กระบวนการทางนโยบายของการกำหนดยุทธศาสตร์การป้องกันควบคุมโรค ของกรมควบคุมโรค ปีงบประมาณ 2553
คำสำคัญ:
ยุทธศาสตร์การป้องกันและควบคุมโรค, กรมควบคุมโรคบทคัดย่อ
การวิจัยเชิงคุณภาพเกี่ยวกับกระบวนการทางนโยบายของการกำหนดยุทธศาสตร์ในงานป้องกันควบคุมโรคของกรมควบคุมโรคปีงบประมาณ 2553 นี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาวิเคราะห์นโยบายและกระบวนการทางนโยบายในการนำยุทธศาสตร์มาใช้ในงานป้องกันควบคุมโรค ใช้วิธีการสัมภาษณ์เชิงลึก และการสังเกตแบบมีส่วนร่วม กลุ่มตัวอย่างเป็นผู้บริหาร และนักวิชาการทั้งระดับสูง ระดับกลาง และระดับต้นของหน่วยงานของกรมควบคุมโรค จำนวน 56 คน โดยนำเสนอใน 4 มิติ คือ ด้านการเงิน ด้านลูกค้า ด้านการจัดการภายใน และด้านการเรียนรู้และเติบโต แต่ละมิติได้วิเคราะห์จุดแข็ง จุดอ่อน โอกาส และภัยคุกคาม ผลการศึกษาพบว่า ด้านการเงิน มีการกำหนดการใช้จ่ายงบประมาณที่ชัดเจน เริ่มดำเนินการตั้งแต่ต้นปีงบประมาณ ด้านลูกค้า เน้นลูกค้าระดับอำเภอและเครือข่ายทุกภาคส่วน ด้านการจัดการภายใน มีการจัดการโครงสร้างและแบ่งงานชัดเจนทั้งระดับบริหาร วิชาการ มีการพัฒนากระบวนการด้านบุคลากรและกระจายอำนาจการดำเนินงานอย่างเหมาะสม ด้านการเรียนรู้และเติบโต มีระบบวิชาการที่สนับสนุนวิชาการแก่ผู้บริหาร และเป็นองค์กรที่พึ่งของประชาชนเกี่ยวกับโรค และภัยสุขภาพ ส่วนการกำกับติดตาม มีการติดตามงานโดยตรงจากผู้กำหนดนโยบายเอง และมีระบบการประชุมทางไกล รวมทั้งการประชุมบริหารและวิชาการ และติดตามดูเอกสารรายงานผลการดำเนินงานตามแผนและงบประมาณ ทุกเดือน ทุกสามเดือน และช่วงสิ้นปีงบประมาณ สำหรับการแปลงนโยบายไปสู่การปฏิบัติ มีกระบวนการมอบหมายงานตามลำดับบังคับบัญชา มีการตรวจเยี่ยมและนิเทศ ให้ความสำคัญกับผู้ปฏิบัติงานทุกระดับ โดยให้โอกาสซักถามปัญหาและข้อข้องใจอย่างเต็มที่ ข้อเสนอแนะคือนโยบายของกรมควบคุมโรคในระยะยาว จะต้องมีการเปลี่ยนแปลงกลยุทธ์การดำเนินงานให้เหมาะสมตามสถานการณ์ และผู้บริหารทุกระดับต้องเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงและมีการพัฒนาเพื่อการทดแทนจากรุ่นสู่รุ่น
Downloads
เอกสารอ้างอิง
2. ศูนย์อำนวยการบริหารยุทธศาสตร์เมืองไทยแข็งแรง (ศอม.). การสร้างและใช้แผนที่ยุทธศาสตร์สำหรับองค์กรระดับปฏิบัติการ. นนทบุรี: สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติและสำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างสุขภาพ, มปท.
