การพัฒนาเครื่องมือประเมินภาวะสุขภาพจิตในสถานที่ทำงาน (iWorkHealth) ฉบับภาษาไทย
DOI:
https://doi.org/10.14456/dcj.2025.58คำสำคัญ:
iWorkHealth, สุขภาพจิตในสถานที่ทำงาน, ความเครียดในสถานที่ทำงานบทคัดย่อ
ปัญหาสุขภาพจิตและการทำงานมีความสัมพันธ์กัน ปัญหาสุขภาพจิตสามารถส่งผลกระทบเชิงลบต่อการทำงาน และตัวงานเองก็ส่งผลกระทบต่อภาวะสุขภาพจิตของคนทำงานได้ การศึกษานี้มีวัตถุประสงค์เพื่อพัฒนาเครื่องมือประเมินภาวะสุขภาพจิตในสถานที่ทำงาน (iWorkHealth) ฉบับภาษาไทย โดยมีขั้นตอนการศึกษา คือ การขออนุญาต การแปลคำถาม การประเมินความตรงเชิงเนื้อหา ความเชื่อมั่นของเครื่องมือ ผลการประเมินความตรงเชิงเนื้อหาโดยผู้เชี่ยวชาญมีข้อคำถามที่มีค่า Index of Item-Objective Congruence (IOC) ต่ำกว่า 0.50 จึงทบทวนข้อคำถามและปรับปรุง แบบประเมินเหลือข้อคำถามทั้งหมดจำนวน 76 ข้อ ค่าความเชื่อมั่นสัมประสิทธิ์แอลฟาของครอนบาค (Cronbach Alpha) รวมของแบบประเมินเท่ากับ 0.65 การประเมินแยกรายส่วนของข้อคำถาม พบว่าส่วนการประเมินสภาวะสุขภาพจิตทั่วไป ค่า Cronbach Alpha 0.95 การประเมินสภาวะกายจิตสังคมที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน ค่า Cronbach Alpha 0.97 การประเมินภาวะเครียดจากการทำงานและภาวะหมดไฟ ค่า Cronbach Alpha 0.96 การบริหารจัดการขององค์กรที่เกี่ยวกับสุขภาวะด้านจิตใจ ความปลอดภัยและสุขภาพของผู้ปฏิบัติงาน ค่า Cronbach Alpha 0.97 แม้ Cronbach Alpha รวมของแบบประเมินมีค่าต่ำกว่า 0.70 แต่เมื่อทำการแยกประเมินค่าความเชื่อมั่นสัมประสิทธิ์แอลฟาของครอนบาคเป็นรายส่วนของข้อคำถาม พบว่าส่วนใหญ่มีค่าสูงกว่า 0.90 และผลการหาอำนาจจําแนกรายข้อ มีค่าระหว่าง 0.21-1.00 ดังนั้นเครื่องมือฯ ฉบับนี้สามารถนำมาใช้เป็นทางเลือกให้สถานประกอบการในการเลือกใช้เพื่อเฝ้าระวังและป้องกันปัญหาสุขภาพจิตที่เกี่ยวข้องกับการทำงานภายในสถานที่ทำงาน โดยการประเมินภาวะสุขภาพจิตเบื้องต้นก่อนส่งต่อคนทำงานเข้ารับการตรวจประเมินโดยผู้เชี่ยวชาญ
Downloads
เอกสารอ้างอิง
World Health Organization. Mental health at work 2024 [Internet]. [cited 2024 Dec 20]. Available from: https://www.who.int/news-room/fact-sheets/detail/mental-health-at-work.
Occupational Safety and Health Administration. Workplace Stress 2024 [Internet]. [cited 2024 Dec 20]. Available from: https://www.osha.gov/workplace-stress.
Kittirattanapaiboon P, Tantirangsee N, Chutha W, Tanaree A, Kwansanit P, Assanangkornchai S, et al. Prevalence of mental disorders and mental health problems: Results from Thai national mental health survey 2013 [Internet]. [cited 2024 Dec 20]. Available from: https://www.dmh-elibrary.org/items/show/177. (in Thai)
The Office of the National Economic and Social Development Council. The surveiilance of mental health issue 2024 [Internet]. [cited 25 Dec 2024]. Available from: https://www.nesdc.go.th/download/Social/Social_Report/2567_article_q1_001.pdf. (in Thai)
Thaomor W. Factors Associated to Job Stress among Officers in a General Hospital. Buddhachinaraj Med J. 2020;37(1):49-59. (In Thai)
Department of Mental Health, Ministry of Public Health. RQ : Resilience Quotient [Internet]. [cited 2024 Dec 20]. Available from: https://dmh.go.th/download/dmhnews/kom2008-2.pdf
Kelloway EK, Dimoff JK, Gilbert S. Mental Health in the Workplace. Annu Rev Organ Psychol Organ. Behav. 2023.10:363-87.
Oliveira C, Saka M, Bone L, Jacobs R. The Role of Mental Health on Workplace Productivity: A Critical Review of the Literature. Appl Health Econ Health Policy. 2023;21(2):167-93.
