@article{สุขวิเศษ_ศรีฤาชา_2019, title={แรงจูงใจและการสนับสนุนจากองค์การที่มีผลต่อการจัดการความรู้ในการดูแลผู้ป่วยของบุคลากร โรงพยาบาลชุมชนแม่ข่าย จังหวัดชัยภูมิ}, volume={12}, url={https://he01.tci-thaijo.org/index.php/kkujphr/article/view/145333}, abstractNote={<p>การศึกษาครั้งนี้ เป็นการวิจัยเชิงพรรณนาแบบภาคตัดขวาง (Cross-sectional descriptive research) มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาแรงจูงใจและการสนับสนุนจากองค์การที่มีผลต่อการจัดการความรู้ในการดูแลผู้ป่วยของบุคลากรโรงพยาบาลชุมชนแม่ข่าย จังหวัดชัยภูมิ โดยศึกษาในบุคลากรที่มีหน้าที่ในการดูแลผู้ป่วยในตึกผู้ป่วยใน โรงพยาบาลชุมชนแม่ข่าย จังหวัดชัยภูมิ จำนวน 324 คน เก็บรวบรวมข้อมูลโดยใช้แบบสอบถามจากกลุ่มตัวอย่างจำนวน 140 คน โดยใช้วิธีสุ่มตัวอย่างแบบแบ่งขั้นภูมิ (Stratified Random Sampling) และการสนทนากลุ่มจำนวน 12 คน แบบสอบถามได้รับการตรวจสอบความตรงเชิงเนื้อหาของแบบสอบถามโดยผู้เชี่ยวชาญ 3 ท่าน พบว่า ทุกข้อมีค่าดัชนีความสอดคล้องมากกว่า 0.5  หาความเที่ยงโดยใช้ค่าสัมประสิทธิ์อันฟ่าของครอนบาชได้ค่าด้านแรงจูงใจ 0.95 การสนับสนุนจากองค์การ 0.96 ด้านการจัดการความรู้ในการดูแลผู้ป่วย 0.92 แบบสอบถามทั้งชุด 0.97 สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลประกอบด้วย สถิติเชิงพรรณนาและใช้สถิติเชิงอนุมานหาค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของเพียร์สัน และการวิเคราะห์ถดถอยพหุคูณแบบขั้นตอนโดยกำหนดระดับนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05</p> <p>ผลการศึกษา พบว่า แรงจูงใจ การสนับสนุนจากองค์การ และการจัดการความรู้ในการดูแลผู้ป่วย อยู่ในระดับมาก แรงจูงใจและการสนับสนุนจากองค์การ มีความสัมพันธ์ระดับปานกลางกับการจัดการความรู้ในการดูแลผู้ป่วยของบุคลากร อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ (r=0.634, p-value< 0.001, r=0.623, p-value<0.001 ตามลำดับ) แรงจูงใจด้าน<strong>ชีวิตความเป็นอยู่ส่วนตัว</strong>และด้านลักษณะของงานที่ปฏิบัติ การสนับสนุนจากองค์การด้านการบริหารจัดการและด้านเทคโนโลยี สามารถพยากรณ์การจัดการความรู้ในการดูแลผู้ป่วยของบุคลากรโรงพยาบาลชุมชนแม่ข่าย จังหวัดชัยภูมิ ได้ร้อยละ 50.7 (R<sup>2</sup>=0.507, p-value<0.001)</p>}, number={1}, journal={วารสารวิจัยสาธารณสุขศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น}, author={สุขวิเศษ สุภัทธา and ศรีฤาชา ชนะพล}, year={2019}, month={ส.ค.}, pages={32–40} }