การพัฒนากรอบสมรรถนะสำหรับพยาบาลวิชาชีพ หอผู้ป่วยหนัก ศัลยกรรมประสาท โรงพยาบาลลำปาง

บทคัดย่อ

สมรรถนะของพยาบาลวิชาชีพมีความสำคัญต่อคุณภาพการบริการพยาบาลและการบริหารทรัพยากรมนุษย์ การวิจัยเชิงพัฒนาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อพัฒนากรอบสมรรถนะสำหรับพยาบาลวิชาชีพในหอผู้ป่วยหนักศัลยกรรมประสาท โรงพยาบาลลำปาง โดยประยุกต์ใช้กลยุทธ์สำหรับการพัฒนากรอบสมรรถนะสำหรับองค์กรสุขภาพ 5 ขั้นตอน ของมาร์เรลลี่และคณะ กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการศึกษาได้รับการคัดเลือกแบบเจาะจง แบ่งเป็น 2 กลุ่ม ได้แก่ 1) กลุ่มผู้เชี่ยวชาญพยาบาลวิชาชีพ หอผู้ป่วยหนักศัลยกรรมประสาท โรงพยาบาลลำปาง จำนวน 15 คน ประกอบด้วย พยาบาลวิชาชีพที่มีความรู้และประสบการณ์ในการดูแลผู้ป่วยวิกฤตระบบประสาทศัลยศาสตร์ ผู้ป่วยที่ได้รับการดูแลแบบประคับประคอง และผู้ป่วยที่บริจาคอวัยวะ ในโรงพยาบาลลำปาง จำนวน 10 ปีขึ้นไป 2) กลุ่มผู้ทรงคุณวุฒิ ผู้ที่มีความเชี่ยวชาญทางด้านการดูแลผู้ป่วยระบบประสาทศัลยศาสตร์ โรงพยาบาลลำปาง จำนวน 13 คน เครื่องมือที่ใช้ในการศึกษาเป็นแนวคำถามสำหรับการสัมภาษณ์และแบบบันทึกข้อมูลที่ได้รับการตรวจสอบคุณภาพโดยผู้ทรงคุณวุฒิ รวบรวมข้อมูลโดยการทบทวนวรรณกรรม และการสัมภาษณ์ ดำเนินการรวบรวมข้อมูลระหว่างเดือนกันยายน ถึงเดือนธันวาคม 2564 วิเคราะห์ข้อมูลโดยการวิเคราะห์เนื้อหา และคำนวณหาค่าดัชนีความตรงเชิงเนื้อหาของพฤติกรรมการบ่งชี้สมรรถนะรายข้อ ค่าดัชนีความตรงเชิงเนื้อหารายข้อทุกข้อมีค่าเท่ากับ 1

ผลการศึกษาพบว่า กรอบสมรรถนะสำหรับพยาบาลหอผู้ป่วยหนักศัลยกรรมประสาท โรงพยาบาลลำปาง ประกอบด้วย 4 สมรรถนะ มีพฤติกรรมบ่งชี้ความสามารถรวม 66 ข้อ ดังนี้ 1) สมรรถนะการพยาบาลผู้ป่วยที่ได้รับการผ่าตัดทางระบบประสาท 22 พฤติกรรมบ่งชี้ 2) สมรรถนะการพยาบาลเพื่อป้องกันภาวะแทรกซ้อนก่อนและหลังผ่าตัด 14 พฤติกรรมบ่งชี้ 3) สมรรถนะการพยาบาลผู้ป่วยที่ได้รับการดูแลแบบประคับประคอง 17 พฤติกรรมบ่งชี้ และ 4) สมรรถนะการพยาบาลผู้ป่วยที่บริจาคอวัยวะ 13 พฤติกรรมบ่งชี้ ซึ่งผู้บริหารทางการพยาบาลสามารถนำผลไปสร้างแบบประเมินสมรรถนะและใช้เป็นแนวทางในการเตรียมความพร้อมและพัฒนาพยาบาลในหอผู้ป่วยหนักศัลยกรรมประสาท โรงพยาบาลลำปางต่อไป