การพัฒนารูปแบบการสนับสนุนการเลี้ยงลูกด้วยนมแม่ในสถานประกอบการโรงงาน ผ่านกระบวนการเสริมสร้างพลังอำนาจ

บทคัดย่อ

การเลี้ยงลูกด้วยนมแม่เป็นนโยบายที่ทุกประเทศทั่วโลกให้ความสำคัญ แต่อุปสรรคสำคัญอย่างหนึ่ง ที่ทำให้การเลี้ยงลูกด้วยนมแม่ ในประเทศไทยยังไม่ประสบความสำเร็จ คือ การที่แม่ต้องออกไปทำงาน นอกบ้าน ดังนั้นการวิจัยเชิงปฏิบัติการในครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อพัฒนารูปแบบการสนับสนุนการเลี้ยงลูก ด้วยนมแม่ ในสถานประกอบการโรงงานผ่านกระบวนการเสริมสร้างพลังอำนาจในเขตภาคเหนือตอนล่าง การดำเนินการวิจัยในการเสนอครั้งนี้แบ่งได้เป็น 2 ขั้นตอนของวงจรวิจัยเชิงปฏิบัติการ ได้แก่ 1) ขั้นตอน ของการประเมินสถานการณ์การสนับสนุนการเลี้ยงลูกด้วยนมแม่ในสถานประกอบการโรงงาน ผ่านแบบ สอบถามออนไลน์ กลุ่มตัวอย่างเป็นหัวหน้าฝ่ายพัฒนาบุคคลากรของสถานประกอบการโรงงาน จำนวน 100 แห่ง ที่ผ่านการอนุญาตจากกระทรวงสาธารณสุขแล้ว และ 2) ขั้นตอนการพัฒนารูปแบบ การสนับสนุนการเลี้ยงลูกด้วยนมแม่ในสถานประกอบการโรงงานตอบรับเป็นต้นแบบการสนับสนุน การเลี้ยงลูกด้วยนมแม่ จำนวน 2 แห่งเครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยใช้แนวคิดการเสริมสร้างพลังอำนาจของของ คอนเจอร์และคานูโก (Conger & Kanungo, 1988) มี 5 ขั้นตอนของกระบวนการเสริมสร้างพลังอำนาจ สถานประกอบการโรงงานเพื่อสนับสนุนการเลี้ยงลูกด้วยนมแม่ ได้แก่ แบบสอบถามการสนับสนุน การเลี้ยงลูกด้วยนมแม่ในสถานประกอบการโรงงาน และแบบสอบถามเชิงคุณภาพในกระบวนการ พัฒนาการรูปแบบสนับสนุนการเลี้ยงลูกด้วยนมแม่ แบบสอบถามเชิงปริมาณมีค่าความเชื่อมั่นมากกว่า 0.8 วิเคราะห์ข้อมูลเชิงปริมาณโดยสถิติเชิงพรรณนาและวิเคราะห์เชิงเนื้อหาของข้อมูลเชิงคุณภาพ ผลการศึกษาพบว่ารูปแบบการสนับสนุนการเลี้ยงลูกด้วยนมแม่ในสถานประกอบการโรงงานมี 6 องค์ประกอบ ได้แก่ 1) จุดประกายความรับผิดชอบต่อสังคม 2) สะท้อนจุดอ่อนการสนับสนุนเลี้ยงลูก ด้วยนมแม่ 3) บูรณาการนโยบายการเลี้ยงลูกด้วยนมแม่เป็นส่วนหนึ่งในแผนงานสนับสนุนสวัสดิการของ บุคลากร 4) สนับสนุนข้อมูลและแนวทางดำเนินการสนับสนุนการเลี้ยงลูกด้วยนมแม่ในสถานประกอบการ โรงงาน 5) เสริมพลังบทบาทการเลี้ยงลูกด้วยนมแม่เป็นส่วนหนึ่งของหน้าที่ของลูกจ้างและ 6) ติดตามและ สนับสนุนการเป็นต้นแบบสถานประกอบการโรงงานที่ประสบความสำเร็จในการเลี้ยงลูกด้วยนมแม่