ขวัญกำลังใจและความท้อถอยในการปฏิบัติงานของครูฝึกประจำฟิตเนสเซนเตอร์ ในจังหวัดชลบุรี

Abstract

การวิจัยครั้งนี้เป็นการศึกษาระดับขวัญกำลังใจและความท้อถอย เปรียบเทียบปัจจัยลักษณะส่วนบุคคลกับขวัญกำลังใจและความท้อถอย และศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างขวัญกำลังใจกับความท้อถอยในการปฏิบัติงานของครูฝึก ประชากรคือ ครูฝึกประจำฟิตเนสเซนเตอร์ 21 แห่ง ในจังหวัดชลบุรี จำนวน 84 คน ประกอบด้วยครูฝึกเพศชาย 57 คนและหญิง 27 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นแบบสอบถามมาตราส่วนประเมินค่า 5 ระดับ สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลได้แก่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน พิจารณาความแตกต่างได้จากขนาดของผล และวิเคราะห์ความสัมพันธ์ โดยหาค่าสัมประสิทธิ์แกมม่า

ผลการวิจัยพบว่า

1. ขวัญกำลังใจในการปฏิบัติงานครูฝึก ประจำฟิตเนสเซนเตอร์ในจังหวัดชลบุรีอยู่ในระดับมาก

2. ความท้อถอยในการปฏิบัติงานของครูฝึก ประจำฟิตเนสเซนเตอร์ในจังหวัดชลบุรีอยู่ใน ระดับน้อย

3. การเปรียบเทียบปัจจัยลักษณะส่วนบุคคลกับขวัญกำลังใจในการปฏิบัติงานของครูฝึกพบว่า ด้านเพศ ประสบการณ์ รายได้ และประเภทของฟิตเนสเซนเตอร์ มีขวัญกำลังใจ ไม่แตกต่างกัน

4. การเปรียบเทียบปัจจัยลักษณะส่วนบุคคลกับความท้อถอยในการปฏิบัติงานของครูฝึก พบว่าด้านเพศ ประสบการณ์ รายได้ และประเภทของฟิตเนสเซนเตอร์ มีความท้อถอย ไม่แตกต่างกัน

5. การวิเคราะห์ความสัมพันธ์ระหว่างขวัญกำลังใจกับความท้อถอยในการปฏิบัติงาน ของครูฝึกประจำฟิตเนสเซนเตอร์ในจังหวัดชลบุรีพบว่า มีความสัมพันธ์กันระดับมากอยู่ในทางปฏิภาค

Morale and Burnout of Instructors in Fitness Centers in Chonburi Province

The purpose of this research were to study level of work morale and burnout and their relation with personal factors as well as to study the relation between work morale and burnout of instructors in fitness centers in Chonburi. The population were 84 instructors consisted of 57 male and 27 female working in 21 fitness centers. The tool used in the study was 5 levels rating-scale questionnaires and statistics used for data analysis were percentage, mean, standard deviation, effect size and gamma coefficient.

The major findings were as follows:

1. The work morale of the instructors was found to be at high level.

2. The work burnout of the instructors was found to be at low level.

3. Personal factors of the instructors such as gender, experience, income and type of fitness centers were found to have no influence on the work morale.

4. Personal factors of the instructors such as gender, experience, income and type of fitness centers were found to have no influence on the work burnout.

5. The work morale and burnout of the instructors in fitness centers was found to be of high level of reciprocal.