ปัจจัยที่ส่งผลต่อการดำเนินงานศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก สังกัดองค์การบริหารส่วนตำบล จังหวัดเพชรบุรี
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
การวิจัยแบบพรรณนาหาความสัมพันธ์ครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา ปัจจัยที่ส่งผลต่อการดำเนินงานศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก ในสังกัดองค์การบริหารส่วนตำบล จังหวัดเพชรบุรี ประชากรที่ใช้ในการวิจัยเป็นผู้ดูแลเด็กที่ปฏิบัติงานในศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก สังกัดองค์การบริหารส่วนตำบล จังหวัดเพชรบุรี จำนวน 116 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยประกอบด้วย 1) แบบสอบถามข้อมูลทั่วไป 2) แบบสอบถามปัจจัยที่ส่งผลต่อการดำเนินงานศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก 3) แบบสอบการดำเนินงานศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก ค่าดัชนีความตรงของเนื้อหาของแบบสอบถามปัจจัยที่มีผลต่อการดำเนินงานศูนย์พัฒนา เด็กเล็ก และแบบสอบถามการดำเนินงานศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก มีค่าเท่ากับ .93 และ .91 ตามลำดับ และค่าความเชื่อมั่นของแบบสอบถามปัจจัยที่ส่งผลต่อการดำเนินงานศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก และแบบสอบถามการดำเนินงานศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก มีค่าเท่ากับ .88 และ .85 ตามลำดับ ด้วยวิธีการคำนวณหาค่า สัมประสิทธิอัลฟาของครอนบาค (Cronbach’s Alpha Coefficient) วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้สถิติพรรณนาและสถิติสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์แบบเพียร์สัน ผลการวิจัย พบว่า 1. คะแนนโดยรวมของปัจจัยที่ส่งผลต่อการดำเนินงานศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก อยู่ในระดับมาก เมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน พบว่า คะแนนของปัจจัย 7 ด้าน ที่มีคะแนนอยู่ระดับมาก ได้แก่ ด้านความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลในองค์กร ด้านความสำเร็จของงาน ด้านการปกครองบังคับบัญชา ด้านสภาพการทำงาน ด้านการยอมรับนับถือ ด้านลักษณะของงาน และด้านความรับผิดชอบ 2. คะแนนโดยรวมของการดำเนินงานศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก อยู่ในระดับมาก เมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน พบว่า มีคะแนนของการดำเนินงานศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก 6 ด้าน ที่มีคะแนนอยู่ระดับมาก ได้แก่ ด้านบุคลากร ด้านวิชาการและกิจกรรมตามหลักสูตรการอบรมเลี้ยงดู ด้านการมีส่วนร่วมและสนับสนุนทุกภาคส่วน ด้านการบริหารจัดการศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก ด้านส่งเสริมเครือข่ายการพัฒนาเด็กปฐมวัย และด้านอาคารสถานที่ สิ่งแวดล้อม และความปลอดภัย 3. ปัจจัยที่มีผลต่อการดำเนินงานศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก มีความสัมพันธ์ทางบวกระดับปานกลางกับการดำเนินงานศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ (r= 0.644, P < .05) ปัจจัยจูงใจมีความสัมพันธ์ทางบวกระดับปานกลางกับการดำเนินงานศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ (r=0.530, P < .05) และปัจจัยค้ำจุนมีสัมพันธ์ทางบวกระดับปานกลางกับการดำเนินงานศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก อย่างมีนัยสำคัญทาง (r=0.611, P < .05)
Article Details
เอกสารอ้างอิง
Alderfer, C. P. (1976). ERG Theory of Motivation Clayton Alderfer's revision of Abraham Maslow. New York : Harper and Row.
Chansawang, C. (2013). Relationship between job motivation and job performance efficiency of yearly-contracted teachers of rayong technical college under vocational education commission. Master Thesis (Educational Administration), Burapha University, Chonburi. [In Thai].
