Nursing, Nurses’ SatisfactionAbstract
The purposes of this Quasi experimental research were to compare the effectiveness of the revised one-day surgery nursing model with the previous method and to study the satisfaction of Samutpakarn hospital’s professional nurses. The population was 30 professional nurses by purposive sampling technique. The research instrument were the one-day surgery model, one-day surgery nursing activities handbook, one-day surgery’s preparation instruction sheet for Hernia’s patient, incident form and professional nurses’ satisfaction questionnaires which all were validated and approved by professional experts. The Cronbach’s alpha coefficient for professional nurses’ satisfaction questionnaires was .951. Data were analyzed by using frequency, percentage, mean standard deviation and dependent t-test. The results revealed that the revised one-day surgery nursing model, the number of the incidence rate of postponing-cancelling surgeries and post-operative complication occurred from the previous model was able to reduce to zero and enhanced the satisfactory level of professional nurses. ( = 3.96, SD = .565) and affected to professional nurses’ satisfaction with statistical significance at .05
References
กองวิชาการแพทย์กรมการแพทย์กระทรวงสาธารณสุข. (2564). รายงานข้อมูลสถิติการผ่าตัดแบบวันเดียวกลับ โรงพยาบาลสมุทรปราการ ปีงบประมาณ 2561-2565. สมุทรปราการ: โรงพยาบาลสมุทรปราการ.
ธัญเดช นิมมานวุฒิพงษ์, วิบูลย์ ภัณฑบดีกรณ์, ทวีชัย วิษณุโยธิน, และกิตติวัฒน์ มะโนจันทร์. (2562). ข้อเสนอแนะการพัฒนาระบบบริการผ่าตัดแบบวันเดียวกลับ ปี 2562. กรุงเทพฯ: สำนักกิจการโรงพิมพ์ องค์การสงเคราะห์ทหารผ่านศึกษาในพระบรมราชูปถัมภ์.
เปรมฤดี ศรีวิชัย, มุกดา หนุ่ยศรี, และวรรณภา ประไพพานิช. (2555). ความสัมพันธ์ระหว่างการบริหารงานแบบมีส่วนร่วมวัฒนธรรมองค์การเชิงสร้างสรรค์กับความพึงพอใจในงานตามการรับรู้ของอาจารย์พยาบาลวิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนีภาคเหนือ. วารสารสุโขทัยธรรมาธิราช, 25(1), 93-109.
รุสนีย์ ไวยากรณ์, เพชรน้อย สิงห์ช่างชัย, และเบ็ญจวรรณ พุทธิอังกูร. (2562). ความสัมพันธ์ระหว่างการบริหารแบบมีส่วนร่วม การเสริมสร้างพลังอำนาจในงานและประสิทธิผลของหอผู้ป่วย ตามการรับรู้ของผู้บริหารทางการพยาบาลระดับต้น โรงพยาบาลเอกชน. พยาบาลสาร, 46(2), 142-151.
วงจันทร์ เดชทองทิพย์. (2563). ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับการบริหารจัดการแบบมีส่วนร่วมของพยาบาลวิชาชีพในการพัฒนาคุณภาพ โรงพยาบาลวานรนิวาส จังหวัดสกลนคร. วารสารการพยาบาล สุขภาพและการศึกษา, 3(1), 38-45.
สมรัก จันทร์ศรีบุตร. (2563). การพัฒนาระบบบริหารจัดการการผ่าตัดแบบวันเดียวกลับ (One Day Surgery: ODS) : ศึกษาเฉพาะกรณีโรงพยาบาลตำรวจ. (การศึกษาอิสระปริญญามหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยรามคำแหง). มหาวิทยาลัยรามคำแหง, กรุงเทพฯ.
สุทธินี ชัยเฉลิมศักดิ์, นารีรัตน์ จิตรมนตรี, และวีนัส ลีฬหกุล. (2562). ผลของโปรแกรมการส่งเสริมการรับรู้ความสามารถแห่งตน ต่อพฤติกรรมการดูแลตนเองหลังผ่าตัดในผู้ป่วยสูงอายุที่ได้รับการทำผ่าตัดกระดูกสันหลัง. วารสารพยาบาลสภากาชาดไทย, 12(1), 144-160.
Slavitt, D. B., Stamps, P. L., Piedmont, E. B., & Haase, A. M. (1978). Nurses' satisfaction with their work situation. Nursing research, 27(2), 114-120.
Swansburg, R. (2002). Management and leadership for nurse manager. Boston: Johns & Bartien.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Journal of health and health management
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.