Relationships Between Ethical Climate in Nursing Oraganization Ergonomics Management of Head Nurse, and Quality of Working Life of Professional Nurases The Catholic Hospitals Thailand
Keywords:
ethical climate, nursing organization, ergonomics management, quality of working lifeAbstract
The purposes of this descriptive research were to study the quality of working life of professional nurses and to examine the relationship between the ethical climate in nursing organization, ergonomics management of head nurse and the quality of working life of professional nurses in Catholic hospitals, Thailand. The sample was 182 registered nurses by using a simple random sampling technique. The research instruments were the quality of working life questionnaire, the ethical climate questionnaire and the ergonomics management of head nurse which all were validated and approved by professional experts. The Cronbach’s alpha coefficient were 0.78, 0.93 and 0.86, respectively. The data were analyzed by using percentage, mean, standard deviation, and Pearson’s correlation coefficient. The major findings were as follows: 1) Quality of working life of professional nurses in Catholic hospitals, Thailand was at the moderate level. (=3.48; S.D.=0.42). 2) There were positive significant relationships between ethical atmosphere in nursing organization and ergonomics management of head nurse and the quality of working life of professional nurses in the Catholic hospital, Thailand at the 0.05 level. (r=0.696, 0.578)
References
กองการพยาบาล. (2561). บทบาทหน้าที่ของพยาบาลวิชาชีพ. กรุงเทพฯ: สื่อตะวัน.
โฉมฤทัย ทองนุช. (2556). ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้บรรยากาศองค์การ ความเครียดในการปฏิบัติงานและคุณภาพชีวิตในการทำงานของพยาบาลวิชาชีพ: กรณีศึกษา โรงพยาบาลรัฐบาลในเขตจังหวัดปทุมธานี.(วิทยานิพนธ์ปริญญาบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต). ปทุมธานี: มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี.
ชมรมเวชบุคคลคาทอลิกแห่งประเทศไทย. (2563). ธรรมนูญใหม่สำหรับผู้ทำงานด้านการดูแลสุขภาพอนามัย. กรุงเทพฯ: ส.สยาม ออฟเซ็ท.
ทศพล บุตรมี. (2558). ปัจจัยเสี่ยงด้านการยศาสตร์ที่ส่งผลต่อความผิดปกติทางระบบกระดูกและกล้ามเนื้อจากการทำงานในอาชีพพยาบาลและการป้องกัน. วารสารวิจัยสาธารณสุขศาสตร์มหาวิทยาลัยขอนแก่น, 8(4),1-5.
เบญจวรรณ ศฤงคาร, กฤษดา เชียรวัฒนสุข, และจุฑามาศ เจริญสุข. (2561). บรรยากาศองค์กรและคณุ ภาพชีวิตการทำงาน ที่มีผลต่อประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน. วารสารสหวิทยาการวิจัย: ฉบับบัณฑิตศึกษา, 7(1), 35-44.
บุรัสกร เตจ๊ะมา, สุคนธา คงศีล, สมชาติ โตรักษา, และกิติพงษ์ หาญเจริญ. (2555). ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อคุณภาพชีวิตการทำงานของพนักงานโรงพยาบาลบำรุงราษฎร์อินเตอร์เนชั่นแนล. วารสารสาธารณสุขศาสตร์, 42(2), 82-91.
ประเวศ ตรงฤทธิชัยการ. (2560). อาชีวอนามัยและความปลอดภัยในโรงพยาบาล. นนทบุรี: กระทรวงสาธารณสุข.
เพชรสุนีย์ ทั้งเจริญกุลม, กฤษดา แสวงดี, ตวงทิพย์ ธีระวิทย์, และวิโรจน์ ตั้งเจริญเสถียร. (2558). ปัญหาสุขภาพและพฤติกรรมการดูแลสุขภาพของพยาบาลวิชาชีพในประเทศไทย. วารสารวิจัยระบบสาธารณสุข. 9(1), 49-60.
รัตน์ศิริ ทาโต. (2561). การวิจัยทางการพยาบาลศาสตร์: แนวคิดสู่การประยุกต์ใช้ ฉบับปรับปรุง (พิมพ์ครั้งที่ 3). กรุงเทพฯ: โรงพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
วิรัช สงวนวงศ์วาน, และณัฐณิชา ปิยปัญญา. (2560). คุณภาพชีวิตในการทำงานของพยาบาลในโรงพยาบาลเอกชนกรุงเทพมหานคร. SOUTHEAST BANGKOK JOURNAL, 3(2), 77-90.
วิษณุ ธัญญอนันท์. (2562). ติดตาม ไตร่ตรอง ตอบสนอง ทบเทศน์สอนใจ กระแสพระสมณดำรัส พระสมณโอวาทและคำอวยพร. กรุงเทพฯ: โรงพิมพ์อัสสัมชัญ.
ศุภณาฏ ยินเจริญ. (2553). การจัดการความปลอดภัยในสถานที่ทำงานของหัวหน้าหอผู้ป่วย วัฒนธรรมความปลอดภัยในที่ทำงานและคุณภาพชีวิตการทำงานของพยาบาลประจำการในโรงพยาบาลทั่วไปภาคใต้. (วิทยานิพนธ์ปริญญาพยาบาลศาสตรมหาบัณฑิต). สงขลา : มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์.
สมเด็จพระสันตะปาปาฟรังซิส. (2558). พระสมณสาส์นขอสรรเสริญองค์พระผู้เป็นเจ้า (Laudato Si') ของสมเด็จพระสันตะปาปาฟรังซิส เกี่ยวกับการดูแลรักษาโลก บ้านที่เราอาศัยอยู่ร่วมกัน. เซอร์มารี หลุยส์ พรฤกษ์งาม, แปล (พิมพ์ครั้งที่ 2). กรุงเทพฯ: สภาประมุขบาทหลวงโรมันคาทอลิกแห่งประเทศไทย.
สิวลี ศิริไล. (2561). การสร้างบรรยากาศทางจริยธรรมในองค์กร: ทรรศนะทางจริยศาสตร์ เชิงปฏิบัติ. กรุงเทพฯ: สํานักธรรมศาสตร์และการเมือง ราชบัณฑิตยสภา.
สุทธิดา สุดจิตร์, และภิรดา ชัยรัตน์. (2556). คุณภาพชีวิตในการปฏิบัติงานของพยาบาลวิชาชีพ:ศึกษาเฉพาะกรโรงพยาบาลกลาง. วารสารสหวิทยาการวิจัย:ฉบับบัณฑิตศึกษา, 2(2), 181-195.
สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ. (2560). แผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติฉบับที่ 12 พ.ศ. 2560-2564. กรุงเทพฯ: สำนักนายกรัฐมนตรี.
Easton, S., & Laar, D. V. (2014). The assessment of quality of working life in career guidance and counseling. In Handbook of Career Development . Springer, New York, NY.
Olson, L. L. (1998). Hospital nurses' perceptions of the ethical climate of their work setting. Image: The Journal of Nursing Scholarship, 30(4), 345-349
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2022 Journal of health and health management
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