Charnchit U. (2011). Standard administration of child development center of local administrative as the views committee child development center under Sub-district administration organization and Sub-district municipality of Warinchumrab Ubonratchatani Province. Master Thesis (Educational Administration, Suan Dusit University, Bangkok. [In Thai].
Department of Local Administration. (2010). Standards of operation of child development centers of local government organizations. Bangkok : Ministry of Interior. [In Thai].
Herzberg, F, Mausner, B., & Snyderman, B. B. (1993). The motivation to work. New Brunswick: Transaction Publishers.
Kesamchit, P. (2013). Work motivation of teachers in Rayongwittayakom under the secondary education service area office 18. Master Thesis (Educational Administration), Burapha University, Chonburi. [In Thai].
Malasri, P. (2016). Problems of the operation basing on the standard of the child development centers unders the local administrative organizations in Kamalasai District, Kalasin Province. Master Thesis (Educational Administration), Rajabhat Mahasarakham University, Mahasarakham. [In Thai].
McClelland, D.C (1985). Human motivation. Cambridge: Cambridge University Press Management.
Ministry of Public Health. (2013). Annual report, survey data about preschool children. Bangkok: Work plan Department of Health, Ministry of Public Health. [In Thai].
National Statistical Office. ( 2015). Survey results of childcare centers nationwide without standards. Retrieved 26 December 2020 from https://www.ryt9.com › nso. [In Thai].
Office of the Local Personnel Standards Administration. (2014). Creating the integrity of the management system Local people in accordance with action plans to increase the efficiency of local personnel management. Bangkok : office Permanent Secretary for Interior. [In Thai].
Phetchaburi Public Health Office. (2017). Documents for the meeting explaining the health plan Phetchaburi Province and guidelines for government inspections in 2017. Retrieved 15 July 2018 from http://www.pbro.moph.go.th/. [In Thai].
Pithammanuwat, R. (2012). The relationship between motivations to work with teamwork of efficient employees and officers region 13, Bangkok of the national health security office. Master Thesis (Public and Private Mangement), Silpakorn University, Bangkok. [In Thai].
Pinthongcome, C. (2012). Relationship between motivation in work and school effectiveness under leamchabang municipality in chonburi province. Master Thesis (Educational Administration), Burapha University, Chonburi. [In Thai].
Promniyom, C. (2013). Motivation to work of the soldiers force at broadcasting radio station 909, unit of commanding soldiers for development. Master Thesis (Public Administration), Sakon Nakhon Rajabhat University, Sakon Nakhon. [In Thai].
Rattanayot, D & Boonmeepipit, P. (2015). Relationship between work motivation with performance standard Child Development Center under the Local Government in Phetchaburi Province. Veridian E-Journal, 8(1),831-841.
Sannok, J. (2010). The relationship between motivation and job performance of the employees in provincial electricity authority, zone three, Nakhonratchasima. Master Thesis (Business Administration), Valaya Alongkorn Rajabhat University, Pathum Thani. [In Thai].
Si Sa-at, B. (2010). Preliminary research. 8th edition, Bangkok: Suwassat. [In Thai].
Sutthiprateep, N. (2012). The relationship between motivation in performance of public health officers and their role in “healthy thailand” profect in phranakorn si Ayutthaya province. Master Thesis (Social Sciences for Development), Phranakhon Si Ayutthaya Rajabhat University. Phranakhon Si Ayutthaya. [In Thai].
Thanasoot, T. (2010). The Relationship between Motivation and Operational Performance According to Good Governance Principles of Officers at Health Centers in Loei Province. Master Thesis (Public Administration), Sukhothai Thammathirat Open University, Nonthaburi. [In Thai].
The Secretariat of the Council of Education. (2017). National education plan 2017 – 1986. Retrieved 22 December 2019 from http://www.lampang.go.th/public60/EducationPlan2.pdf. [In Thai].
Wongrattana, C. (2007). Techniques in using statistics for research (10 th ed). Nonthaburi: Thai Neramitkij Inter Progressive. [In Thai].
Office of the Permanent Secretary Ministry of Education. (2017). Early childhood development Plan 2017 – 2020. Retrieved 20 December 2019 from http://backoffice.onec.go.th/uploads/Book/1581-file.pdf. [In Thai].
