The Relationship between Motivation Factors and Competencies of Nurse Specialist of Community Nursing among Nurse Practitioners in Tambon Health Promoting Hospital, Area Health 3

Authors

  • Noppol Sinarporn
  • Yuwayong Juntarawijit

Keywords:

Motivation Factors, Hygiene Factors, Community Health Nurse Specialist’s Competencies, Nurse Practitioners

Abstract

The purpose of this descriptive study was to examine the relationship between motivational and hygiene factors and community health nurse specialist’s competencies. The sample consisted of 220 nurses practitioners, randomly selected from the list of nurses practitioners who work at health promoting hospitals in lower northern region, Area Health 3. The framework of Herzberg’s Two-Factor theory was used to guide concepts of this study. The questionnaire was developed based on review of literature, which consisted of three parts as following: demographic data, motivational and hygiene factors, and community health nurse specialist’s competencies. The content validity was reviewed by 5 experts and content validity index was 0.91. The Cronbach’s Alpha Coefficients of motivational and hygiene factors, and community health nurse specialist’s competencies were 0.88 and 0.87 respectively. The data collection was done by using mailed questionnaire and 204 of 220 questionnaires were returned. Data were analyzed by using descriptive statistics and Pearson’s correlation coefficient. The results of the study revealed that both motivational and hygiene factors on nurses’ performance ( = 3.84, SD = 0.67) and community health nurse specialist’s competencies ( = 3.83, SD = 1.61) were high. There were a moderate positive correlation between motivation and hygiene factors and community health nurse specialist’s competencies among nurse practitioners (r = .574, p < 0.01). In conclusion, motivational and hygiene factors on nurses’ performance had a positive correlation with community health nurse specialist’s competencies. This supports Herzberg’s Two-Factor theory.

Downloads

Download data is not yet available.

References

กันยา บุญธรรม. (2552). เกณฑ์คุณภาพ เครือข่ายบริการ
ปฐมภูมิ. กรุงเทพฯ: สำนักงานพระพุทธศาสนา
แห่งชาติ.
ชูชัย ศุภวงศ์. (2552). คู่มือการให้บริการของโรงพยาบาล
ส่งเสริมสุขภาพตำบล. กรุงเทพฯ: องค์การ
สงเคราะห์ทหารผ่านศึก.
ดาราพร รักหน้าที่. (2548). ปัจจัยด้านแรงจูงใจที่มี
อิทธิพลต่อสมรรถนะของพยาบาลวิชาชีพที่
ปฏิบัติงานในศูนย์สุขภาพชุมชนในเขต
สาธารณสุขที่ 7 (วิทยานิพนธ์ปริญญาพยาบาล
ศาสตรมหาบัณฑิต). ขอนแก่น: มหาวิทยาลัย
ขอนแก่น.
บุญใจ ศรีสถิตย์นรากูร. (2553). ระเบียบวิธีการวิจัย
ทางการพยาบาล. กรุงเทพฯ: ยูแอนไอ อินเตอร์
มีเดีย.
แพทริก ฟอร์ซิท. (2550). จูงใจแบบมืออาชีพ. (อุษา
ฤทธาภิรมย์, ผู้แปล). กรุงเทพฯ: เนชั่นบุ๊คส์.
(ต้นฉบับภาษาอังกฤษ พิมพ์ ค.ศ. 2007)
โรงพยาบาลสว่างอารมณ์. (2558). เอกสารการนิเทศงาน.
ในการประชุมติดตามนิเทศงานประจำปี 2557.
อุทัยธานี: โรงพยาบาลสว่างอารมณ์.
โรเบิร์ต เอปสไตน์. (2550). เกม และกิจกรรมสร้างแรง
จูงใจทีมงาน. (ณัฐวรรธน์ กิจรัตนโกศล, ผู้แปล).
กรุงเทพฯ: ธรรกมลการพิมพ์. (ต้นฉบับภาษา
อังกฤษ พิมพ์ ค.ศ. 2007)
วิจิตร ศรีสุพรรณ. (2552). คู่มือการจัดทำหลักสูตรการ
พยาบาลเฉพาะทาง. นนทบุรี: สภาการพยาบาล.
วิจิตร ศรีสุพรรณ และกาญจนา จันทร์ไทย. (2556).
คู่มือปฏิบัติงานพยาบาลวิชาชีพโรงพยาบาล
ส่งเสริมสุขภาพตำบล. กรุงเทพฯ: จุดทอง.
ศิริญญ์ รุ่งหิรัญ. (2554). ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อสมรรถนะกา
รฏิบัติงานของพยาบาลวิชาชีพในโรงพยาบาล
ชุมชน จังหวัดปทุมธานี. วารสารวิชาการ
มหาวิทยาลัยอีสเทิร์นเอเชีย, 54, 109-120.
สมใจ ลักษณะ. (2552). การพัฒนาประสิทธิภาพในการ
ทำงาน. กรุงเทพฯ: ศูนย์หนังสือมหาวิทยาลัย
ราชภัฏสวนสุนันทา.
สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน (สำนักงาน
ก.พ.). (2553). คูมื่อการกำหนดความรูค้ วามสามารถ
ทักษะ และสมรรถนะสำหรับตำแหน่ง. นนทบุรี:
ประชุมช่าง.
สำนักงานบริการสุขภาพ เขต 3. (2557). เอกสารตรวจ
ราชการ. ใน การประชุมการตรวจราชการ
ประจำปี 2557. นครสวรรค์: สำนักงานบริการ
สุขภาพ เขต 3.
สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดอุทัยธานี. (2558). เอกสาร
ตรวจราชการ รอบที่ 1. ใน การประชุมการตรวจ
ราชการ รอบที่ 1 ประจำปี 2558. อุทัยธานี:
สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดอุทัยธานี.
Herzberg, F. (2003). One more time: How do you
motivate employees?. Motivation people, 2003,
3-11.

Downloads

Published

2018-12-21

How to Cite

Sinarporn, N., & Juntarawijit, Y. (2018). The Relationship between Motivation Factors and Competencies of Nurse Specialist of Community Nursing among Nurse Practitioners in Tambon Health Promoting Hospital, Area Health 3. Journal of Nursing and Health Sciences, 12(1), 139–150. Retrieved from https://he01.tci-thaijo.org/index.php/NurseNu/article/view/161596