The Effects of Improving Clinical Supervision Process Program by Coaching for Head Nurse in Phrae Hospital

Abstract

การวิจัยกึ่งทดลองแบบหนึ่งกลุ่มวัดก่อน-หลังนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาผลของโปรแกรมการพัฒนา กระบวนการนิเทศทางคลินิก ด้วยวิธีการสอนงานสำหรับหัวหน้าหอผู้ป่วย โรงพยาบาลแพร่ ศึกษาความรู้ ทักษะ และทัศนคติเกี่ยวกับกระบวนการนิเทศทางคลินิกของหัวหน้าหอผู้ป่วยก่อนและหลังการใช้โปรแกรม กลุ่มตัวอย่างคัดเลือกแบบเจาะจง มีจำนวน 30 คน การพัฒนาขั้นตอนกระบวนการนิเทศทางคลินิก ด้วยวิธีการสอนงานตามแนวคิด GROW Model คือ เริ่มด้วยขั้นตอนการทำความเข้าใจประเด็น ขั้นตอน เป้าหมายอยากจะเห็นผลอะไร ขั้นตอนข้อเท็จจริงกำลังเกิดอะไรอยู่ ขั้นตอนมีทางเลือกอะไรที่เป็นไปได้ และสรุปแล้วตัดสินใจจะทำอะไรในการพัฒนากระบวนการนิเทศทางคลินิก เป็นระยะเวลา 8 สัปดาห์ เครื่องมือที่ใช้ในการรวบรวมข้อมูล ประกอบด้วยแบบสอบถามข้อมูลส่วนบุคคล แบบสอบถามความรู้ ทักษะและทัศนคติต่อกระบวนการนิเทศทางคลินิกสำหรับหัวหน้าหอผู้ป่วย ซึ่งผ่านการตรวจสอบความตรง และความเที่ยงของแบบสอบถาม โดยหาค่าสัมประสิทธิ์แอลฟ่าของครอนบาค ได้ค่าสัมประสิทธิ์ความเที่ยง ของแบบสอบถาม เท่ากับ .75 และ .77 ตามลำดับ วิเคราะห์ข้อมูลโดยแจกแจงความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ทดสอบสมมุติฐานโดยใช้สถิติทดสอบ Paired t-test ผลการวิจัยพบว่าค่าคะแนนเฉลี่ย ความรู้ ทักษะ และทัศนคติ เกี่ยวกับกระบวนการนิเทศทางคลินิก ของหัวหน้าหอผู้ป่วย หลังการได้รับโปรแกรมการพัฒนากระบวนการนิเทศทางคลินิกด้วยวิธีการสอนงาน สูงกว่าก่อนการทดลอง อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01