ผลของรูปแบบการจัดการแบบมีส่วนร่วมต่อประสิทธิผลการบริการพยาบาลผู้ป่วยผ่าตัดวันเดียวกลับและความพึงพอใจของพยาบาลวิชาชีพ

ผู้แต่ง

  • นันทวรรณ มัชฌิมา คณะพยาบาลศาสตร์ วิทยาลัยเซนต์หลุยส์
  • กัญญดา ประจุศิลป คณะพยาบาลศาสตร์ วิทยาลัยเซนต์หลุยส์
  • ปานตา อภิรักษ์นภานนท์ คณะพยาบาลศาสตร์ วิทยาลัยเซนต์หลุยส์

คำสำคัญ:

ผ่าตัดวันเดียวกลับ, ประสิทธิผลการบริการพยาบาล, ความพึงพอใจพยาบาล

บทคัดย่อ

การวิจัยนี้เป็นการวิจัยกึ่งทดลอง มีวัตถุประสงค์เพื่อเปรียบเทียบประสิทธิผลการบริการพยาบาลผู้ป่วยผ่าตัดวันเดียวกลับ และเปรียบเทียบความพึงพอใจของพยาบาลวิชาชีพก่อนและหลังการใช้รูปแบบการจัดการแบบมีส่วนร่วมการบริการพยาบาลผู้ป่วยผ่าตัดวันเดียวกลับ ประชากรคือ พยาบาลวิชาชีพโรงพยาบาลสมุทรปราการ จำนวน 30 คน ที่มีการปฏิบัติงานประจำในการดูแลผู้ป่วยผ่าตัดวันเดียวกลับเท่านั้น ในหน่วยงานผู้ป่วยนอกศัลยกรรม งานวิสัญญี งานห้องผ่าตัด และงานผู้ป่วยในศัลยกรรมที่รองรับผู้ป่วยผ่าตัดวันเดียวกลับ เครื่องมือประกอบด้วยรูปแบบการบริการพยาบาลผู้ป่วยผ่าตัดวันเดียวกลับ คู่มือกิจกรรมบริการพยาบาลผู้ป่วยผ่าตัดวันเดียวกลับ เอกสารคำแนะนำการเตรียมตัวก่อนผ่าตัดผู้ป่วยผ่าตัดไส้เลื่อนวันเดียวกลับ แบบบันทึกความถี่ของการเกิดอุบัติการณ์ และแบบสอบถามความพึงพอใจการใช้รูปแบบฯของพยาบาลวิชาชีพ ที่ผ่านการตรวจสอบความตรงของเนื้อหาและความเที่ยงของเครื่องมือ โดยค่าความเที่ยงมีค่าเท่ากับ .951 วิเคราะห์ข้อมูลโดยหาค่าความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐานและ Dependent T-test ผลการวิจัยพบว่า อัตราการเกิดอุบัติการณ์งดเลื่อนการผ่าตัด และภาวะแทรกซ้อนภายหลังการผ่าตัดหลังการใช้รูปแบบการบริการพยาบาลแบบมีส่วนร่วมลดลงเท่ากับศูนย์ และค่าเฉลี่ยคะแนนความพึงพอใจของพยาบาลวิชาชีพหลังการใช้รูปแบบฯ เพิ่มขึ้น (gif.latex?\bar{x} = 3.96, SD = .565) อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ (P-value < .05)

เอกสารอ้างอิง

กองวิชาการแพทย์กรมการแพทย์กระทรวงสาธารณสุข. (2564). รายงานข้อมูลสถิติการผ่าตัดแบบวันเดียวกลับ โรงพยาบาลสมุทรปราการ ปีงบประมาณ 2561-2565. สมุทรปราการ: โรงพยาบาลสมุทรปราการ.

ธัญเดช นิมมานวุฒิพงษ์, วิบูลย์ ภัณฑบดีกรณ์, ทวีชัย วิษณุโยธิน, และกิตติวัฒน์ มะโนจันทร์. (2562). ข้อเสนอแนะการพัฒนาระบบบริการผ่าตัดแบบวันเดียวกลับ ปี 2562. กรุงเทพฯ: สำนักกิจการโรงพิมพ์ องค์การสงเคราะห์ทหารผ่านศึกษาในพระบรมราชูปถัมภ์.

เปรมฤดี ศรีวิชัย, มุกดา หนุ่ยศรี, และวรรณภา ประไพพานิช. (2555). ความสัมพันธ์ระหว่างการบริหารงานแบบมีส่วนร่วมวัฒนธรรมองค์การเชิงสร้างสรรค์กับความพึงพอใจในงานตามการรับรู้ของอาจารย์พยาบาลวิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนีภาคเหนือ. วารสารสุโขทัยธรรมาธิราช, 25(1), 93-109.

รุสนีย์ ไวยากรณ์, เพชรน้อย สิงห์ช่างชัย, และเบ็ญจวรรณ พุทธิอังกูร. (2562). ความสัมพันธ์ระหว่างการบริหารแบบมีส่วนร่วม การเสริมสร้างพลังอำนาจในงานและประสิทธิผลของหอผู้ป่วย ตามการรับรู้ของผู้บริหารทางการพยาบาลระดับต้น โรงพยาบาลเอกชน. พยาบาลสาร, 46(2), 142-151.

วงจันทร์ เดชทองทิพย์. (2563). ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับการบริหารจัดการแบบมีส่วนร่วมของพยาบาลวิชาชีพในการพัฒนาคุณภาพ โรงพยาบาลวานรนิวาส จังหวัดสกลนคร. วารสารการพยาบาล สุขภาพและการศึกษา, 3(1), 38-45.

สมรัก จันทร์ศรีบุตร. (2563). การพัฒนาระบบบริหารจัดการการผ่าตัดแบบวันเดียวกลับ (One Day Surgery: ODS) : ศึกษาเฉพาะกรณีโรงพยาบาลตำรวจ. (การศึกษาอิสระปริญญามหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยรามคำแหง). มหาวิทยาลัยรามคำแหง, กรุงเทพฯ.

สุทธินี ชัยเฉลิมศักดิ์, นารีรัตน์ จิตรมนตรี, และวีนัส ลีฬหกุล. (2562). ผลของโปรแกรมการส่งเสริมการรับรู้ความสามารถแห่งตน ต่อพฤติกรรมการดูแลตนเองหลังผ่าตัดในผู้ป่วยสูงอายุที่ได้รับการทำผ่าตัดกระดูกสันหลัง. วารสารพยาบาลสภากาชาดไทย, 12(1), 144-160.

Slavitt, D. B., Stamps, P. L., Piedmont, E. B., & Haase, A. M. (1978). Nurses' satisfaction with their work situation. Nursing research, 27(2), 114-120.

Swansburg, R. (2002). Management and leadership for nurse manager. Boston: Johns & Bartien.

ดาวน์โหลด

เผยแพร่แล้ว

2023-06-29

รูปแบบการอ้างอิง

มัชฌิมา น., ประจุศิลป ก., & อภิรักษ์นภานนท์ ป. (2023). ผลของรูปแบบการจัดการแบบมีส่วนร่วมต่อประสิทธิผลการบริการพยาบาลผู้ป่วยผ่าตัดวันเดียวกลับและความพึงพอใจของพยาบาลวิชาชีพ. วารสารสุขภาพกับการจัดการสุขภาพ, 9(1), 73–85. สืบค้น จาก https://he01.tci-thaijo.org/index.php/slc/article/view/259987

ฉบับ

ประเภทบทความ

บทความวิจัย