TY - JOUR AU - สุริยะ, ยุทธนา AU - พันธุ์โพธิ์, รัตนาภรณ์ PY - 2019/04/18 Y2 - 2024/03/29 TI - ความสัมพันธ์ระหว่างการมีส่วนร่วมในการบริหารงานและสภาพแวดล้อมในการทำงานกับความสุขในการทำงานของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลชุมชนเขตชายแดนไทย–กัมพูชา จังหวัดบุรีรัมย์ JF - วารสารสุขภาพจิตแห่งประเทศไทย JA - J Ment Health Thai VL - 27 IS - 1 SE - นิพนธ์ต้นฉบับ DO - UR - https://he01.tci-thaijo.org/index.php/jmht/article/view/183854 SP - 15-24 AB - <p><strong>วัตถุประสงค์</strong><strong>:</strong> เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างการมีส่วนร่วมในการบริหารงานและสภาพแวดล้อมในการทำงานกับระดับความสุขในการทำงานของพยาบาลวิชาชีพโรงพยาบาลชุมชนในเขตชายแดนไทย–กัมพูชา จังหวัดบุรีรัมย์</p><p><strong>วิธีการ</strong><strong>: </strong>กลุ่มตัวอย่างจำนวน 113 คน คัดเลือกโดยการสุ่มอย่างง่าย เก็บรวบรวมข้อมูลระหว่างเดือนมิถุนายน พ.ศ. 2561 เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูล คือ แบบสอบถามเกี่ยวกับสถานภาพส่วนบุคคล แบบสอบถามการมีส่วนร่วมในการบริหารงาน แบบสอบถามสภาพแวดล้อมในการทำงานและแบบสอบถามความสุขในการทํางาน วิเคราะห์ข้อมูลด้วยสถิติสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของเพียร์สัน</p><p><strong>ผล</strong><strong>:</strong> การมีส่วนร่วมในการบริหารงานของกลุ่มตัวอย่างอยู่ในระดับปานกลาง สภาพแวดล้อมในการทำงานของกลุ่มตัวอย่างอยู่ในระดับดี ความสุขในการทำงานของกลุ่มตัวอย่างอยู่ในระดับปานกลาง และพบว่าการมีส่วนร่วมในการบริหารงานของกลุ่มตัวอย่างมีความสัมพันธ์ทางบวกในระดับปานกลางกับความสุขในการทำงานของกลุ่มตัวอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ และสภาพแวดล้อมในการทำงานมีความสัมพันธ์ทางบวกในระดับต่ำกับความสุขในการทำงานอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ</p><p><strong>สรุป</strong>: การมีส่วนร่วมในการบริหารงานและสภาพแวดล้อมที่ดีสัมพันธ์กับความสุขในการทำงานของพยาบาลวิชาชีพ โดยการมีส่วนร่วมในการทำงานมีความสัมพันธ์ทางบวกมากกว่าสภาพแวดล้อมที่ดี</p> ER -