Burton WN, Schultz AB, Chen C, Edington DW. The association of worker productivity and mental health: a review of the literature. Int J Workplace Health Manag. 2008;1(2):78-94.
Bubonya M, Cobb-Clark DA, Wooden M. Mental health and productivity at work: does what you do matter? Labour Econ.2017;46:150-65.
Banerjee S, Chatterji P, Lahiri K. Effects of psychiatric disorders on labor market outcomes: a latent variable approach using multiple clinical indicators. Health Econ. 2017;26(2):184-205.
Christensen MK, Lim CCW, Saha S, Plana-Ripoll O, Cannon D, Presley F, et al. The cost of mental disorders: a systematic review. Epidemiol Psychiatr Sci. 2020;29:e161.
Asami Y, Goren A, Okumura Y. Work productivity loss with depression, diagnosed and undiagnosed, among workers in an Internet-based survey conducted in Japan. J Occup Environ Med. 2015;57(1):105-10.
Phaktongsuk P, Apakupakul N. Validation and modification of Karasek job stress questionnaire in Thai population 2548 [Internet]. [cited 2025 Jan 20]. Available from: https://kb.psu.ac.th/psukb/handle/2010/5831. (in Thai)
World Health Organization. Mental health at work: policy brief 2022 [Internet]. [cited 2024 Dec 20]. Available from: https://www.who.int/publications/i/item/9789240057944.
Maulik PK. Workplace stress: A neglected aspect of mental health wellbeing. Indian J Med Res. 2017;146(4):441-4.
Department of Disease Control, Ministry of Public Health. Healthy, Safety & Good Mental Health Program in the workplaces [Internet]. [cited 2025 Jan 5]. Available from: https://envoccsurvey.ddc.moph.go.th/occhcomm/app/spk/p_performance.php (in Thai)
Department of Mental Health. Stress Test Questionnaire (ST-5) [Internet]. [cited 2025 Jan 2]. Available from: https://kkhos.moph.go.th/kkhos/data_office/ST5.pdf (in Thai)
Department of Mental Health, Ministry of Public Health. The Patient Health Questionnaire (PHQ-2) [Internet]. [cited 2025 Jan 2]. Available from: https://dmh.go.th/test/downloadfiles/2Q%209Q%208Q%20(1).pdf (in Thai)
Schmidt B, Schneider M, Seeger P, van Vianen A, Loerbroks A, Herr RM. A Comparison of Job Stress Models: Associations With Employee Well-Being, Absenteeism, Presenteeism, and Resulting Costs. J Occup Environ Med. 2019;61(7):535-44.
Buapetch A, Kalampakorn S, Lagampan S. Psychosocial Work Environment Factors Relating to Psychological Health Problems and Job Satisfaction of Thai Workers in large-sized Garment Factories. Journal of Public Health. 2555;42(1):5-17. (in Thai)
Choorat S, Thungjaroenkul P, Nantsupawat A. Effort–Reward Imbalance and Job Burnout of Nurses in Tertiary Hospitals. Nursing Journal CMU, 2023;50(2):170-82. (In Thai)
Phaktongsuk P.Construct Validity of the Thai Version of the Job Content Questionnaire in a Large Population of Heterogeneous Occupations.J Med Assoc Thai. 2009;92(4):564-72.
Yingratanasuk T, Piboon K, Julvanichpong T, Inchai P. Job aspects and factors related to job stress among secondary school teachers in Chonburi Province. BJM. 2020;7(1):32-46. (in Thai)
Abdin E, Subramaniam M, Chan A, et al. iWorkHealth: An instrument to identify workplace psychosocial risk factors for a multi-ethnic Asian working population. PLoS One. 2019;14(8):e0220566.
Workplace Safety and Health Council. iWorkHealth [Internet]. [cited 2024 Dec 20]. Available from: https://www.tal.sg/wshc/programmes/iworkhealth/overview
Department of Mental Health, Ministry of Public Health. Mental Health Chech in. [Internet]. [cited 2024 Dec 20]. Available from:https://checkin.dmh.go.th/organization/register_org/main.php
Buapetch A, Lagampan S, Faucett J, Kalampakorn S. The Thai version of Effort-Reward Imbalance Questionnaire (Thai ERIQ): a study of psychometric properties in garment workers. J Occup Health. 2008;50(6):480-91.
Siegrist J, Wege N, Pühlhofer F, Wahrendorf M. A short generic measure of work stress in the era of globalization: effort-reward imbalance. Int Arch Occup Environ Health. 2009;82(8):1005-13.
ดาวน์โหลด
เผยแพร่แล้ว
รูปแบบการอ้างอิง
ฉบับ
ประเภทบทความ
สัญญาอนุญาต
ลิขสิทธิ์ (c) 2025 วารสารควบคุมโรค
อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
บทความที่ลงพิมพ์ในวารสารควบคุมโรค ถือว่าเป็นผลงานทางวิชาการหรือการวิจัย และวิเคราะห์ตลอดจนเป็นความเห็นส่วนตัวของผู้เขียน ไม่ใช่ความเห็นของกรมควบคุมโรค ประเทศไทย หรือกองบรรณาธิการแต่ประการใด ผู้เขียนจำต้องรับผิดชอบต่อบทความของตน
