A Study of Nurse Staffing according to Nursing Activities of Professional Nurses, the Surgical Respiratory Infirmary, Pranangklao Hospital
Keywords:
Nursing activities, Nurse staffing, Surgical respiratory infirmaryAbstract
The purposes of this descriptive research were to determine nursing needs demanded by patient in each classification, and to determine the appropriate nurse staffing in the surgical respiratory infirmary, Pranangklao hospital. Research samples were 36 patients who admitted within 30 days, and 36 professional nurses. Research instruments were 1) patient classification dictionary, 2) nursing staff in the surgical respiratory infirmary activities dictionary, and 3) nursing activity time record sheet. All instruments were tested for content validity by group of experts. The item criteria considered by the experts admitted 80 percent, and the inter-observe reliability score was 0.94. The period of collection data was 1-30 October 2022. Data were analyzed using percentage, mean, and standard deviation. Nurse staffing was calculated by nursing division, Ministry of Public Health formula (2008).
The results indicated mean score of nursing time per patient direct care and indirect care: 1) Intermediate- care patient was 14.59 hours, 2) Modified intensive- care patient was 13.69 hours and 3) Intensive- care patient was 13.20 hours. The numbers of nursing personnel need in the surgical respiratory infirmary, Pranangklao hospital were 56 nursing staff.
References
กฤติญาดา เกื้อวงศ์. (2563). การพัฒนาตนเองของพยาบาลใหม่ที่ปฏิบัติงานในหอผู้ป่วยวิกฤต โรงพยาบาลมหาวิทยาลัย (วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต). จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, กรุงเทพฯ.
กฤษดา แสวงดี. (2545). แนวทางการจัดอัตรากำลังทางการพยาบาล. กรุงเทพฯ: องค์การรับส่งสินค้าและพัสดุภัณฑ์.
พรพรรณ อารีราษฎร์. (2558). การจัดอัตรากำลังบุคลากรทางการพยาบาล หน่วยอุบัติเหตุและฉุกเฉิน โรงพยาบาลสมเด็จพระนางเจ้าสิริกิติ์ (วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต). จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, กรุงเทพฯ.
ปิยะนุช ผลานิผล. (2551). การจัดอัตรากำลังบุคลากรทางการพยาบาล หอผู้ป่วยอายุรกรรม โรงพยาบาล สมเด็จพระนางเจ้าสิริกิติ์ (วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต). จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, กรุงเทพฯ.
วิจิตร ศรีสุพรรณ และกฤษดา แสวงดี. (2555). ข้อเสนอเชิงนโยบายในการแก้ปัญหาการขาดแคลนพยาบาลวิชาชีพในประเทศไทย. วารสารสภาการพยาบาล, 27(1), 5-12.
วันชัย ริจิรวนิช. (2545). การศึกษาการทำงาน: หลักการและกรณีศึกษา. กรุงเทพฯ: จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
สำนักการพยาบาล กรมการแพทย์ กระทรวงสาธารณสุข. (2551). มาตรฐานการพยาบาลในโรงพยาบาล (ปรับปรุงครั้งที่ 2). นนทบุรี: องค์การสงเคราะห์ทหารผ่านศึก.
Gillies, D. A. (1994). Nursing management: A system approach. (3rd ed.). W. B. Saunders.
Johnson, K. A. T. H. E. R. I. N. E. (1984). A practical approach to patient classification. Nursing Management, 15(6), 39-46.
Urden, L. D., & Roode, J. L. (1997). Work sampling: a decision-making tool for determining resources and work redesign. JONA: The Journal of Nursing Administration, 27(9), 34-41.
Warstler, M. E. (1972). Some management techniques for nursing service administrators. Journal of Nursing Administration, 2(2), 25-34.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Journal of health and health management
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