3. วิพุธ พูลเจริญ, สุรพล เหลี่ยมสูงเนิน, สมบัติ เหสกุล, เยาวลักษณ์ เงินวิวัฒน์กุล, ราม รังสินธุ์, เดชวัต สุขกำเนิด และ วีรสิทธิ์ สิทธิไตรย์. แผนที่ยุทธศาสตร์กรมควบคุมโรคปี 2550: เอกสารสรุปผลโครงการพัฒนาตัวชี้วัดและประเมินผลแผนกลยุทธ์การเฝ้าระวังป้องกันควบคุมโรคและภัยสุขภาพ. นนทบุรี: กรมควบคุมโรค กระทรวงสาธารณสุข, 2550.
4. ธีระชัย เชมนะสิริ. เรื่องน่าคิด ชีวิตคนทำงาน. พิมพ์ครั้งที่ 3. กรุงเทพฯ: สถาบันเพิ่มผลผลิตแห่งชาติ, 2552.
5. เบญจา ยอดดำเนิน-แอ็ตติกจ์, บุปผา ศิริรัศมี และวาทินี บุญชะลักษี. การศึกษาเชิงคุณภาพ: เทคนิคการวิจัยภาคสนาม. พิมพ์ครั้งที่ 4. นครปฐม: สถาบันวิจัยประชากรและสังคม มหาวิทยาลัยมหิดล, 2541.
6. อคิน รพีพัฒน์, ชยันต์ วรรธนะภูติ, อมรา พงศาพิชญ์, สุภางค์ จันทวานิช และฉวีวรรณ ประจวบเหมาะ. คู่มือการวิจัยเชิงคุณภาพเพื่องานพัฒนา. พิมพ์ครั้งที่ 2. สถาบันวิจัยและพัฒนา มหาวิทยาลัยขอนแก่น . กรุงเทพฯ: ด่านสุทธา, 2537.
7. สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน. คู่มือการพัฒนาระบบการบริหารมุ่งผลสัมฤทธิ์. พิมพ์ครั้งที่ 9. สวัสดิการสำนักงาน ก.พ. ดุสิต กรุงเทพฯ: พี.เอ.ลีฟวิ่ง, 2547.
8. สุรชาติ ณ หนองคาย. การวางแผนและการจัดการเชิงกลยุทธ์. เอกสารประกอบการประชุม "กระบวนทัศน์ใหม่ในการบริหารเชิงกลยุทธ์" ระหว่างวันที่ 16-18 กันยายน 2545 ณ โรงแรมรอยัล ริเวอร์. กรุงเทพฯ: สถาบันราชภัฏธนบุรี และสำนักงานสภาสถาบันราชภัฏ, 2545.
9. มานิต รัตนสุวรรณ. เคล็ดลับนักบริหาร. กรุงเทพฯ: มณีทัศน์, 2537.
10. สุนทร เกิดแก้ว. การบริหารโครงการ: การติดตามควบคุมและการประเมินผล. กรุงเทพฯ: คณะรัฐประศาสนศาสตร์ สถาบันบัณฑิตพัฒนาบริหารศาสตร์. จุฬาลงกรณ์ราชวิทยาลัย, 2537.
11. ณรงค์วิทย์ แสนทอง. คู่มือการพัฒนาระบบบริหารผลงานยุคใหม่.กรุงเทพฯ: เอช อาร์ เซ็นเตอร์, 2545.
12. ทิพย์วัลย์ สีจันทร์, เยาวเรศ ทองนอก, ทิตยา เทพมงคล, ปารินดา สุขสบาย, อุบล ชื่นสำราญ, ทิฐิมา นวลบุญ, พัชรีพรรณ เสวะมาตย์, จารินี ศานติจรรยาพร, กัลยาภรณ์ จันตรี และวรพจน์ หริตกุล. การคิดและการตัดสินใจ . พิมพ์ครั้งที่ 6. กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยราชภัฎสวนดุสิต , 2549.
13. รุ่ง แก้วแดง. รีเอ็นจิเนียริ่งระบบราชการไทย ภาค 2. พิมพ์ครั้งที่ 2. กรุงเทพฯ: มติชน, 2540.
