ปัจจัยที่สัมพันธ์กับการบริหารความเสี่ยงของบุคลากรที่ปฏิบัติงานในโรงพยาบาล มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสุรนารี
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
การวิจัยนี้เป็นการวิจัยเชิงพรรณนา มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยแห่งความสำเร็จ
วัฒนธรรมความปลอดภัยขององค์กร กับการบริหารความเสี่ยงของบุคลากร และศึกษาปัจจัยทำนายการบริหารความเสี่ยงของบุคลากร กลุ่มตัวอย่างเป็นบุคลากรโรงพยาบาลมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสุรนารี จำนวน 266 คน ใช้วิธีการสุ่มแบบชั้นภูมิ และการสุ่มแบบง่าย เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย ได้แก่ 1. แบบสอบถามคุณลักษณะส่วนบุคคล 2. แบบสอบถามปัจจัยแห่งความสำเร็จ 3. แบบสอบถามวัฒนธรรมความปลอดภัยขององค์กร 4. แบบสอบถามการบริหารความเสี่ยง และ 5. แบบสอบถามปัญหา อุปสรรค และข้อเสนอแนะ มีค่าความเที่ยงของแบบสอบถามชุดที่ 2, 3, และ 4 เท่ากับ 0.97, 0.96 และ 0.96 ตามลำดับ วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้สถิติหาความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของเพียร์สัน และการวิเคราะห์ถดถอยพหุคูณแบบขั้นตอน
ผลการวิจัยพบว่า ระดับการบริหารความเสี่ยง ระดับปัจจัยแห่งความสำเร็จ และระดับวัฒนธรรมความปลอดภัยขององค์กรของบุคลากรโดยรวมอยู่ในระดับมาก (x̄ = 3.54, S.D. = .605, x̄ = 3.84, S.D. = .580, x̄ = 3.84, S.D. = .633) และพบว่าปัจจัยแห่งความสำเร็จโดยรวมมีความสัมพันธ์ระดับสูงกับการบริหารความเสี่ยงของบุคลากร (r = 0.75, p < 0.001) และวัฒนธรรมความปลอดภัยขององค์กร โดยรวมมีความสัมพันธ์ระดับปานกลางกับการบริหารความเสี่ยงของบุคลากร
(r = 0.70, p < 0.001) ปัจจัยแห่งความสำเร็จ และวัฒนธรรมความปลอดภัยขององค์กร สามารถร่วมกันทำนายการบริหารความเสี่ยงของบุคลากรได้ร้อยละ 61.4 (p < 0.001) ตัวแปรที่ทำนายได้มากที่สุดคือ ปัจจัยแห่งความสำเร็จ ด้านกระบวนการบริหารการเปลี่ยนแปลง (β = 0.339, p < 0.001) รองลงมา คือ ปัจจัยแห่งความสำเร็จ ด้านการฝึกอบรมและกลไกด้านทรัพยากรมนุษย์ (β = 0.203, p < 0.001) วัฒนธรรมความปลอดภัยขององค์กร ด้านวัฒนธรรมความปลอดภัยด้านผลลัพธ์ (β = 0.136, p = 0.018) และปัจจัยแห่งความสำเร็จ ด้านการปฏิบัติงานตามกระบวนการบริหารความเสี่ยงอย่างต่อเนื่อง (β = 0.135, p = 0.039)
Article Details
อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
เอกสารอ้างอิง
Chanon, J., & Bouphan, P. (2021). Critical success factors and organizational safety culture affecting the risk
management of professional nurses at inpatient department Khon Kaen Hospital.KKU Research Journal (Graduate Studies), 21(1), 216-228. [In Thai].
Chuaytawee, J., & Songthai, N. (2017). Factors influencing nurses’ perceptions on patient safety culture in the
community hospital Phitsanulok Province. Journal of Nursing and Health Sciences, 11(3), 42-51. [In Thai].
Cohen, J. (1988). Statistical Power Analysis for the Behavioral Sciences. New Jersey: Lawrence Erlbaum Associates.
Hongveang, S., & Jumpamool, A. (2019). Selected factors influencing risk management for workplace violence of
registered nurses working at regional hospitals in the Northeast of Thailand. Srinagarind Medical Journal, 34(2), 190-197. [In Thai].
Jatuten, K., & Bouphan, P. (2018). Risk management of professional nurses at community hospital in Roi - Et Province. KKU Research Journal (Graduate Studies), 18(4), 167-178. [In Thai].
Jirapaet, V., & Jirapaet, K. (2012). Patient safety management: Concepts, processes and clinical safety practices.
Bangkok: Darnsuthapress company limited. [In Thai].
Office of the Permanent Secretary, Ministry of Public Health. (2015). Risk management handbook: Management system
development group. Nonthaburi: Office of the Permanent Secretary, Ministry of Public Health. [In Thai].
Paithong, P., & Thanapop, S. (2019). The association between organization behavior factors and patient safety operations: A case study of the Koh-Samui Hospital. The Public Health Journal of Burapha University, 14(1), 81-92. [In Thai].
Phoosod, P., & Bouphan, P. (2019). Motivation and success factors in consumers protection performance of health
personnel at sub-district health promoting hospitals in Nongbualumphu Province. KKU Research Journal (Graduate Studies), 19(3), 109-119. [In Thai].
Pookhaomao, S., & Juntachum, W. (2018). Relationships between patient safety culture and nursing service quality
perceived by perioperative nurses, Srinagarind Hospital. Journal of Nursing and Health Care, 36(3), 51-60.
[In Thai].
Quality and Safety Improvement Center. (2021). Risk management performance report. Nakhon Ratchasima: Suranaree
University of Technology Hospital. [In Thai].
Sorra, J.S., & Neiva, V. F. (2004). Hospital survey on patient safety culture. Retrieved 19 June 2021 from
http://www.ahrq.gov/qual/patientsafetyculture/usergd.htm
Supeesut, P. (2007). Risk management in nursing organizations. Selected community hospitals. Independent study Master Thesis (Nursing), Burapha University, Chon Buri. [In Thai].
Suriyawong, W., Silapasuwan, P., & Tipayamongkholgul, M. (2017). Organizational safety culture and compliance with
safety practices among registered nurses at a tertiary care hospital. Journal of Community Health Development Quarterly Khon Kaen University, 5(1), 103-118. [In Thai].
The Healthcare Accreditation Institute. (2015). Hospital and health care standard: Sixtieth anniversary celebrations
of His Majesty’ s Accession to the Throne Edition. Nonthaburi: The Healthcare Accreditation Institute. [In Thai].
The Healthcare Accreditation Institute. (2018). Workshop on learning to use the national reporting and learning system
on cloud. Mechanism development project for the quality and safety of the health service system. Narai Hotel Silom, Bangkok. [In Thai].
Yotha, N., Bouphan, P., & Phimha, S. (2019). Critical success factors and organizational climate affecting the research
for solving health problem of public health officers at sub-district health promoting hospitals in Khon Kaen
Province. KKU Research Journal (Graduate Studies), 19(1), 149-160. [In Thai].
