ภาวะของผู้นำยุคใหม่กับทักษะในการบริหารงานในองค์กร

บทคัดย่อ

ในปัจจุบันนี้ หลายองค์กรในทุกระดับ ต้องเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงต่างๆ ไม่ว่าจะเป็นการเปลี่ยนแปลง ทางด้านสิ่งแวดล้อม เศรษฐกิจ สังคม การเมือง เทคโนโลยี ตลอดจนการเปลี่ยนแปลงทางด้านวัฒนธรรม ซึ่งการ เปลี่ยนแปลงเหล่านี้ส่งผลกระทบต่อทุกสังคม รวมถึงประเทศไทยด้วยเช่นกัน ดังนั้น การท�างานในทุกระดับและทุกภาค ส่วนมีความจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องพัฒนาตนเอง มีการวิเคราะห์จุดเด่น หาจุดด้อย เพื่อแก้ไขปัญหาและอุปสรรคของ แต่ละองค์กรนั้นๆ ผู้นำในองค์กรยุคใหม่นั้นเป็นบุคคลที่สำคัญที่จะสามารถพาองค์กรไปสู่ความสำเร็จได้ ภาวะความเป็น ผู้นำและผู้บริหาร มีความแตกต่างกัน คือ ผู้บริหารเป็นตำแหน่งที่กำหนดขึ้นในองค์กร มีอำนาจโดยตำแหน่งและได้รับ ความคาดหวังในหน้าที่เฉพาะเจาะจง จะมุ่งเน้นที่การควบคุม การตัดสินใจ และผู้บริหารจะต้องมีลักษณะของผู้นำ องค์กร ส่วนภาวะผู้นำยุคใหม่นั้นจะได้รับมอบอำนาจทางสายงานแต่มีอำนาจโดยวิธีอื่น ๆ มีบทบาทที่กว้างกว่าบทบาท ผู้บริหาร ภาวะผู้นำยุคใหม่จะเน้นที่กระบวนการการมีส่วนส่วนของกลุ่ม การรวบรวมข้อมูล ข่าวสาร การให้ข้อมูล ย้อนกลับ และการใช้อำนาจกับบุคคลอื่นๆ

บทความนี้ ได้รวบรวมแนวคิด นิยาม ตลอดจนข้อคิดเห็นเกี่ยวกับผู้นำและภาวะของผู้นำยุคใหม่ โดยมีวัตถุประสงค์ ให้ผู้อ่านเล็งเห็นความสำคัญของภาวะผู้นำยุคใหม่และทักษะการบริหารงานในองค์กร ตลอดจนเห็นความสำคัญ ของการปรับและเปลี่ยนแปลงตนเอง เพื่อให้งานและองค์กรดำเนินไปได้อย่างมีประสิทธิภาพ ก่อให้เกิดความสำเร็จใน ทุก ๆ ด้าน ซึ่งผู้นำที่ดีนั้นควรมีการพัฒนาตนเองอย่างสม่ำเสมอ หมั่นศึกษาหาความรู้ใหม่ ๆ รวมถึงปรับปรุงภาวะความ เป็นผู้นำให้ดียิ่ง ๆ ขึ้น สามารถทำให้ผู้ร่วมงานร่วมใจและร่วมมือกันทำงานจนบรรลุผลสำเร็จขององค์กรได้