14. Jeffrey J. F. เขียน ภัทราพร ฟูสกุล แปล. How to become CEO วิถีสู่ผู้นำองค์กร. กรุงเทพฯ: ซีเอ็ด ยูเคชั่น, 2547.
15. สุรชาติ ณ หนองคาย. จิตวิทยาการทำงานและภาวะผู้นำ : ทฤษฎีสู่การปฏิบัติ. เอกสารประกอบการเรียนการสอนหัวข้อ "การบริหารวิทยากรกระบวนการ และการพัฒนาบุคคลให้เป็นวิทยากรกระบวนการ" แก่ปลัดเทศบาลและปลัดองค์การบริหารส่วนตำบล. กรมการปกครอง กระทรวงมหาดไทย และสำนักงานบริการเทคโนโลยีสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม (OPHETS): คณะสาธารณสุขศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล, 2545.
16. ปราณี กองทิพย์ และมังกร ปุมกิ่ง. หลักการจัดการ.กรุงเทพฯ:พัฒนาวิชาการ(2535), 2546.
17. Gary D. เขียน ชำนาญ ปิยวนิชพงษ์, เกื้อจิตร ชีระกาญจน์, จันทวรรณ เปรมประภา, มณีรัตน์ จันทรเนตร และชลิดา กาญจนจูทะ แปล. กรอบแนวคิดสำหรับการจัดการทรัพยากรมนุษย์. กรุงเทพฯ: เพียร์สัน เอ็ดดูเคชั่น อินโดไชน่า, 2549.
18. วีรวุธ มาฆะศิรานนท์. การบริหารภูมิปัญญา. กรุงเทพฯ: เอ็กซเปอร์เน็ท, 2542.
19. Rachel K. M. and Bruce C. The power to change, Bangkok: Grid Driving Culture change, Grid teamwork Ltd.
20. Robert B. เขียน ยุดา รักไทย และวีรวุธ มาฆะศิรานนท์ แปล. Performance Management การบริหารผลการปฏิบัติงาน. กรุงเทพฯ: เอ็กซเปอร์เน็ตบุ๊คส์, 2545.
21. Sumantra G., Heike B., William O. K., Jr. Donald L. W. เขียน พิพัฒน์ นนทนาธรณ์ และวีรวุธ มาฆะศิรานนท์ แปลและเรียบเรียง. Habits of Highly Effective Managers อุปนิสัยผู้จัดการประสิทธิผลสูง.กรุงเทพฯ: เอ็กซเปอร์เน็ท, 2548.
22. วิชัย โถสุวรรณจินดา. หัวหน้างานยุคใหม่. กรุงเทพฯ: ธรรมนิติ, 2536.
23. สุพานี สฤษฎ์วานิช. การบริหารเชิงกลยุทธ์ แนวคิดและทฤษฎี. พิมพ์ครั้งที่ 2. กรุงเทพฯ: คณะพาณิชยศาสตร์และการบัญชี มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์. ซีเอ็ดยูเคชั่น, 2546.
24. บุญศักดิ์ แสงระวี. หูจิ่นเทา ผู้นำจีนคนใหม่. กรุงเทพฯ: สุขภาพใจ, 2546.
25. ธงชัย สินติวงษ์. การวางแผนเชิงกลยุทธ์. กรุงเทพฯ: ไทยวัฒนาพานิช, 2532.
ดาวน์โหลด
เผยแพร่แล้ว
รูปแบบการอ้างอิง
ฉบับ
ประเภทบทความ
สัญญาอนุญาต
บทความที่ลงพิมพ์ในวารสารควบคุมโรค ถือว่าเป็นผลงานทางวิชาการหรือการวิจัย และวิเคราะห์ตลอดจนเป็นความเห็นส่วนตัวของผู้เขียน ไม่ใช่ความเห็นของกรมควบคุมโรค ประเทศไทย หรือกองบรรณาธิการแต่ประการใด ผู้เขียนจำต้องรับผิดชอบต่อบทความของตน


