พลังความสามารถในการทำงานและปัจจัยที่เกี่ยวข้อง ในบุคลากรโรงพยาบาลเจ้าพระยายมราช

บทคัดย่อ

ความสามารถในการทำงานและภาวะสุขภาพของบุคลากรในโรงพยาบาลมีความสำคัญต่อประสิทธิภาพการทำงานและคุณภาพชีวิตของบุคลากร การศึกษาเชิงวิเคราะห์ ณ จุดใดจุดหนึ่ง ในครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อสำรวจและศึกษาปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับพลังความสามารถในการทำงานของบุคลากรของโรงพยาบาลเจ้าพระยายมราช จังหวัดสุพรรณบุรี โดยมีกลุ่มตัวอย่างบุคลากรเข้าร่วมการศึกษา จำนวน 429 คน ซึ่งได้มาจากการสุ่มตัวอย่างแบบง่ายรายแผนก เก็บรวบรวมข้อมูลด้วยวิธีการสัมภาษณ์ตั้งแต่วันที่ 1 พฤศจิกายน พ.ศ. 2560 ถึงวันที่ 31 ธันวาคม พ.ศ. 2560 เครื่องมือที่ใช้การวิจัย คือ แบบสอบถามดัชนีชี้วัดความสามารถในการทำงาน (Work Ability Index) ของสำนักโรคจากการประกอบอาชีพและสิ่งแวดล้อม กรมควบคุมโรค กระทรวงสาธารณสุข ซึ่งได้รับการปรับข้อคำถามให้มีความชัดเจนมากขึ้นตามข้อเสนอแนะจากผู้เชี่ยวชาญ และผลตรวจสุขภาพประจำปี พ.ศ. 2560 ของบุคลากร วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้สถิติเชิงพรรณนา ได้แก่ จำนวน ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตฐานและศึกษาปัจจัยที่มีผลต่อพลังความสามารถในการทำงานโดยใช้สถิติ chi-squared test และการวิเคราะห์การถดถอยโลจิสติกพหุนาม (multivariable logistic regression analysis) ผลการศึกษา พบว่า กลุ่มตัวอย่างร้อยละ 51.05 และร้อยละ 35.90 มีพลังความสามารถในการทำงานอยู่ในระดับดีและดีมากตามลำดับ ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับพลังความสามารถในการทำงานอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ ได้แก่ ดัชนีมวลกาย ตั้งแต่ 30 กก/ม² ขึ้นไป (OR_adj = 2.2, 95% CI: 1.03-4.7, p<0.05) ผลการศึกษาครั้งนี้ชี้ให้เห็นว่าโรงพยาบาลควรให้ความสำคัญต่อการเพิ่มพูนและคงไว้ของระดับความสามารถในการทำงานของบุคลากร โดยเฉพาะการควบคุมดัชนีมวลกายของบุคลากร การจัดกิจกรรมส่งเสริมสุขภาพป้องกันการเกิดโรค โดยเฉพาะโรคอ้วน เช่น การออกกำลังกาย ควบคุมอาหาร เพื่อลดระยะเวลาการเจ็บป่วย และการลดโอกาสเกิดพลังความสามารถในการทำงานในระดับปานกลางและต่ำ อันส่งผลต่อคุณภาพชีวิตของบุคลากรและประสิทธิภาพในการทำงานได้